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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にどの部署においても、産休育休は取りやすいように感じる。ママさんもたくさんいるので、時短勤務も可能。
突然のお迎えなどにも周りがうまく...続きを読む(全105文字)
株式会社ドコモ・ファイナンス(旧:オリックス・クレジット株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモ・ファイナンスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモ・ファイナンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にどの部署においても、産休育休は取りやすいように感じる。ママさんもたくさんいるので、時短勤務も可能。
突然のお迎えなどにも周りがうまく...続きを読む(全105文字)
フレックス制度や時短勤務を利用して子どもを育てながら働いているママさんが多い。また、ママさんの場合は営業ではなく、バックオフィスの審査業務や企画に回ること...続きを読む(全81文字)
説明会や選考で女性の社員さんが多く、福利厚生も充実しているので働きやすいと感じた。続きを読む(全41文字)
転勤の無い働き方を選択することもできるため、長く働きやすいと思う続きを読む(全32文字)
ほとんどの社員が産休育休を取り、復帰して仕事を続けている。時短勤務にも理解があり、子供が原因で早退や有給を取っても大丈夫な環境と雰囲気がある。続きを読む(全71文字)
法律で決まっている育児のための短時間勤務制度は子供が3歳までとなっていますが、この会社では小学校卒業まで利用できるため安心した子育てをしながら働いてお金を...続きを読む(全99文字)
女性社員が約7割を占めているので産後休暇や育児休暇に理解があり、女性が仕事と家庭の両立がしやすいと思います。上司も寛容なので短時間勤務など柔軟に対応してくれる。続きを読む(全80文字)
女性従業員もおおく、産休育休取りやすい。時短勤務にも理解がある。続きを読む(全32文字)
福利厚生が自己選択制であり育児などに費用を回すことが出来る続きを読む(全29文字)
説明会に参加した際も、女性社員が複数登壇していた。中には育休から復帰した社員もおり、仕事と育児の両立という観点では問題ないと感じた。続きを読む(全66文字)
女性社員の方の話を聞く機会があったが、とても満足されていた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
自分は派遣社員なので関係は無かったが、正社員の話を聞いていると産休・育休制度は整っているようである。子育て中のワーキングママの人数も多かった印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が強く、優しい男性が多い職場です。
ほとんどの人が産休育休から復帰し、長く働いています。
子供の病気等で休んでも嫌な顔をする人はほぼいま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性は働きやすい職場だと思います。実力さえあれば男女問わず出世の道も開けています。実際に、私の上司は女性でした。育児休暇も取っている人も多く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手企業なので、長時間の残業はなく、発生したとしても残業代はしっかり支給される。有給休暇も取得しやすく、働きやすい環境だった。女性も産休後戻...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、産休・育休、時短制度を活用している女性社員も多かった。有休もとりやすかったので、ワークライフバランスのとりやすい環境...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
さまざまなキャリアアップの仕組みがあり、自分がどうしたいか、どうなりたいかなどを目的に多くの選択肢があると思います。全てがすべて思うようにな...続きを読む(全195文字)
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オリックスの系列だけあって、女性活用はしている方であると思った。しかし、総合職、総合職2、一般職と女性だけ差別している。一般職は制服あり。管理職も居たが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本的には前親会社のオリックスの内容を踏襲しているため全く申し分ない。有給は少ないように感じるが、5日連続の有給取得で5万円給付の制度があっ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
部署よるかもしれないが、比較的人が良い。上司との距離も近く、かなり質問などはしやすい環境であると感じる。
若手職員もかなり多く、年齢が近しい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
シフト制の部署およびモーゲージバンク事業部以外は、基本的に土日祝休みであり、休日出勤もほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全123文字)
事業の幅が広く、やりがいを持って取り組める。続きを読む(全22文字)
事業も広がっていっているとお聞きしたので、将来性はあると思う。続きを読む(全31文字)
初任給も低くなく、評価基準もしっかりあるため。続きを読む(全23文字)
住宅手当、借り上げ社宅、選択型のカフェテリアプランなどが、あるため、福利厚生は整っていると感じた。続きを読む(全49文字)
住居を伴う移転は少ないイメージであり、働きやすい環境が整っている。続きを読む(全33文字)
2024年のドコモグループ入りによる制度や仕組みの再構築フェーズにあり、人事、ローン設計、保証制度構築など多岐にわたる業務へチャレンジできます。続きを読む(全72文字)
NTTドコモが66%、オリックスが34%出資。双方のネットワークやノウハウを活かして、特にローン・保証・住宅ローン分野での拡大余地が大きいです。ドコモ連携...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
コールセンターの部署では、ほとんどが女性で、トップの方も女性のため、性別によるキャリアアップの問題は無いと思う。妊娠出産されている方も休みを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の管理職登用が積極的で、実力さえあれば性別に関係なく評価される会社です。年功序列の風土がなく、スピード感を持ってキャリアアップしたい女性...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
昔から女性活用に積極的です。成果を上げれば昇格・昇進はむしろ男性より早い場合があります。女性管理職も当たり前に多いので、キャリアプランのイメ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが残業時間に波があり忙しければ22時までの残業になる。
帰宅すれば寝るだけ生活。時短と取ってる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性は長く働きやすいと思う。復帰されている方も多い印象。男女割合も同じくらいで、男女の差別はほぼなく、女性でも管理職になることも可能。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性の管理職登用や男性含めて育産休取得も推進されており、今後のキャリアの選択肢が色々あります。また、キャリア開発の研修も多くありました。
【...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
多くの女性が働いており、相談にも乗っていただけるので、女性が働きやすい環境だと思う。管理職の方もいるので、キャリアアップが目指せる環境。
【...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性社員が多く管理職も多い。働き方も管理職を目指す総合職から一般職相当のポジションまで幅広く、途中での切り替え制度もあり。女性特有の柔らかい...続きを読む(全527文字)
男女の割合が金融業界にしては半々と珍しいため、女性が特別働きにくいようなこともないと思う。業務に大きな負荷がかかるようなこともないため、育休産休取得後の復...続きを読む(全84文字)
育休制度などが整っていて、女性も働きやすいと思った。説明会では、人事の方の男女比が半々くらいであった。続きを読む(全51文字)
| 会社名 | 株式会社ドコモ・ファイナンス |
|---|---|
| フリガナ | ドコモファイナンス |
| 設立日 | 1979年6月 |
| 資本金 | 480万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 売上高 | 342億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田靖 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 042-528-5701 |
| URL | https://www.orixcredit.co.jp/ |
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