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【良い点】
基本的にどの部署においても、産休育休は取りやすいように感じる。ママさんもたくさんいるので、時短勤務も可能。
突然のお迎えなどにも周りがうまく...続きを読む(全105文字)
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ドコモ・ファイナンスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモ・ファイナンスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモ・ファイナンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ドコモ・ファイナンスの 社員・元社員による会社の評価
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ドコモ・ファイナンスの 学生による会社の評価
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ドコモ・ファイナンスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
フレックス制度や時短勤務を利用して子どもを育てながら働いているママさんが多い。また、ママさんの場合は営業ではなく、バックオフィスの審査業務や企画に回ること...続きを読む(全81文字)
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回答者：
法律で決まっている育児のための短時間勤務制度は子供が3歳までとなっていますが、この会社では小学校卒業まで利用できるため安心した子育てをしながら働いてお金を...続きを読む(全99文字)
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回答者：
女性社員が約7割を占めているので産後休暇や育児休暇に理解があり、女性が仕事と家庭の両立がしやすいと思います。上司も寛容なので短時間勤務など柔軟に対応してくれる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分は派遣社員なので関係は無かったが、正社員の話を聞いていると産休・育休制度は整っているようである。子育て中のワーキングママの人数も多かった印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が強く、優しい男性が多い職場です。
ほとんどの人が産休育休から復帰し、長く働いています。
子供の病気等で休んでも嫌な顔をする人はほぼいま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性は働きやすい職場だと思います。実力さえあれば男女問わず出世の道も開けています。実際に、私の上司は女性でした。育児休暇も取っている人も多く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手企業なので、長時間の残業はなく、発生したとしても残業代はしっかり支給される。有給休暇も取得しやすく、働きやすい環境だった。女性も産休後戻...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、産休・育休、時短制度を活用している女性社員も多かった。有休もとりやすかったので、ワークライフバランスのとりやすい環境...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
さまざまなキャリアアップの仕組みがあり、自分がどうしたいか、どうなりたいかなどを目的に多くの選択肢があると思います。全てがすべて思うようにな...続きを読む(全195文字)
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オリックスの系列だけあって、女性活用はしている方であると思った。しかし、総合職、総合職2、一般職と女性だけ差別している。一般職は制服あり。管理職も居たが...続きを読む(全159文字)
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ドコモ・ファイナンスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
給与水準は金融系としては平均的で、ドコモグループとして安定した待遇があると説明されました。評価制度については、年功序列ではなく成果や取り組み姿勢を見て評価...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的には前親会社のオリックスの内容を踏襲しているため全く申し分ない。有給は少ないように感じるが、5日連続の有給取得で5万円給付の制度があっ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
部署よるかもしれないが、比較的人が良い。上司との距離も近く、かなり質問などはしやすい環境であると感じる。
若手職員もかなり多く、年齢が近しい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
シフト制の部署およびモーゲージバンク事業部以外は、基本的に土日祝休みであり、休日出勤もほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全123文字)
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金融(クレジット・信販)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育児休暇などは手厚い
女性の管理者も近年多く登用されている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が優遇されているのではという印象が否めない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい。女性で管理職の方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の主任クラスまでは女性もなりやすいが、それ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的には安定して働ける環境ですが、長期的なキャリアアップを重視する方は事前に確認して...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
決して女性優遇とかそういうことではなく、いい意味で男女対等に評価していると感じる。
故に女性管理職の方も多いが、時代の煽りで昇進したとかでは...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
産休育休大歓迎。会社としては男女問わず取得して欲しい様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ない。気の強い女性が管理...続きを読む(全86文字)
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業務内容によって可否が分かれる点には留意が必要であるものの、フルフレックスに加え、ほぼリモートワークが可能なため、子育てと両立しながら働きや...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
多くの女性が活躍していたイメージ。時短勤務とか叶う。育休取ってから戻ってきていた人とかもいた。
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【良い点】
産休、育休は取りやすいし周りも取れる期間MAX取るのが当たり前という風潮です。
私は2子連続で4年育休をとりました。
復帰後も基本的に元いた...続きを読む(全265文字)
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大分昔から女性が多く、産休・育休明けの復職もしやすいです。配属先によっては残業が少なく定時より少し早めに帰れることもあります。
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【良い点】
産休・育休・時短制度があるので、制度面は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務であることに不満を言う社員がいて、...続きを読む(全183文字)
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ドコモ・ファイナンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ドコモ・ファイナンス |
|---|---|
| フリガナ | ドコモファイナンス |
| 設立日 | 1979年6月 |
| 資本金 | 480万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 売上高 | 342億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田靖 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 042-528-5701 |
| URL | https://www.orixcredit.co.jp/ |
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