在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年9月23日【良い点】
産休、育休制度が整っており、復帰して働いている女性は多い。会社もそれを推奨している。また女性総合職も近年積極的に採用している。
【気になること...続きを読む(全105文字)
ＪＡ三井リースの新卒採用・就職・企業情報
ＪＡ三井リース株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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ＪＡ三井リースは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
ＪＡ三井リースは、「ＪＡ系統」と「三井系・商社系」の特性を併せ持つ、個性豊かなリース会社です。
ＪＡ系統としての「多様なチャネル」や「国内トップクラスの金融・物流ネットワーク」と、三井系・商社系リース会社としての「商品・業界に対する豊富な知識と専門性」。これらの強みを融合し、リースやファイナンスの枠にとらわれない、高付加価値サービス・ソリューションを提供しています。
農業、流通、環境・エネルギー、医療、ICT、官公庁、グローバル金融等、国内・海外問わず幅広いフィールドで、様々なお客様のビジネスパートナーとして経営課題に向き合い、その成長に貢献することで、経済の発展や豊かな社会の実現に取り組んでいます。
・当社の強み
お客様の思い描くビジネスの将来を、共に見つめ、育み、挑戦する
これからの時代、企業が成長を続ける、あるいは洗練された企業へ進化していくためには、困難の伴う挑戦が不可欠です。
ＪＡ三井リースは、このような変革の時代だからこそ、『Real Challenge, Real Change』という経営理念を掲げ、お客様のパートナーとしてともに新たな価値創出に“挑戦”していきたいと考えています。
私たちは、生活に身近な店舗設備や、社会インフラに関わる農業・製造・医療設備、船舶輸送・不動産等の様々な商材を、リース・ファイナンス等を通じてにお客様へ提供すると共に、海外ビジネス、新エネルギー分野・ＩＣＴ分野等の新たな事業領域へと挑戦し、世界中のお客様や社会へ新しい価値を提供しています。
様々な知識やアイデアを活かして多彩なソリューションを提供
ＪＡ三井リースが取り組んでいる事業は、扱う商品やメインビジネスが世の中の変化に即応するため、常にお客様の役に立つチャンスがあるという業界です。私たちは、その時々に必要とされるモノやサービスを、モノ・ビジネス・金融・人を知恵で繋いで創り出していくことで、お客様の事業を多角的にサポートしています。
日本の食を支える農業や産業を支える製造業など、多くの分野で国内外に営業展開していますが、今後は「モノ・事業・金融」起点のユニークなビジネスの強化と、成長分野や当社の独自性が発揮できる事業分野への注力により、専門性を極めたユニークな会社となることを目指して挑戦を続けていきます。
社員の挑戦をサポートする環境を整備
ＪＡ三井リースの最大の資産・資源は「人材」です。そのため、社員一人ひとりに対して実務や研修の場で成長の機会を提供しています。
例えば研修では、リースの基礎知識やビジネスマナー、OJTによる丁寧な実務指導に加え、語学研修や海外研修員制度により、グローバルに働きたいという社員の熱意を後押ししています。
また、ノー残業デーの導入による残業時間削減の推進、育休・産休・時短勤務制度の利用等、ワークライフバランスのための環境づくりにも力を入れています。
・当社の課題
成長著しい海外市場での取組強化
当社が特に積極的に進出しているのは、成長が著しく需要も大きいアジア市場です。
台湾の半導体・シンガポールの船舶・インドネシアの鉱山などに関連する企業にリースや投資を行っているほか、特にインドネシアでは個人向けに自動車のファイナンスも行っており、現地に密着した産業として大きな役割を担っています。
また、2019年6月、アメリカのリース会社First Financialグループを完全子会社化し、同年10月には、マレーシア駐在員事務所を開設しました。
今後も外部パートナーとの連携を通じて、海外事業を多角化させていきます。
成長産業であるICT領域
国内では、急速に伸びているICT関連事業への対応を進めています。パートナーとなるのは大きな企業から、ベンチャーまでさまざま。彼らとの連携を強めるため、設備投資の支援や資金面のサポートを行っています。例えば、建設現場と職人をつなぐマッチングアプリ「助太刀」の運営会社、国内や東南アジアで通信設備を提供する「JTOWER」などへの出資があります。
使命感を持つ食農領域に注力
2019年4月には、第1次・第2次・第3次産業をつないでいくなど、農林水産業や各関連ビジネスの枠組み作り・新たな事業領域の開発のために「食農ビジネス推進部」を新しく立ち上げました。リース事業で培ったネットワークを活用し、ＪＡグループ、三井グループ、そして私たちのお客さまのマッチングプラットフォーム構築を目指しています。例えば、優れた農業系の技術を持つスタートアップ企業でも、農家とつながりがないために商品を売り込めないということがよくあるのですが、私たちが両者の間に入ることでWin-Winの関係を築けます。全国のお客さまにサービスを提供するため、食農業界最大のプラットフォーマーを目指しています。
・向いている人
1.創造 既存の枠にとらわれず、自由な発想や考え方でビジネスを創造することができる人材
2.挑戦 顧客や仲間のために、困難な課題であっても解決に向けて果敢に挑戦できる人材
3.貢献 情熱をもってchallengeしつづけることで、組織、顧客、社会の変革に貢献できる人材
4.変革 仕事、顧客、仲間との関わりを通じて、自らを変革しつづけることができる人材
ＪＡ三井リースにとって、最大の資産・資源は「人材」です。
社員として「期待する人材像」は以下の4つのキーワードに集約されていますが、現時点ですべてを兼ね備えている必要はありません。入社後に、仕事や研修を通じて様々な成長の機会を提供していきますので、「こうした人材となる素養のある方」や「こうした人材になりたいと考えている方」と是非一緒に働きたいと考えています。
・向いていない人
上記「向いている人」に当てはまらない方
ＪＡ三井リースの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 3.9/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
ＪＡ三井リースの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
3.4
