- 社風や人について
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全体的に穏やかな社風であることを３回の面接と１回のOB訪問で感じることができました。ソフトで優しいが、しっかりとした考えをもつ、協調性を持つことを社員の方が特徴として挙げておられました。そこで、チームワークを大事にしつつも、自らの意見を相手にしっかり伝わるように伝...続きを読む(全156文字)
2025年卒の内定者が書いた、オリックス・クレジット株式会社の総合職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
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オリックス・クレジット株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
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- 2025年度
- 結果
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- 未登録
- 職種
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- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
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- りそな銀行
- 日本生命保険相互会社
- 三井住友銀行
- オリックス・クレジット
- 商工組合中央金庫
- 三菱ＵＦＪ銀行
- 三井住友ファイナンス＆リース
- オリックス
- 三井住友信託銀行
- 三菱ＨＣキャピタル
- 損害保険ジャパン
- 大同生命保険
- 入社予定
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- 未定
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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- その他
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夏・冬のインターンに参加したので、１２月から書類選考が始まり、実質的な早期選考を受け始めました。選考ステップとしては、早期選考の場合、書類選考（ES＋Webテスト）⇒動画選考⇒一次面接→二次面接→最終面接→フィードバック面談という流れです。最後のフィードバック面談...続きを読む(全206文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
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アカウンティング、グループファイナンス、クレジット、ビリングの４つの事業の中でも、自分は特にアカウンティングに興味がありました。また、グループファイナンスにおいて将来的にはNTTグループ全体の意思決定に携わりたいと思いました。さらに他業界との違いも教えてもらえまし...続きを読む(全355文字)
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社会課題解決に貢献する・業務の幅が広いという就活の軸と一致しており、特に価値観に共感したためです。NTT全体では社会課題を解決し豊かな未来のために多様な事業を行い、それらをサポートするために財務・決済の様々なサービスを提供してます。アカウンティング事業ならば、経営...続きを読む(全301文字)
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- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
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今後のビジョンに関しては、3点ある。
①インバウンド
空港コンセッションは、コロナ後初の黒字化、いまだ回復余地大。不動産運営は、粗利重視の戦略でADRを向上、利益がコロナ前水準に迫る勢い。航空機は、グローバルで利上げが続き資金調達コストが増える中、強い旅客常要...続きを読む(全802文字)
オリックス・クレジットの 会社情報
| 会社名 | オリックス・クレジット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックスクレジット |
| 設立日 | 1979年6月 |
| 資本金 | 48億円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 売上高 | 325億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田靖 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 042-528-5701 |
| URL | https://www.orixcredit.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1597891
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