回答者:
給与水準は金融系としては平均的で、ドコモグループとして安定した待遇があると説明されました。評価制度については、年功序列ではなく成果や取り組み姿勢を見て評価...続きを読む(全114文字)
株式会社ドコモ・ファイナンス(旧:オリックス・クレジット株式会社)
株式会社ドコモ・ファイナンスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜570万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモ・ファイナンスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモ・ファイナンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
給与水準は金融系としては平均的で、ドコモグループとして安定した待遇があると説明されました。評価制度については、年功序列ではなく成果や取り組み姿勢を見て評価...続きを読む(全114文字)
初任給も低くなく、評価基準もしっかりあるため。続きを読む(全23文字)
新卒初任給は約27万円、初年度年収は400万円台前半。年功・相対評価が組み込まれた制度。若手でも成果次第で昇進しやすい構造という評価もあり。続きを読む(全70文字)
新卒の初任給は27万円程のため、金融業界では高いほうだと思いました。続きを読む(全34文字)
期初に目標設定、半期、期末に直属上司との評価面談を行う。評価についてはオリックスグループ全体での相対評価が行われているとの声を耳にした。続きを読む(全68文字)
初任給は270,000円となっており、賞与を入れると初年度は年収400万前半くらいとの事でした。続きを読む(全48文字)
金融機関としては少ない方で、残業をして金融機関の並になる。ドコモが株主に入ることで、年収や評価体制が変更になる可能性はあるが、現状は年功序列であると聞いた続きを読む(全77文字)
入社10年目まで年6万円の昇給があり、優遇されている。続きを読む(全27文字)
家賃補助のおかげで年間100万円近く年収が上がる。オリックスグループのため、年収も他社の消費者金融と比べると多く貰える。続きを読む(全60文字)
初任給は24万円で若手の頃は緩やかに昇級していく続きを読む(全24文字)
オリックスグループなだけあり、年収は若手のうちから高い。続きを読む(全28文字)
年収は満足のいく水準を保っている。成果を出せばその分報酬に反映されるので、モチベーションは維持しやすい。続きを読む(全52文字)
新卒の初任給27万円でアップした。一年目から賞与がある。続きを読む(全28文字)
初任給は募集要項にある通り、270,000円で個人的に良いと感じた。続きを読む(全34文字)
【本・サイトで調べた】入社10年目までは昇進・出世に関係なく毎年、一月5000円ほどの支給があるらしい。評価方式は、期の初めに目標設定、そして直属上司との...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
俗にいう一般職はスタッフ職も呼ばれています。
年収はアソシエイト職(総合職)とかけ離れています。
昇給も少ないで...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与に大きな不満はない。若手への家賃手当は充実している。残業代もきちんと支給される。福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
少ないと感じました。総合職採用ですが、総合職2というような区分だったので低かったのかと思います。
評価制度は、上司によるという感じで基準は一応あるもの...続きを読む(全159文字)
dカードやd払い、分割払いの仕組みを通じて、何千万人もの利用者の生活を裏側から支えていると聞き、規模の大きさにやりがいを感じました。続きを読む(全66文字)
キャッシュレス決済やBNPL(後払い)市場が今後も拡大していく中で、ドコモの会員基盤を活かした金融サービスの成長余地は大きいと言われていました。続きを読む(全72文字)
ドコモグループ共通の福利厚生が使えるため、住宅補助や休暇制度も充実している点が魅力だと感じました。続きを読む(全49文字)
繁忙期は忙しいものの、普段は残業時間がそこまで多くなく、休みも取りやすいそうです。特にドコモグループの働き方改革の影響で、有給取得率も高いと感じた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署よるかもしれないが、比較的人が良い。上司との距離も近く、かなり質問などはしやすい環境であると感じる。
若手職員もかなり多く、年齢が近しい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本的にどの部署においても、産休育休は取りやすいように感じる。ママさんもたくさんいるので、時短勤務も可能。
突然のお迎えなどにも周りがうまく...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
シフト制の部署およびモーゲージバンク事業部以外は、基本的に土日祝休みであり、休日出勤もほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には前親会社のオリックスの内容を踏襲しているため全く申し分ない。有給は少ないように感じるが、5日連続の有給取得で5万円給付の制度があっ...続きを読む(全143文字)
事業の幅が広く、やりがいを持って取り組める。続きを読む(全22文字)
事業も広がっていっているとお聞きしたので、将来性はあると思う。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
成果が出た分だけ、評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が思ったより多くはないです。実力がある方はモチベーション管理に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
在籍当初は、賞与が契約社員で3ヶ月、正社員で6ヶ月でした。現在の新卒の初任給は当時の1.5倍になっているようです。
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は良い。名古屋で高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は、全て人事と上司の裁量で決まる。実力以上の人間が高いポ...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に2回自身の実績を記入するが、評価を付ける人は最初から決められており、実績を何書いても評価されないことがある。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は今は良いと聞いている
当時はあまり高くなかったと言う印象
ボーナスが良い
グループ会社の中でもいつも黒字なので臨時ボーナスも出る
【気...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は定期的にある。しっかり仕事をしていれば評価してもらえる環境だった。ボーナスも他の業界よりは安定しており、退職するまで一度もボーナスが下...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一回自分で設定した目標に対し振り返りを行い、評価をしてもらえる。
ボーナスに換算されるので、ありがたかった。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅制度が優れている。また、賞与も一般的な金額の支給は保証されている為、給与面で不安を感じることは少ないかと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社長に気に入られるかそうでないかで普通に給料が変わりますし、人事にも影響あります。仕事をするかとかあんまり関係ないです。全員ではないですが、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
役職が階層だっており給与も紐づいているので分かりやすかった。評価制度は当時はいわゆる成果と行動の2軸であったと思うが、定期的に上司と面談があった。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ドコモ・ファイナンス |
|---|---|
| フリガナ | ドコモファイナンス |
| 設立日 | 1979年6月 |
| 資本金 | 480万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 売上高 | 342億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田靖 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 042-528-5701 |
| URL | https://www.orixcredit.co.jp/ |
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