ＪＡ三井リース株式会社
総合職
内定
- Q. 「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」は何か
-
A.
個別指導塾講師の英語授業改革チームリーダーとして、文法問題に特化した授業を行い、担当生徒の平均偏差値5上昇に貢献したことだ。
当時生徒の8割が、文法問題のミスが原因で、模試での目標偏差値未達が課題だった。そこで2点に取り組んだ。1点目は、設問への着手訓練だ。講師...続きを読む(全402文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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ＪＡ三井リースの新卒採用・就職・企業情報
ＪＡ三井リース株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です（口コミ回答数146件）。ESや本選考体験記は237件あります。基本情報のほか、ＪＡ三井リース株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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ＪＡ三井リースは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
ＪＡ三井リースは、「ＪＡ系統」と「三井系・商社系」の特性を併せ持つ、個性豊かなリース会社です。
ＪＡ系統としての「多様なチャネル」や「国内トップクラスの金融・物流ネットワーク」と、三井系・商社系リース会社としての「商品・業界に対する豊富な知識と専門性」。これらの強みを融合し、リースやファイナンスの枠にとらわれない、高付加価値サービス・ソリューションを提供しています。
農業、流通、環境・エネルギー、医療、ICT、官公庁、グローバル金融等、国内・海外問わず幅広いフィールドで、様々なお客様のビジネスパートナーとして経営課題に向き合い、その成長に貢献することで、経済の発展や豊かな社会の実現に取り組んでいます。
・当社の強み
お客様の思い描くビジネスの将来を、共に見つめ、育み、挑戦する
これからの時代、企業が成長を続ける、あるいは洗練された企業へ進化していくためには、困難の伴う挑戦が不可欠です。
ＪＡ三井リースは、このような変革の時代だからこそ、『Real Challenge, Real Change』という経営理念を掲げ、お客様のパートナーとしてともに新たな価値創出に“挑戦”していきたいと考えています。
私たちは、生活に身近な店舗設備や、社会インフラに関わる農業・製造・医療設備、船舶輸送・不動産等の様々な商材を、リース・ファイナンス等を通じてにお客様へ提供すると共に、海外ビジネス、新エネルギー分野・ＩＣＴ分野等の新たな事業領域へと挑戦し、世界中のお客様や社会へ新しい価値を提供しています。
様々な知識やアイデアを活かして多彩なソリューションを提供
ＪＡ三井リースが取り組んでいる事業は、扱う商品やメインビジネスが世の中の変化に即応するため、常にお客様の役に立つチャンスがあるという業界です。私たちは、その時々に必要とされるモノやサービスを、モノ・ビジネス・金融・人を知恵で繋いで創り出していくことで、お客様の事業を多角的にサポートしています。
日本の食を支える農業や産業を支える製造業など、多くの分野で国内外に営業展開していますが、今後は「モノ・事業・金融」起点のユニークなビジネスの強化と、成長分野や当社の独自性が発揮できる事業分野への注力により、専門性を極めたユニークな会社となることを目指して挑戦を続けていきます。
社員の挑戦をサポートする環境を整備
ＪＡ三井リースの最大の資産・資源は「人材」です。そのため、社員一人ひとりに対して実務や研修の場で成長の機会を提供しています。
例えば研修では、リースの基礎知識やビジネスマナー、OJTによる丁寧な実務指導に加え、語学研修や海外研修員制度により、グローバルに働きたいという社員の熱意を後押ししています。
また、ノー残業デーの導入による残業時間削減の推進、育休・産休・時短勤務制度の利用等、ワークライフバランスのための環境づくりにも力を入れています。
・当社の課題
成長著しい海外市場での取組強化
当社が特に積極的に進出しているのは、成長が著しく需要も大きいアジア市場です。
台湾の半導体・シンガポールの船舶・インドネシアの鉱山などに関連する企業にリースや投資を行っているほか、特にインドネシアでは個人向けに自動車のファイナンスも行っており、現地に密着した産業として大きな役割を担っています。
また、2019年6月、アメリカのリース会社First Financialグループを完全子会社化し、同年10月には、マレーシア駐在員事務所を開設しました。
今後も外部パートナーとの連携を通じて、海外事業を多角化させていきます。
成長産業であるICT領域
国内では、急速に伸びているICT関連事業への対応を進めています。パートナーとなるのは大きな企業から、ベンチャーまでさまざま。彼らとの連携を強めるため、設備投資の支援や資金面のサポートを行っています。例えば、建設現場と職人をつなぐマッチングアプリ「助太刀」の運営会社、国内や東南アジアで通信設備を提供する「JTOWER」などへの出資があります。
使命感を持つ食農領域に注力
