ノジマの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全273件） 11ページ目

日報をHP上にアップするですが、その際に良かった人と悪かった人を書きます。
良かった人は良いのですけど、悪かった人をあげるのは正直嫌になってきます。
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何店舗か経験しましたが、場所によって当たり外れの差が大きいです。個人の売上が給与に関わるので、競争心、向上心のある方にはお勧めです。経験したいくつかの地域...続きを読む(全168文字)

分かりづらく煩雑なシステムに基づいて経営している会社だなと感じました。社風は同業他社と比べユニークというか独創的というか一風変わった面があると思います。給...続きを読む(全184文字)

労働時間・サービス残業は当たり前。月末や土日は売るまで帰れない。休みでも電話がよくなり最悪サービス休日出勤。ちなみに人件費削られてて残業代付く店舗はほぼな...続きを読む(全160文字)

店舗によるかもしれませんが拘束時間が長いことが多いです。ですが人件費予算をオーバーできないということでサービス残業になること多数…(店舗によると思います。...続きを読む(全233文字)

とにかく月収が安いと感じていました。また、経営方針が変わった為か、長く貢献してらした契約社員やバイトの方を簡単に切り捨てるのを横目で見て、とても不信感を抱...続きを読む(全172文字)

結果を重視する企業ですので、当然売り上げが下がっていけば、接客につける順番が下になっていき、倉庫やレジなどの仕事が多くなっていきます。そうすると、自然とま...続きを読む(全163文字)

個人的には最悪な会社でした。まず、社長の言ってる事が違います。結局は売り上げ。外ではいい顔していますが、かなりの腹黒だと思いました。携帯の販売をしていまし...続きを読む(全192文字)

給料の上がり下がりが激しく、全く安定しない。上司からはパワハラまがいの書きこみを日報のWEBにされ吊るし上げをされる。オープンな社風と謳っているが吊るし上...続きを読む(全176文字)

有給の残っていたベテラン契約社員が当日解雇、販売成績不良が原因ではあったが
有給を利用しての一ヶ月前解雇予告をみて
企業に対し不信感が最高潮まで達した...続きを読む(全172文字)

退職勧告です。(もともと業績に不安を感じていたこともあったが)契約社員がほとんどのため(契約更新は3ヶ月ごと)で出入りを多くして、良い人材は残し、悪い人材...続きを読む(全182文字)

長く勤めてもキャリアアップは望めない。店長職への出世は努力次第で叶うが、先がなく賞与まで考えると給与面で厳しい。残業は多いが、時間当たりの成績で縛っている...続きを読む(全200文字)

女性がずっと家庭を持っても働いていくのは無理だと思ったから。やはり男性社会なので、女性に手厚い環境ではなかったと思います。チームワークはほとんどなしという...続きを読む(全154文字)

会社の方針がころころ変わる。
給料はなんだかんだ評価制度を変えて減る一方
下手したら給料は新入社員とほとんど変わらず。
たくさん販売できる人でも中途...続きを読む(全215文字)

販売実績に伴って時給も上下するシステムなのですが、忙しい店ならもちろん稼げますが、暇な店舗だと自動的に下がります。そういった理由から退職しました。また人間...続きを読む(全162文字)

自身の可能性とさらなる成長を目指しての転職でしたが、すでに自分が修めている能力しか獲得できないと感じた為、転職には向いていないと思います。新卒の方が社会勉...続きを読む(全236文字)

全くいっていることが違う。自分だけかと思ったが、結構多くいた。リアルタイムで売上、順位がでて、売らなければ、給与が下がるため、皆目標をもった人が多く、チー...続きを読む(全156文字)

仕事内容としては問題はないが一番は業界的に将来性がないという事。エコポイントバブル、地デジ切り替え後からどんどん周りの人がいなくなっていって時間を減らされ...続きを読む(全154文字)

とにかく従業員を大切にしていないと感じる。そう感じる理由は給料があまりにも安い。半年ごとの評価があってもほぼ1年かかって何千円単位しかあがらない。確かに、...続きを読む(全176文字)

実績だけを見てプロセスを全く加味しない制度に疑問を感じました。
また仕事内容も対応が入ってしまい対応しなければならない時でも実績が全てです。
どうにも...続きを読む(全154文字)

実質的なノルマは無いと言うが、販売下位の人は切り捨て、新しい人を入れ
風通しを良くするという経営方針。
新卒は教育がされている分まだいいが、中途採用は...続きを読む(全234文字)

キャリアアップに関しては、販売さえできれば店長にはなれるかも・・
ただ、年収面ではそれでも400万前半。
店舗管理といっても、損益面での管理は無きに等...続きを読む(全186文字)

ノルマがきつく社員登用制度もあるが、条件があまりにも厳しい。社員同様のノルマを課せられ、3か月以内に達成できなければ退職を迫られるか給料の減額がある。これ...続きを読む(全157文字)