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＪＡ三井リースの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.6
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.5
ＪＡ三井リースの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年9月23日【良い点】
基本的に穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
性格の合わない管理職の元で働くと苦労する。続きを読む(全61文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年9月23日【良い点】
社員の人柄は面接時に感じていたイメージとほぼ変わらず、穏やかな人が多い印象。また、福利厚生も整っており、近年は在宅勤務やフレックスも導入したた...続きを読む(全183文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年9月23日【良い点】
一般職は給料が低くボーナスの比重が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年評価制度が変わり、期初に数値を含めた具体的な達成目標を決...続きを読む(全97文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年9月23日【良い点】
一般職は比較的お休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては夜遅くまで仕事をしている人もいるのでまちまち。続きを読む(全74文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年9月23日在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年9月23日【良い点】
学習支援制度は整っている。自ら学ぶ医師があればどんどん学ぶことができる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されている。続きを読む(全80文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年8月19日【良い点】
部署にもよると思うが基本的に休みが取りやすく、年に1度5連続営業日休暇の制度も有り海外旅行などにも行きやすい。結婚・出産の祝金や、結婚休暇、勤...続きを読む(全499文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2023年8月3日【良い点】
年収は悪くないと思う。
世の中の動向を踏まえて、制度も適宜調整されている。続きを読む(全43文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2023年8月3日【良い点】
総合リース業は、企業の設備投資のニーズがある限り、今後も無くならないので、売上を上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社...続きを読む(全138文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＪＡ三井リースの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2023年09月27日
投稿日： 2023年09月27日
投稿日： 2023年09月27日
投稿日： 2023年09月27日
投稿日： 2023年09月27日
投稿日： 2023年09月04日
【社員から聞いた】リースとしてJAの強みを生かしながら唯一無二の仕事ができるとのこと。特にその中でも金融面ではJAという最大規模のバックがあるのが大きく、...続きを読む(全349文字)
投稿日： 2023年09月04日
【社員から聞いた】平均より高いとのこと。全国転勤を見据えている職だからということもあるが、給与は高く待遇に関して特に不満はないとのこと。40代でだいたい1...続きを読む(全318文字)
投稿日： 2023年09月04日
【社員から聞いた】JAと三井のネットワークが強みとのこと。強固な経営基盤があるうえ、若干ビジネスモデルも特異のため差別化ができていることが強みになっている...続きを読む(全393文字)
投稿日： 2023年09月04日
【社員から聞いた】風通しが良い企業とのこと。多くの女性が総合職として活躍しているところから考えてみても、だれにとっても働きやすい環境になっているのではない...続きを読む(全348文字)
投稿日： 2023年09月04日
【社員から聞いた】若手から規模の大きい事業に携われるとのこと。「金融」といっても単にお金を扱うのだけでなく、多種多様な設備や機械の提供に携わるので、具体性...続きを読む(全345文字)
ＪＡ三井リースの みんなの就活速報
会員番号:1779720さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年8月31日
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？
親身なってお話をしてくださった。
会員番号:1645362さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2023年6月18日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
事業について理解しておくとよい
会員番号:1490220さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2023年6月14日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
非常に和やかでほとんど雑談のような感じでした。明るさが評価されたと思います。
会員番号:1355210さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2023年6月12日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 圧迫
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
最終面接まで行った。 結果、最悪。 HPでは到底確認できない事業内容をひたすら並べ立てられて小馬鹿にされるので入社するのはお勧めできない最終面接だった。 ちなみに最終面接の前までは大体優しくべた褒めされるので自分で会社の質に気づくのは困難。