2019年4月には、第1次・第2次・第3次産業をつないでいくなど、農林水産業や各関連ビジネスの枠組み作り・新たな事業領域の開発のために「食農ビジネス推進部」を新しく立ち上げました。リース事業で培ったネットワークを活用し、ＪＡグループ、三井グループ、そして私たちのお客さまのマッチングプラットフォーム構築を目指しています。例えば、優れた農業系の技術を持つスタートアップ企業でも、農家とつながりがないために商品を売り込めないということがよくあるのですが、私たちが両者の間に入ることでWin-Winの関係を築けます。全国のお客さまにサービスを提供するため、食農業界最大のプラットフォーマーを目指しています。
・向いている人
1.創造 既存の枠にとらわれず、自由な発想や考え方でビジネスを創造することができる人材
2.挑戦 顧客や仲間のために、困難な課題であっても解決に向けて果敢に挑戦できる人材
3.貢献 情熱をもってchallengeしつづけることで、組織、顧客、社会の変革に貢献できる人材
4.変革 仕事、顧客、仲間との関わりを通じて、自らを変革しつづけることができる人材
ＪＡ三井リースにとって、最大の資産・資源は「人材」です。
社員として「期待する人材像」は以下の4つのキーワードに集約されていますが、現時点ですべてを兼ね備えている必要はありません。入社後に、仕事や研修を通じて様々な成長の機会を提供していきますので、「こうした人材となる素養のある方」や「こうした人材になりたいと考えている方」と是非一緒に働きたいと考えています。
・向いていない人
上記「向いている人」に当てはまらない方
ＪＡ三井リースの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 3.9/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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選考難易度を見る
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したＪＡ三井リース株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したＪＡ三井リース株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ＪＡ三井リースの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. ゼミで研究している内容
-
A.
理論社会学について勉強している。「常識を疑え」をテーマに、社会的な問題や現象を理論的に解釈し、理解を深めることを目的としている。続きを読む(全64文字)
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総合職
通過
- Q. あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。
-
A.
サークルの再建だ。私の所属している●●は人数不足に陥っていたため、私を責任者として新規入会100名を目標に新歓活動を行った。初めはビラ配りを行ったが、ビラ配りは人数がかかるうえに一部の生徒にしか●●の魅力が伝わらないため、人的及び時間効率が悪かった。そこで事務室に...続きを読む(全393文字)
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総合職
通過
- Q. あなたが人生において「主体性を持って取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。
-
A.
私は主体性を持って取り組んだこととして、ダンスサークルの活動の中での舞台作りの経験を挙げる。私はダンスをより魅力的に見せることができる照明に興味を持っていたため、公演の舞台作り係に立候補した。興味はあったが知識は無かったため、照明の機材や効果について一から調べ、得...続きを読む(全404文字)
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総合職
通過
- Q. 志望理由
-
A.
人や企業の挑戦を長期的に支えたいという想いを実現するため、営業として幅広いお客様に寄り添いながら課題解決に貢献したい。私は集団塾アルバイトで同じクラスを3年間担当した経験から、人を長期的に支援することにやりがいを感じた。その経験から、全ての人を長期的に支える食農分...続きを読む(全238文字)
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総合職
通過
- Q. 入社後挑戦したいこと
-
A.
貴社が持つネットワークや幅広い事業を活かし国内の農業を支えることに挑戦したい。私は人々や企業を支えるという価値を提供したいと考え、生活に必要不可欠であるお金の面から支えることができる金融業界に興味を持った。また、大学の授業やSNSを通じて日本の多くの農業に携わる人...続きを読む(全445文字)
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ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。
-
A.
