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【良い点】
正直園長による。入職したての頃の園長は理不尽に怒っていたが、事業部が改善をしてくれ、園長が変わってからは平和。続きを読む(全61文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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学校法人三幸学園の評判・口コミ一覧（全1133件） 6ページ目
学校法人三幸学園の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
学校法人三幸学園の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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4.3
- 年収・評価
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3.8
- スキルアップ
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3.8
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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-
3.0
学校法人三幸学園の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.3
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【良い点】
有給をしっかりと取れる。休日には連絡は入らないし仕事と休みの区別をしっかりつける事ができると思う。ファミサポ制度もあり、有給とは別に10日間...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
キャリアアップ制度があり、興味のある分野を学ぶことができる。また、系列園とのリモートでの会議などもあり、同じ年齢のクラスの人と相談ができる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
少子化の世の中、廃校や経営が難しい学校も多いが、多様性という世の中の流れがあり、この学校は通信制の高校が全国規模であり、生徒数は右肩あがりで...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
医療分野や保育系の専門学校が多いため、女性は多く在籍しており、管理職も女性が多いといえる。産休育休もとっている方が多いので、働きやすいといえ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
早いうちから色んな経験ができます。担任もすぐに持ちます。大変なこともたくさんありますが、生徒と一緒に成長し、やりがいを感じられるところは魅了...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性でも管理職や役職に就いている人はかなり多いので、その点の評価はしっかりしていると思います。産休・育休も取得することができます。
【気にな...続きを読む(全149文字)
回答者：
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【良い点】
基幹職以上になると地域限定社員は4ヶ月、総合職は6ヶ月もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は頑張っても10万円。せ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
比較的、若手社員が多く和気藹々しています。良くも悪くも体育会系です。
【気になること・改善したほうがいい点】
こればかりは部門によると思いま...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
生徒と関わるのはやはりやりがいを感じる。いい生徒も悪い生徒もいるのはどこも同じだが通信制ということもあり、バックボーンはネガティブなことが多...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
グループ規模が大きく安定している。
若い人が多いとこ
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ規模が大きく安定しているが、その分マン...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
グループ規模が大きい。どんどん新しい学校を作り、高校から系列の上級学校に流すため他に流れない。
少子化により学校法人はどこも苦戦すると思うが...続きを読む(全210文字)
回答者：
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【良い点】
毎年昇給と賞与がある。
異動も多いのでずっと同じ人に評価されることはないので、合わない上司でもいつかはなんとかなる
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
学校法人三幸学園の 会社情報
| 会社名 | 学校法人三幸学園 |
|---|---|
| フリガナ | サンコウガクエン |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 892億5000万円 |
| 従業員数 | 3,950人 |
| 代表者 | 昼間一彦 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目23番16号 |
| 電話番号 | 03-3814-6151 |
| URL | https://www.sanko.ac.jp/ |
NOKIZAL ID: 2684388