会員番号:1473121さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2023年6月6日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
雑誌形式の面接官でした。
会員番号:1609969さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2023年6月2日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
和やかでした！
会員番号:1479781さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2023年6月1日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
面接自体は、ほとんど雑談で志望動機などは一切聞かれなく、ガクチカや幼少期などの話をして面接官がにこやか聞いてくださりました。 面接の前に人事との面談があり、そこで選考状況、志望動機、何故うちが良いのかみたいな事を聞かれました。
会員番号:1508628さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2023年5月29日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 連絡なし連絡なし
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
人柄を見られていると思いますた
会員番号:1627989さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年5月29日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
ありがとう
会員番号:1430399さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2023年5月29日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 連絡なし連絡なし
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
素で話すこと
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
ＪＡ三井リースの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. **【1】あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。（必須／300字程度）** **※普段どのような役割を担っているか、あなたの特性が分かるように具体的に記載してください。**
- A. 集団の中で私はできるだけ多くの意見を聞き入れ、案へと還元することが多い。直近では、株式投資同好会の活動内容を改善した。私はこの同好会に途中入会したが、活動内容は先輩達の講話など一方通行な活動が中心で、退会者が多く出席率も悪かった。同じ投資を楽しもうとする人達が辞め...続きを読む(全330文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが提供できる価値
-
A.
全体的な視点で、組織の全体最適化に向けて主体的に行動することができる。
大学では、〇〇部のマネージャーとして組織に貢献した。部昇格１年目であり、「全国大会出場」という目標に対する熱量のばらつきが課題であった当部において、私は高校の部活動の経験を基に２つの施策を行...続きを読む(全403文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。
- A. 私が周囲へ提供できる価値は「課題解決の為に周囲の方々を巻き込むことが出来る行動力」だ。上記の提供できる価値を活かし、高校野球部の大学生コーチとして地区予選敗退チームを県大会へ導く事に成功した。大学生コーチとして、選手やチームの目標達成の手助けをする役割を担っており...続きを読む(全398文字)
ＪＡ三井リース株式会社
夏選考
通過
- Q. あなたが当社に提供できる価値は何ですか
- A. 私は「高い成長意欲」と「周囲を巻き込む力」をもって貴社に貢献できる。向上心のある性格で、ライバルや現状の自分に打ち勝ちたいという思いから常に勉強を怠らない。私は得意ではなかった英語を学習し、現状に満足せず常に自己分析と学習をすることで地道に能力を向上させてきた。現...続きを読む(全396文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。
- A. 私はメンバーの強みを最大限引き出してチームを先導することができます。サークルの代表として、新歓活動にチームで取り組んだ際にこの価値を発揮しました。私は「認知度が低いこと」が課題で、「認知度をオンラインで向上させること」が最優先だと考え、２つの取り組みを行いました。...続きを読む(全315文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。（必須／400字程度）※普段どのような役割を担っているか、具体的な行動事例も含めて、あなたの特性が分かるように記載してください。
-
A.
私は世代の違う人とも積極的にコミュニケーションを取り、その人たちを繋げることができる。
私は〇〇部に5年間所属している。部は創部〇〇周年を迎え、様々な年齢のOB・OGがいる。この方たちの支援があって部員たちは活動できているが、コロナ禍ではOB会と部員の関係が希薄...続きを読む(全401文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。（必須／400字程度） ※普段どのような役割を担っているか、具体的な行動事例も含めて、あなたの特性が分かるように記載してください
- A. 信頼感である。私は〇〇部の主務として〇〇の運営責任者を務めた。多岐にわたる試合準備、運営において部員の力添えを得るために二つの工夫を行った。一つは、毎日全員とコミュニケーションを取ることを心がけ、各部員の性格や特性をできる限り分析したうえで、各自が適材適所の配役と...続きを読む(全389文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。※普段どんな役割を担っているか、具体的な行動事例を含めて、あなたの特性がわかるように記載してください。(400字以内)
-
A.