アルバイト先の個別指導塾での大学受験指導に主体的に取り組んだ。私が担当した生徒達は成績が伸び悩んでおり、偏差値も志望校のそれと比較して10以上離れていた。そこで私は「生徒の受験を本気で応援したい」想いから2点の取り組みを行なった。①生徒の高校入学以来の宿題や模試の...続きを読む(全420文字)
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ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。
-
A.
主体性を持って取り組んだことは高校時代オーケストラの指揮者として1人1人と向かい合いながら50人の部員を巻き込み県大会優勝に貢献したことだ。当初部員の個々の課題が明確化しておらず、また合奏の際の場の雰囲気が固い状況で、和やかな雰囲気で部員に楽しく合奏してほしいとい...続きを読む(全403文字)
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総合職
通過
- Q. あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。（400字程度）
-
A.
飲食店のアルバイトにリーダーとして取り組んだ経験だ。外国人スタッフと日本人スタッフの間で円滑なコミュニケーションが図れないことによる非効率的な業務環境を変えたく、リーダーに立候補した。その際、外国人スタッフに対する日本語研修の是非を巡って意見が対立する経験をした。...続きを読む(全393文字)
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ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。400字以内
-
A.
試験監督のアルバイトでチームワークを強化し、生産性の向上に取り組んだことだ。昨年度から現在に至るまでリーダー職を務めているが、就任した当初は経験者が多数退職するタイミングと重なってしまったこともあり、仕事の連携が取れずミスやトラブルが多発していた。私は受験生が集中...続きを読む(全396文字)
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ＪＡ三井リースの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
ＪＡ三井リース株式会社
事務系総合職
通過
- Q. 貴方が周囲へ還元できる価値は何ですか？
-
A.
「協働するメンバー全員が主体的に活躍できる環境づくり」をすることで、チーム力の向上に貢献できる。○○で○○に関するグループ活動の機会があった。その際、チーム内で理解度に差があり、一部メンバーが○○のような仕事ばかり任され、疎外感を感じてしまっていた。私はそのメンバ...続きを読む(全384文字)
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ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. **【1】あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。（必須／300字程度）** **※普段どのような役割を担っているか、あなたの特性が分かるように具体的に記載してください。**
-
A.
集団の中で私はできるだけ多くの意見を聞き入れ、案へと還元することが多い。直近では、株式投資同好会の活動内容を改善した。私はこの同好会に途中入会したが、活動内容は先輩達の講話など一方通行な活動が中心で、退会者が多く出席率も悪かった。同じ投資を楽しもうとする人達が辞め...続きを読む(全330文字)
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ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが提供できる価値
-
A.
全体的な視点で、組織の全体最適化に向けて主体的に行動することができる。
大学では、〇〇部のマネージャーとして組織に貢献した。部昇格１年目であり、「全国大会出場」という目標に対する熱量のばらつきが課題であった当部において、私は高校の部活動の経験を基に２つの施策を行...続きを読む(全403文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。
-
A.
私が周囲へ提供できる価値は「課題解決の為に周囲の方々を巻き込むことが出来る行動力」だ。上記の提供できる価値を活かし、高校野球部の大学生コーチとして地区予選敗退チームを県大会へ導く事に成功した。大学生コーチとして、選手やチームの目標達成の手助けをする役割を担っており...続きを読む(全398文字)
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ＪＡ三井リース株式会社
夏選考
通過
- Q. あなたが当社に提供できる価値は何ですか
-
A.
私は「高い成長意欲」と「周囲を巻き込む力」をもって貴社に貢献できる。向上心のある性格で、ライバルや現状の自分に打ち勝ちたいという思いから常に勉強を怠らない。私は得意ではなかった英語を学習し、現状に満足せず常に自己分析と学習をすることで地道に能力を向上させてきた。現...続きを読む(全396文字)
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ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。
-
A.
