回答者:
キャッシュレス決済やBNPL(後払い)市場が今後も拡大していく中で、ドコモの会員基盤を活かした金融サービスの成長余地は大きいと言われていました。続きを読む(全72文字)
株式会社ドコモ・ファイナンス(旧:オリックス・クレジット株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモ・ファイナンスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモ・ファイナンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キャッシュレス決済やBNPL(後払い)市場が今後も拡大していく中で、ドコモの会員基盤を活かした金融サービスの成長余地は大きいと言われていました。続きを読む(全72文字)
事業も広がっていっているとお聞きしたので、将来性はあると思う。続きを読む(全31文字)
NTTドコモが66%、オリックスが34%出資。双方のネットワークやノウハウを活かして、特にローン・保証・住宅ローン分野での拡大余地が大きいです。ドコモ連携...続きを読む(全126文字)
ドコモグループに参画したことで全国の個人のお客様への接点が出来たことは大きい。課題としては、知名度が低いことだ。個人のお客様を増やすならまずは広告をうって...続きを読む(全92文字)
既存の事業の審査を強みに地方銀行の審査を代行など新しい挑戦を行っているの将来性は高いと感じた。続きを読む(全47文字)
今年からオリックスではなくドコモの傘下に入るため、新たな顧客基盤に対してのアプローチが可能になると思う続きを読む(全51文字)
時代に合わせて変えてきているため、よいと思う。また、生活に必要だから。続きを読む(全35文字)
モーゲージバンク事業は現状業界シェアナンバー2であるため、今後の将来性もある程度は安定していると考えられる続きを読む(全53文字)
自社カードに強みがある訳では無いので普段使用としての需要がないのが課題です。NTTグループの一員となったことで、そこからの顧客を安定的に囲い込めるのは将来...続きを読む(全90文字)
低金利で借りやすいローンを設けているので将来性が高く人気があります。コンビニからも手軽に借りることができるなど消費者目線でのサービスにより需要が増している...続きを読む(全83文字)
オリックスとドコモの持ち合いの会社となっているので将来性は不明だがつぶれることはないと思われる。社員に聞いた内部の課題点もほとんどなく、ホワイトを求めるな...続きを読む(全90文字)
オリックスグループのため、ネームバリューがある。グループ同士で協力できることから潰れる可能性はない。続きを読む(全50文字)
リース系統でいくのかクレジットの特色を出していくのかが読めなかったのでそこが課題続きを読む(全40文字)
クレジット分野自体では成長の余地が大いにある。しかし、グループ会社の中でどれだけコストを割くかバランスを保つのが難しい。続きを読む(全60文字)
すでに知名度のある企業が多いため、戦っていくことが難しいのでは。将来性は正直わからない。転職ありきで見ているので深刻に考えていない。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は急成長というか、まるでバブルのような
時代背景にそぐわないスピードで成長しているように見えた。
人員を増やしても増やしても業務量がそれ...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】オリックスグループの一角を成す会社であり、知名度と信頼性は担保されているため、その点を活かして営業を行える。また社員の数も500名程度で...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
消費者金融業だけではなく銀行に保証事業やモーゲージバンク事業も行っているのは面白い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
レッドオーシ...続きを読む(全182文字)
dカードやd払い、分割払いの仕組みを通じて、何千万人もの利用者の生活を裏側から支えていると聞き、規模の大きさにやりがいを感じました。続きを読む(全66文字)
ドコモグループ共通の福利厚生が使えるため、住宅補助や休暇制度も充実している点が魅力だと感じました。続きを読む(全49文字)
繁忙期は忙しいものの、普段は残業時間がそこまで多くなく、休みも取りやすいそうです。特にドコモグループの働き方改革の影響で、有給取得率も高いと感じた。続きを読む(全74文字)
給与水準は金融系としては平均的で、ドコモグループとして安定した待遇があると説明されました。評価制度については、年功序列ではなく成果や取り組み姿勢を見て評価...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
部署よるかもしれないが、比較的人が良い。上司との距離も近く、かなり質問などはしやすい環境であると感じる。
若手職員もかなり多く、年齢が近しい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本的にどの部署においても、産休育休は取りやすいように感じる。ママさんもたくさんいるので、時短勤務も可能。
突然のお迎えなどにも周りがうまく...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
シフト制の部署およびモーゲージバンク事業部以外は、基本的に土日祝休みであり、休日出勤もほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には前親会社のオリックスの内容を踏襲しているため全く申し分ない。有給は少ないように感じるが、5日連続の有給取得で5万円給付の制度があっ...続きを読む(全143文字)
事業の幅が広く、やりがいを持って取り組める。続きを読む(全22文字)
初任給も低くなく、評価基準もしっかりあるため。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
ヨドバシカメラの業績が良くなれば、それにつられて業績は良くなると思われる。また新規事業にも挑戦的ではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
クレジットカード事業者としては急成長をしている段階であり、PayPayグループ全体として、これからどこまで伸びていくのかが楽しみではある。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ストックビジネスの為つぶれることは無いと思う。転勤が苦で無ければ問題無い。みずほのようなメガバンクは親会社みたいなものなのでそこも安心
【気...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
貸金業なので、借り手が居なくならないかぎり、なくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても大手の貸金業者には勝てな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
国際ブランドをもっていること。これをフックに新しいサービスがどれだけ仕込めるかにかかっている。(退職して時間が経っているので何かあるのかもし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
成長する見込みが全く見えなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が全く見えず、すぐに退職した。先輩方の愚痴が聞こえるのがい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
決済インフラなので安定してる
【気になること・改善したほうがいい点】
加盟店手数料一本足であり、手数料率が下がっているところからすると、なか...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
1990年代の良き時代の遺産があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
流通業界1位の座は楽天カードに取られている。1990年代の...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
金融業界なので安定感があります。銀行の業務委託になるので仕事量は安定しています。私が所属していた当時は給与テーブルは銀行に準拠していたと思い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
SMBCグループということもあり、不祥事がない限りは生き残っていくだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
債務不履行が多くなって経...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社ドコモ・ファイナンス |
|---|---|
| フリガナ | ドコモファイナンス |
| 設立日 | 1979年6月 |
| 資本金 | 480万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 売上高 | 342億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田靖 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 042-528-5701 |
| URL | https://www.orixcredit.co.jp/ |
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