会話の中心になれるコミュニケーション能力が、私の提供できる価値です。これは私の強みでもあり、体育会男子グランドホッケー部の活動にて発揮されました。
私たちのチームは全員が大学から新しく競技をはじめた未経験者という事もあり、大会では思うような結果を残すことがで...続きを読む(全408文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが周囲に提供できる価値はなんですか
- A. 周囲の様子を敏感に察知し、問題に対して主体的に解決する力があります。飲食店アルバイトで顧客満足度の向上に向けた業務の効率化で発揮しました。当初、来店対応や提供の遅れに対してお客様が不満を抱く様子が散見されました。私は、店長に閉店後スタッフ全員で15分間のミーティン...続きを読む(全376文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。（必須／400字程度） ※普段どのような役割を担っているか、具体的な行動事例も含めて、あなたの特性が分かるように記載してください。
- A. 私が周囲へ提供できる価値は、現状に満足せず、より高い目標を目指す姿だと考える。この価値というのは、焼肉店アルバイトにおいて、個人売上の仕組み作りと個人売上向上に取り組んだ経験に表れている。個人売上とは、肉の注文が止まる頃に、肉をお勧めし、注文された代金の一部が個人...続きを読む(全400文字)
ＪＡ三井リースの 本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが人生において、主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら、具体的に記述してください。（400字程度）
- A. 私はスーパーでアルバイトにおいて、業務効率化に貢献した。繁忙期になると、商品の包装の依頼を中心にカウンターが混雑し、カウンターの担当者が普段の業務を行うことが難しくなる。そのため、業務が後に回り、レジやカウンターの担当者は残業することも多々あった。そこで、私はカウ...続きを読む(全392文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと
-
A.
塾講師のアルバイトでは、30人の生徒の主体性向上を目指した授業環境づくりに取り組んだ。
当初は知識の伝授が講師の役目と考えて徹底して教える授業を行ったが、受動的な学習態度が目立った。そこで、自ら学ぶ姿勢を身に着けることを目的に、授業の方向性を変えた。
生徒が学...続きを読む(全406文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. *Q16.あなたが人生において、主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら、具体的に記述してください。（400字程度）
-
A.
全国準優勝経験のあるラグビー部に未経験から入部し、正選手になった事。
幼少期に勉強から逃げてしまった劣等感から、高校進学を機に苦手な事から逃げる自分を変え、誇れる自分に変わりたいと考え強豪ラグビー部に入部した。部員の9割が経験者。私が正選手になるには周囲と同じ練...続きを読む(全411文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが人生において、主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら、具体的に記述してください。
- A. 高校野球部の指導者として、地区予選敗退高校を周囲の方々と協力し、県大会へ導いた経験だ。県大会へ出場する為には、4校で行われる地区予選にて、上位2校に入る必要があったが、当校は4位だった。そこで、チームの勝利に貢献したいという想いから、3つの課題を特定し、施策を講じ...続きを読む(全397文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. 研究内容（80）
-
A.
「小説の映像化」
人気小説を映画化すると原作とのイメージの乖離により、人気が出ないという事例に着目。短編小説の「共通認識」と「主観」を分類し、映像化に取り組む。続きを読む(全81文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. 人生において主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら
- A. ライブスタッフのアルバイトで国立競技場の入場口のチーフを任され、約３万人のお客様を案内したことです。○○でのアーティストライブが初めてだったため、お客様導線やお客様からどのような質問をされるのか分からず不安でした。しかし、短い時間ですべてのお客様を案内するには、対...続きを読む(全355文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが人生において、主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら、具体的に記述してください。（400字程度）
- A. 〇〇のアルバイト責任者として、ミス削減による店舗の運営効率改善に注力した。〇〇のミスから責任者がその対応に追われ、店舗の運営効率が悪かった。ミス発生場面の映像を見返すと、作業手順の自己流化が原因だと判明した。責任者としての責任感とお客様により快適に感じて欲しいとい...続きを読む(全378文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが人生において、主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら、具体的に記述してください。（400字程度）
-
A.