私はメンバーの強みを最大限引き出してチームを先導することができます。サークルの代表として、新歓活動にチームで取り組んだ際にこの価値を発揮しました。私は「認知度が低いこと」が課題で、「認知度をオンラインで向上させること」が最優先だと考え、２つの取り組みを行いました。...続きを読む(全315文字)
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ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。（必須／400字程度）※普段どのような役割を担っているか、具体的な行動事例も含めて、あなたの特性が分かるように記載してください。
-
A.
私は世代の違う人とも積極的にコミュニケーションを取り、その人たちを繋げることができる。
私は〇〇部に5年間所属している。部は創部〇〇周年を迎え、様々な年齢のOB・OGがいる。この方たちの支援があって部員たちは活動できているが、コロナ禍ではOB会と部員の関係が希薄...続きを読む(全401文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。（必須／400字程度） ※普段どのような役割を担っているか、具体的な行動事例も含めて、あなたの特性が分かるように記載してください
-
A.
信頼感である。私は〇〇部の主務として〇〇の運営責任者を務めた。多岐にわたる試合準備、運営において部員の力添えを得るために二つの工夫を行った。一つは、毎日全員とコミュニケーションを取ることを心がけ、各部員の性格や特性をできる限り分析したうえで、各自が適材適所の配役と...続きを読む(全389文字)
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ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。※普段どんな役割を担っているか、具体的な行動事例を含めて、あなたの特性がわかるように記載してください。(400字以内)
-
A.
会話の中心になれるコミュニケーション能力が、私の提供できる価値です。これは私の強みでもあり、体育会男子グランドホッケー部の活動にて発揮されました。
私たちのチームは全員が大学から新しく競技をはじめた未経験者という事もあり、大会では思うような結果を残すことがで...続きを読む(全408文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが周囲に提供できる価値はなんですか
-
A.
周囲の様子を敏感に察知し、問題に対して主体的に解決する力があります。飲食店アルバイトで顧客満足度の向上に向けた業務の効率化で発揮しました。当初、来店対応や提供の遅れに対してお客様が不満を抱く様子が散見されました。私は、店長に閉店後スタッフ全員で15分間のミーティン...続きを読む(全376文字)
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ＪＡ三井リースの みんなの就活速報
会員番号:1874539さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
何故JAMLなのか、何をしたいのか、海外、機能部への興味はあるか
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会員番号:1936208さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
リース業界は差別化が難しい為個人をしっかりと見られている。 パーソナルな質問を完璧に答えられるようにしておく
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会員番号:2036491さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
特になし。
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会員番号:1861080さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
とくになし
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会員番号:1887094さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
しっかりと意見を聞いてくれて、話しやすい雰囲気作りをしてくださった
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会員番号:2000158さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
基本的な質問が多かった。
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会員番号:1830972さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
キャリアビジョン大事
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会員番号:1958582さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
面接官によって毛色は異なる。1次は逆質問の時間を半分ほどいただいたが、2次はかなりリースである理由や大学生活のエピソードについても動機や目的を問われた印象。
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会員番号:1861080さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
とくになし
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会員番号:1977175さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
趣味の話から始まった
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
ＪＡ三井リースの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
3.7
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＪＡ三井リースの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.5
ＪＡ三井リースの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年7月22日【良い点】
基本給は低いが賞与は高い。賞与は5.５ヶ月分程もらっていた。年収で見ると、事務職にしては良いと思う。続きを読む(全56文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年7月22日【良い点】
一般職関しては配置転換がほぼないため、一度管理部に配属されたらずっと管理部、営業部に配属されたら営業部あることが多かった。続きを読む(全67文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年7月22日【良い点】
