この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・昇格したいと思わないのに早くなれと急かされる環境。
・数字で見られるため、店舗によって給料がなかなか上がらない。
しかも同じくらいの時間で働いても、...続きを読む(全220文字)
株式会社ノジマ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ノジマの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノジマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・昇格したいと思わないのに早くなれと急かされる環境。
・数字で見られるため、店舗によって給料がなかなか上がらない。
しかも同じくらいの時間で働いても、...続きを読む(全220文字)
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最初は、契約社員での雇用でしたがすぐに社員になれると言われてましたが一年経ってもかわらず。しかも、未経験での転職だったのでベテランのアルバイトさんには、社...続きを読む(全240文字)
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店長が経営状況を考えないでアルバイト従業員をむやみに採用しすぎたため人件費の大幅削減との名目で契約解除となりました。私が勤めていた店舗だけに限らず、友人が...続きを読む(全178文字)
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価格競争で、ヤマダ電機やアマゾンなどと差を付けられる事が多く、よく指摘されていました。上層部は、価格差を補うサービスの提供で対応するように通達して来ました...続きを読む(全161文字)
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組織変更の際に会社の都合のみで人員配置を強引に行う傾向にあり、
自分の部署においても欠員に伴い、面談で配置換えを通達された。
本人や同じ部署のメンバー...続きを読む(全162文字)
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小売業界ですので、売上第一の人事評価になるのは致し方無いと思いますが、売上が上がるまでのプロセス等は一切評価の対象にならない事に大いに不満を感じました。販...続きを読む(全242文字)
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新卒で入ったが、まず軍隊研修を神奈川海老名の某企業研修センターでやらされた。
いまどきこんな研修は流行らない。空に向かっていらっしゃいませ。
社訓を何...続きを読む(全263文字)
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とにかく社長一族のワンマンです。
実績重視のため人の嫌がる仕事をしても評価されない。
上司の理不尽な態度や扱いにも我慢しなければいけません。
パワハ...続きを読む(全160文字)
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店舗管理者の能力不足をアルバイトへ押し付けるような状態になっていて、少しでも欠勤が多くなるとすぐに首を切ろうとする。結果、人材がたりない状態を会社側が自分...続きを読む(全163文字)
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労働時間が長く研修なども休日に無休で行くことが多く、上司を見ていると役職がついたとしても成績や勤務状況次第ではすぐに役職を落とされ勤勉に勤めるだけではだめ...続きを読む(全162文字)
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私の働いていた店舗では収入の入らない就業時間外の労働がとても多い気がします。会社の決まりで日報なども毎日記載するのですが、プライベートの時間内に入力するこ...続きを読む(全171文字)
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退職理由は将来性のなさが大きかった
人間関係や労働環境は、その店舗の店長によって全く違う
給与に関しては、残業代がでる店舗と出ない店舗で差がでてしまう
た...続きを読む(全162文字)
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仕事を捨てるか家族を捨てるか、究極の選択をしなければならないところまでおいつめられてしまいました。家族に勝るものなしとの強い思いから家族を選択し、一からや...続きを読む(全153文字)
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評価が簡単に下がりすぎ。人一倍働いていても、数字でしか判断されないので、売上が減ったりインターネット回線の契約数が少ないと、評価はがくっと下がり、給料もが...続きを読む(全164文字)
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部署・店舗等にもよるのだろうが、残業・拘束時間が酷すぎた。社員が少なく、パートと派遣が多いため、仕事を振れる人が少ない。
社長の思いつきですべてが決まり...続きを読む(全161文字)
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よくも悪くも成果主義。近年新しくプロセス評価を導入したという話でしたが結果数字をとっているスタッフしか評価されていなかった。そんな自分の成果しか求めず、同...続きを読む(全169文字)
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家電業界全体がかなり厳しい中で、会社の経営方針に疑問を感じ退職を検討しています。
大手の量販店が買収を進めたり、業界再編のまっただ中といった状況の中で、...続きを読む(全154文字)
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偏った結果主義、ワンマン体制。長い拘束時間。
【評価制度】
基本的には結果主義。すなわち、個人売上(携帯の場合は店舗実績)が求められます。過程が評価され...続きを読む(全708文字)
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サービス残業が当たり前。ボーナスも月々の月給に含んでいるというわけのわからない理論で実質無し。不釣合いなほど新卒を採用しているが、それはやめていく人を前提...続きを読む(全562文字)
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とにかく給料が少ない。手当ても何もないので、家族を養えない。
上司の感情で給料が下がる。社員はバイトより給料が低く昇給することはほとんどない。
ここで...続きを読む(全162文字)
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「ノルマ」はありませんが、契約更新の最低時間売り上げや各媒体の契約件数などは存在します。当時は地デジ化が完了し、家電が売れなくなったことで業績悪化。赤字に...続きを読む(全198文字)