大学から未経験で始めた○○部で主将を務め、チームの全国大会での勝利のために活動したことだ。それまでチームは全国大会に出場しても最下位に近い順位だったが、なんとしてもこの状況を覆したいと思った。
日々練習に取り組んではいるが、他大学と実力差が生まれていたため、チー...続きを読む(全401文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが人生において、主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら、具体的に記述してください。
- A. イタリア料理店アルバイトにおいてクレーム０を目標に仕組み作りを行ったことです。当初、口コミで来店対応や提供速度に対してのクレームが散見され、多い時には月10件にのぼりました。勤務経験のある系列店舗の状態と比較して、役割分担の欠如と混雑時の人手不足による情報共有漏れ...続きを読む(全397文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. 人生において主体性を持って取り組んだことをその経緯や当時の思いを踏まえながら具体的に記述してください。
- A. 塾講師のアルバイトで生徒の成績向上に尽力しました。私は担当して３か月経つ生徒の成績が向上しないという課題を抱えておりました。原因は生徒がモチベーションを保てていないこと、授業が私の説明中心のワンマン授業になっていることの2つでした。そこで2つの施策を実行しました。...続きを読む(全397文字)
ＪＡ三井リースの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＪＡ三井リースの 職種別年収
ＪＡ三井リースの 会社情報
| 会社名 | ＪＡ三井リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイミツイリース |
| 事業内容 | 複合型ファイナンスサービス ■リース・割賦・レンタル等 情報・通信機械、船舶・車両その他輸送機械、工作機械、医療機械、 林水産業用機械・商業設備等、各種動産の賃貸や売買ならびに権利・不動産の賃貸など ■融資・出資、各種コンサルティング業務 |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 320億円 |
| 従業員数 | 965人 ※2020年1月1日時点 |
| 売上高 | 3448億3000万円 ※2019年3月期：単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 古谷 周三 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13番1号 銀座三井ビルディング |
| 事業所 | 〈 国内支店・営業所 〉 札幌、盛岡、仙台、宇都宮、東京、さいたま、 長野、新潟、金沢、静岡、名古屋、大阪、岡山、広島、高松 〈 海外支店 〉 台北、マレーシア |
| 関連会社 | 〈 国内 〉 ＪＡ三井リースオート株式会社 ＪＡ三井リース建物株式会社 ＪＡ三井リース九州株式会社 近畿総合リース株式会社 協同ライフケア株式会社 ＪＡ三井リースアセット株式会社 〈 海外 〉 JA Mitsui Leasing USA Holdings, Inc.（米国） JA Mitsui Leasing Capital Corporation（ニューヨーク） First Financial Corporate Services, Inc.（米国） Mitsui Rail Capital, LLC（北米） PT. Mitsui Leasing Capital Indonesia（ジャカルタ） JA Mitsui Leasing Singapore Pte. Ltd.（シンガポール） 〈 株主 〉 農林中央金庫 三井物産株式会社 全国農業協同組合連合会 株式会社三井住友銀行 三井住友信託銀行株式会社 三井住友海上火災保険株式会社 大樹生命保険株式会社 株式会社西日本シティ銀行 三井住友トラスト保証株式会社 全国共済農業協同組合連合会 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 891万円 |
| 平均残業時間（月） | 15時間 |
| 有給消化日数 | 16.6日 ※ 2018年度実績 |
| 電話番号 | 0120-310-744 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ先＞ 〒104-0061 東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング （人事総務部人材開発室 採用担当） TEL：0120-310-744 E-mail：saiyo@jamitsuilease.co.jp |
| URL | https://www.jamitsuilease.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.jamitsuilease.co.jp/recruit/fresh/index.html |
NOKIZAL ID: 1569041
ＪＡ三井リースの 業績データの推移
ＪＡ三井リース株式会社の2023年3月期
- 売上高
- 5032億2700万円
- 営業利益
- 286億4900万円
| 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
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資産合計
（円）
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1兆7106億2500万 | 1兆7692億4100万 | 1兆8755億3400万 | 2兆1200億1800万 | 2兆4405億6200万 |
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純資産
（円）
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2202億9700万 | 2303億6200万 | 2361億8500万 | 2595億6200万 | 2753億4300万 |
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売上高
（円）
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4523億7600万 | 4671億3500万 | 4349億7100万 | 4592億3200万 | 5032億2700万 |
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営業利益
（円）
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244億2000万 | 218億800万 | 153億300万 | 257億8100万 | 286億4900万 |
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経常利益
（円）
|
237億9100万 | 223億3400万 | 141億9600万 | 259億7000万 | 293億6300万 |
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当期純利益
（円）
|
165億3200万 | 159億4400万 | 91億8500万 | 184億6400万 | 209億4100万 |
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
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0.46 | 3.26 | - 6.89 | 5.58 | 9.58 |
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営業利益率
（％）
|
5.4 | 4.67 | 3.52 | 5.61 | 5.69 |
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経常利益率
（％）
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5.26 | 4.78 | 3.26 | 5.66 | 5.83 |
※参照元：NOKIZAL
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