ランスタッドの営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
派遣スタッフフォローに疲れた。製造系のクライアントだと、派遣スタッフが飛んだり、トラブルを起こしたりで電話が鳴り止みません。また、企業担当者か...続きを読む(全164文字)

【良い点】
旧組織メンバーや貢献度の高い社員に対しての評価の仕組みが良いとは言えない。英語教育を重視しているせいか、語学力の高い社員に対しての評価は高く、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
全国の支店や各部署でワーキングマザーも活躍しています、また周りのサポート体制や理解があるので働きやすい環境だとは思います。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人材会社だと通常は「はけんぽ」という社会保険に加入するが、「関東ＩＴ」という健保に加入するので、はけんぽと比較して負担比率や特典が優れている。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ある程度の決裁権がある為、メンバーに対しても自由に動かすことができる。メンバーも決済基準を良く理解し広く提案力が付くと思う。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
いい意味も悪い意味も含め、人材派遣会社らしい会社。労働環境において派遣社員にも自社社員にもかなりいい環境だと言える。残業代もしっかり出るし、無...続きを読む(全174文字)

【良い点】
本国から大きな支援があるため、安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の経営層は、ビジネスを理解しているとは考え...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人材派遣会社であり、様々な企業の表側・裏側を知る事が出来た。
直接、現場にはいる事もあり、多くの経験を得る事が可能。
自分自身の将来のキャリア...続きを読む(全190文字)

女性、男性問わず基本的には定時で勤務終了している人が多い。
月末など派遣スタッフの給与計算や経費計算時は残業が発生している。
出産後、職場復帰する人も...続きを読む(全252文字)

社員といっても、配属される部署で環境が全く違う。
人材部門ならランスタッドの色が出るが、派遣先に社員の自分が派遣社員と一緒に業務を遂行するというケースも...続きを読む(全312文字)

完全に業務によって変わる。
例えば人材部門(登録されているスタッフを契約しているクライアントに送り込んだり、派遣してもらうクライアントを探す部門)であれ...続きを読む(全249文字)

社会保険がかなりいい待遇である。
万が一入院しても月2万だけで良いという保険。
残業代も全額支給してくれる。
一般的には当たり前だと思うが、
管理...続きを読む(全162文字)

数ヶ月に研修会で東京に集まる。全社員ではなく、同期が一同に集まる。
人材派遣の会社になるので労働基準法の改正からコンプライアンスなどの内容が主である。
...続きを読む(全280文字)

もともとは株式会社フジスタッフという社名でしたが、2011年にオランダの世界第3位のシェアを誇るランスタッド株式会社に吸収合併されました。
合併後も大き...続きを読む(全342文字)

リーマンショック後の時は、今まであった紹介予定先、派遣先はことごとく切られましたが、現在は大分回復してきているため、人事の業務はやりやすい環境にあります。...続きを読む(全385文字)

給与に関しては大変満足しています。しかしながら、残業もかなり多いです。
上司に至っては、毎日終電。会社に泊まり込みも多々あります。
成績は毎月見られま...続きを読む(全172文字)

労働集約産業である以上、ある程度は仕方ないとは思いますが、多くの人がサービス残業をしているのが実態です。特にSPOTサービスチームは法的なバックボーンもあ...続きを読む(全178文字)