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先輩社員の方のキャリアアップを見ると、ブランド移動を経験することができたり、企画職やプレス職など縦横に様々なキャリアステップができる。続きを読む(全67文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社ジュングループのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に有限会社ジュングループで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
先輩社員の方のキャリアアップを見ると、ブランド移動を経験することができたり、企画職やプレス職など縦横に様々なキャリアステップができる。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行けるのはごくわずかな人なので、ほとんどみんな販売員のまま辞めていく。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がしっかりしている。担当の指導担当がついていろはを教えてくれる。ロールプレイングも周期的にやるため、その度に向上できスキルアップができる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
離職率が高いため昇格が早く、比較的すぐ上にいける。
販売から内勤への応募も出来るのでキャリアアップを考えてる人には良いとおもう。
【気になる...続きを読む(全196文字)
ファッションだけでなく、フードやフィットネスなど業態が多様であることが魅力であると感じた。続きを読む(全45文字)
給与や休日はアパレル業界では平均的であるが、制服貸与制度がある。続きを読む(全32文字)
カフェテリアプランなど自分磨きにかかる費用を一部負担する制度があるため、生活面のサポートがしっかりあると感じた。続きを読む(全56文字)
行動のビジョンやファイブルールズを社員全員、会社全体で大切にしていることが説明会や面接時に強く感じた。続きを読む(全51文字)
女性社員の方が多いことや、VISやロペピクニックなど知名度のあるレディスブランドが展開されているため女性が働きやすいと感じた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
好きな洋服、髪型、ネイルをできたのが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
ストック作業など肉体労働も多かった。
また、店舗によっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本平日に休みなので、どこへ出かけても空いていた
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトがぎりぎりまででないことがほとんど。そのため...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価せいどはあるものの、結局は上長が判断した上で賞与がか仮定するので自己評価は意味がないと思った。また、賞与...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、急な体調不良にもそれなりに対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、人手が足りないと体調が悪...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修制度、マニュアル等は十分すぎるほど整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や経営陣にならなければ得られるスキルはほぼ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
マンツーマンで上司が付くのでいい上司が付けばモチベーションアップにつながります。今は緩いかもしれないが上司は厳しくも熱血に指導いただき、今の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育ができる店舗にいくと
すごく学べるし、楽しい
人による
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが毎回変わるので
統一が難しい
人...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる時間もない。
自分で吸収しなければならない。
できなければすごく厳しく怒られる。
店頭の雰囲気は最悪。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後2週間程は、自分の部署だけでなく他のセクションの研修もあるので、会社全体でどんなことをしているのか分かりやすいと思います。
OJT制度...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
接客面に関しての教育制度はすごくあるので、成長はできる。毎日の朝礼でKPIやその日の動き方を店長に伝え、終礼で結果を報告する。そこでアドバイ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
店長になりたいと意志を示せば、店長になるまでの教育をしてくれます。
県外にて寮付きの店長研修も実施されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正社員だと研修がしっかりあると聞いた。アルバイト、パートの場合は動画を見た後、レジでサッカー業務をしつつチェッカーを覚えると言った形だった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は肌で覚えろと言った感じ。特別なマニュアルもなく、売り場にひとりで立たせられることもしばしば。1時間のノ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アパレルスタッフとしての一通りのスキルは身につけることができると思います。研修はOJTのような形のものが多いと思います。続きを読む(全66文字)
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