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人材業界の泥臭さのようなものは感じた。また外資系企業における志望学生のレベルの高さも感じた。参加学生は総合商社や外資系コンサルを第一志望としている人が多かったが、その為グループディスカッションの際も抽象的なワークテーマながらもレベルの高い議論が繰り広げられたと思う。

なにしろなかなかない形のワークだったため、容量は掴みずらかった。この人がどのような経験からいかなる能力を身につけ、それを次はどのようにして活かしていくのか、、、というロジックというよりも感性に頼らざるを得ない部分も感じた。同時にワークでは裏をかいた模範回答が多かった。

ぐるぐるとワークをしている様子を見て回っているが、そこまで重要なフィードバックは無かった。模範解答発表の時も、このような考え方がありますよね、、、というような結果論の回答であり、必ずしもの答えでは無かった為、特に印象には残っていない。

まだ絞ってはいないが、総合商社から日系・外資メーカー、コンサル含めすべての業種を見ている。(事実既に10社ほどインターンに参加していたため、それらの企業のインターンシップはどうだったのかも聞かれた。)参加しようと思った理由は、人と人とをつなげることの出来る人材業界にも大変高い関心を抱いている為である。