回答者:
キャッシュレス決済やBNPL(後払い)市場が今後も拡大していく中で、ドコモの会員基盤を活かした金融サービスの成長余地は大きいと言われていました。続きを読む(全72文字)
株式会社ドコモ・ファイナンス(旧:オリックス・クレジット株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモ・ファイナンスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモ・ファイナンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キャッシュレス決済やBNPL(後払い)市場が今後も拡大していく中で、ドコモの会員基盤を活かした金融サービスの成長余地は大きいと言われていました。続きを読む(全72文字)
事業も広がっていっているとお聞きしたので、将来性はあると思う。続きを読む(全31文字)
NTTドコモが66%、オリックスが34%出資。双方のネットワークやノウハウを活かして、特にローン・保証・住宅ローン分野での拡大余地が大きいです。ドコモ連携...続きを読む(全126文字)
ドコモグループに参画したことで全国の個人のお客様への接点が出来たことは大きい。課題としては、知名度が低いことだ。個人のお客様を増やすならまずは広告をうって...続きを読む(全92文字)
既存の事業の審査を強みに地方銀行の審査を代行など新しい挑戦を行っているの将来性は高いと感じた。続きを読む(全47文字)
今年からオリックスではなくドコモの傘下に入るため、新たな顧客基盤に対してのアプローチが可能になると思う続きを読む(全51文字)
時代に合わせて変えてきているため、よいと思う。また、生活に必要だから。続きを読む(全35文字)
モーゲージバンク事業は現状業界シェアナンバー2であるため、今後の将来性もある程度は安定していると考えられる続きを読む(全53文字)
自社カードに強みがある訳では無いので普段使用としての需要がないのが課題です。NTTグループの一員となったことで、そこからの顧客を安定的に囲い込めるのは将来...続きを読む(全90文字)
低金利で借りやすいローンを設けているので将来性が高く人気があります。コンビニからも手軽に借りることができるなど消費者目線でのサービスにより需要が増している...続きを読む(全83文字)
オリックスとドコモの持ち合いの会社となっているので将来性は不明だがつぶれることはないと思われる。社員に聞いた内部の課題点もほとんどなく、ホワイトを求めるな...続きを読む(全90文字)
オリックスグループのため、ネームバリューがある。グループ同士で協力できることから潰れる可能性はない。続きを読む(全50文字)
リース系統でいくのかクレジットの特色を出していくのかが読めなかったのでそこが課題続きを読む(全40文字)
クレジット分野自体では成長の余地が大いにある。しかし、グループ会社の中でどれだけコストを割くかバランスを保つのが難しい。続きを読む(全60文字)
すでに知名度のある企業が多いため、戦っていくことが難しいのでは。将来性は正直わからない。転職ありきで見ているので深刻に考えていない。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は急成長というか、まるでバブルのような
時代背景にそぐわないスピードで成長しているように見えた。
人員を増やしても増やしても業務量がそれ...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】オリックスグループの一角を成す会社であり、知名度と信頼性は担保されているため、その点を活かして営業を行える。また社員の数も500名程度で...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
消費者金融業だけではなく銀行に保証事業やモーゲージバンク事業も行っているのは面白い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
レッドオーシ...続きを読む(全182文字)
dカードやd払い、分割払いの仕組みを通じて、何千万人もの利用者の生活を裏側から支えていると聞き、規模の大きさにやりがいを感じました。続きを読む(全66文字)
ドコモグループ共通の福利厚生が使えるため、住宅補助や休暇制度も充実している点が魅力だと感じました。続きを読む(全49文字)
繁忙期は忙しいものの、普段は残業時間がそこまで多くなく、休みも取りやすいそうです。特にドコモグループの働き方改革の影響で、有給取得率も高いと感じた。続きを読む(全74文字)
給与水準は金融系としては平均的で、ドコモグループとして安定した待遇があると説明されました。評価制度については、年功序列ではなく成果や取り組み姿勢を見て評価...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
部署よるかもしれないが、比較的人が良い。上司との距離も近く、かなり質問などはしやすい環境であると感じる。
若手職員もかなり多く、年齢が近しい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本的にどの部署においても、産休育休は取りやすいように感じる。ママさんもたくさんいるので、時短勤務も可能。
突然のお迎えなどにも周りがうまく...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
シフト制の部署およびモーゲージバンク事業部以外は、基本的に土日祝休みであり、休日出勤もほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には前親会社のオリックスの内容を踏襲しているため全く申し分ない。有給は少ないように感じるが、5日連続の有給取得で5万円給付の制度があっ...続きを読む(全143文字)
事業の幅が広く、やりがいを持って取り組める。続きを読む(全22文字)
初任給も低くなく、評価基準もしっかりあるため。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
キャッシュレス化が進む現代において、成長可能性はまだまだ大きいビジネスだといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社全体の予算の兼...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがとても整っていて、仕事とプライベートの両立がしやすい環境だと感じました。無理な残業や過度な...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
三越伊勢丹グループであり百貨店母体のカード会社のため、顧客基盤は今のところ盤石である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
MUFGグループの顧客基盤・信用力を活かせる強み
三菱UFJニコスは、MUFGグループという国内最大級の金融グループの顧客基盤・ブランド・信...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
会社が大手のため安定しており、積極的に新規事業にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長や将来性はとてもあるが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
金利上昇に伴いペイメントが思わしくない。他事業(ファイナンス・グローバル)でカバーしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も金利...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業界時代、今後成長するとも衰退するとも言えないラインであると感じる。
他社との差別化、どうコストを削減するかで会社としての伸び代は変わってく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
オートローンやクレジットカードなどをはじめ様々な商品を取り扱っている為、将来的に会社が無くなるような心配はないと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
事業は安定しており、研修制度やその他制度も整っているため、安定した環境で働きたい方にはオススメできる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
西日本シティ銀行のグループ企業であるため、安定している。電話で問い合わせる際にはすぐに人が出て対応してもらえるため、お年寄りや法人からは喜ば...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | 株式会社ドコモ・ファイナンス |
|---|---|
| フリガナ | ドコモファイナンス |
| 設立日 | 1979年6月 |
| 資本金 | 480万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 売上高 | 342億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田靖 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 042-528-5701 |
| URL | https://www.orixcredit.co.jp/ |
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