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手当て等が様々廃止となり、また労働基準法的に非常にまずいと思うが、一切残業がつかなくなり、手取りが10万も減ったので、、、さすがに理屈に合わない屁理屈を強...続きを読む(全160文字)
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売り上げとプロセスとはいいながらも結局は売り上げが第一になってしまっていると感じた為、小売店なので売り上げ第一なのはわかりますがそれをフォローする人への冷...続きを読む(全163文字)
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人間関係はとてもよく、待遇も自分の売り上げに比例して与えられますので、比較的評価されやすい環境、であったことは確かです。しかし長期的な「キャリアパス」に関...続きを読む(全150文字)
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売上のみでの評価。
販売したらおしまいといった感じ。
機器の使い方は説明書を読んでください。という対応を目の前で見た時は愕然としました。
雇用形態も...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月各店舗の各部門内で順位をつけるものがあった。基本的に店舗によって順位が決まってしまう。私のところは、ベテランが...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全て社長次第。新入社員の入社前研修を行う会社を子会社化したり、以前はJASDAQ上場が東証1部上場に変わったり、一...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
客とのやりとりからやりがいは感じたが、後は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
インカムから上司からプレッシャーが来る。常に監視...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新入社員の研修が新卒1年目に毎月あった。そのため、近隣店舗の同期のメンバーと近況報告がしやすかった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年4回となっていたが、ふたを開けてみれば、1ヵ月の給与を4等分しただけであった。ふざけている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
企業の考え方を本にまとめ社員に広げることで同じ方向を見据えて業務を行うことができた社員間の距離ま近いので何かあった時に相談しやすい環境である。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などは条件を満たさないと行けないため期待はしないほうが良い。学習支援は部署にもよると思うが、就業時間内に1...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
最低限のものは備わっています。
シングルで子育てをされている方向けの扶養手当のようなものがあったと思うので、対象の方からすると良いのではないで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時は、育休から復帰したらアルバイト雇用に切り替える人が多かった。今は(当時の同僚に聞く限り)時短勤務等で社員として続ける方が多いようですが、...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
販売員なので自身の成績によって店長などの管理職へのキャリアパスが明確な点は非常に働きやすいと感じる。
また、複数のメーカーの製品を取り扱えるた...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。業績不振が続いているにも関わらず、余計な経費が多いと感じる。特に本社機能が一等地にある高級ビルに入っ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
上場会社の割には、残業時間がほぼないのは良いことだし休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理の仕事をしていましたが、親...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
当時アルバイトとして働いていたので、就職を機に辞めました。
後任の方もいたのでスムーズに辞めることが出来て良かったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
店舗責任者に転職することを伝えた際、一年目の転職にマイナスな反応は無く、新しい門出を祝ってくれてとても安心した。他のスタッフにしばらく黙ってお...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人手が足りておらず、人員補充があっても派遣社員ばかり。派遣社員が来てもすぐに辞める派...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り且つ年功序列型の組織で、一定の年次になるまで裁量が与えられない・知見が広がらないため、自分のキャリアパスに対...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分を見つめ直すキッカケになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て社長の言われた通りにしか仕事ができない。へたに自分の考えを持っ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人柄は良く、人間環境自体はとても良かったので辞めるのを躊躇った。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年いる正社員スタッフの給料と自分の...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
学生服メーカのため産休育休や福利厚生は手厚く、景気に左右されない安定企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が限定されている...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
いい人がおおいです。
人間関係が良好で女性ばかりですが優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらないです。頑張...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社ノジマ |
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フリガナ | ノジマ |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 野島勝弘 |
本社所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町6丁目16番5号 |
URL | http://akanomahou.com/ |
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