夫の転勤のため退職。一般職は異動できないため、夫の転勤先の支店に移動するという対応はできないと断られた。
退職時には残っている有給を全て消化さ...続きを読む(全83文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年3月7日【良い点】
いい意味で年功序列のため、
ある程度年齢を重ねれば平均年収以上をもらえるが、近年流れが変わり、結果をより求められるようになったと思う。続きを読む(全73文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年3月7日【良い点】
女性活躍を推進する動きが活発に感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、能力のある女性社員をどんどん役職につかせていこう、というよ...続きを読む(全144文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年3月7日【良い点】
いい意味で穏やか、危機感がある社員はほぼいないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界順位はどんどん落ちているにも関わらず...続きを読む(全97文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年3月7日【良い点】
残業時間も少なく、プライベートとのバランスもとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することで稼ぐ社員もチラホラ
いい意味で...続きを読む(全102文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年3月7日【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの継続性がない社員がとても多いと感じる。
なぜこのキャリア？と感じる社員は多いのではないか。
突然地方へ、...続きを読む(全90文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年3月4日【良い点】
福利厚生については総じて良いのではないかと思われる。例えば借り上げ社宅制度は基本的にどの人も利用することができる、補助率も70%くらいはあるの...続きを読む(全182文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年1月13日【気になること・改善したほうがいい点】
若手に大きな仕事を任せる傾向があり、それを良しとするか否かでやり甲斐の感じ具合が異なると思う。まあ部署単位で面白み...続きを読む(全179文字)
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口コミを読む（無料）
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＪＡ三井リースの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年06月18日
投稿日： 2024年06月18日
投稿日： 2024年06月18日
投稿日： 2024年06月18日
投稿日： 2024年06月18日
投稿日： 2024年06月11日
投稿日： 2024年06月11日
投稿日： 2024年06月11日
投稿日： 2024年06月11日
投稿日： 2024年06月11日
ＪＡ三井リースの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＪＡ三井リースの 職種別年収
ＪＡ三井リースの 会社情報
| 会社名 | ＪＡ三井リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイミツイリース |
| 事業内容 | 複合型ファイナンスサービス ■リース・割賦・レンタル等 情報・通信機械、船舶・車両その他輸送機械、工作機械、医療機械、 林水産業用機械・商業設備等、各種動産の賃貸や売買ならびに権利・不動産の賃貸など ■融資・出資、各種コンサルティング業務 |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 320億円 |
| 従業員数 | 965人 ※2020年1月1日時点 |
| 売上高 | 3448億3000万円 ※2019年3月期：単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 古谷 周三 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13番1号 銀座三井ビルディング |
| 事業所 | 〈 国内支店・営業所 〉 札幌、盛岡、仙台、宇都宮、東京、さいたま、 長野、新潟、金沢、静岡、名古屋、大阪、岡山、広島、高松 〈 海外支店 〉 台北、マレーシア |
| 関連会社 | 〈 国内 〉 ＪＡ三井リースオート株式会社 ＪＡ三井リース建物株式会社 ＪＡ三井リース九州株式会社 近畿総合リース株式会社 協同ライフケア株式会社 ＪＡ三井リースアセット株式会社 〈 海外 〉 JA Mitsui Leasing USA Holdings, Inc.（米国） JA Mitsui Leasing Capital Corporation（ニューヨーク） First Financial Corporate Services, Inc.（米国） Mitsui Rail Capital, LLC（北米） PT. Mitsui Leasing Capital Indonesia（ジャカルタ） JA Mitsui Leasing Singapore Pte. Ltd.（シンガポール） 〈 株主 〉 農林中央金庫 三井物産株式会社 全国農業協同組合連合会 株式会社三井住友銀行 三井住友信託銀行株式会社 三井住友海上火災保険株式会社 大樹生命保険株式会社 株式会社西日本シティ銀行 三井住友トラスト保証株式会社 全国共済農業協同組合連合会 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 891万円 |
| 平均残業時間（月） | 15時間 |
| 有給消化日数 | 16.6日 ※ 2018年度実績 |
| 電話番号 | 0120-310-744 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ先＞ 〒104-0061 東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング （人事総務部人材開発室 採用担当） TEL：0120-310-744 E-mail：saiyo@jamitsuilease.co.jp |
| URL | https://www.jamitsuilease.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.jamitsuilease.co.jp/recruit/fresh/index.html |
NOKIZAL ID: 1569041
ＪＡ三井リースの 業績データの推移
ＪＡ三井リース株式会社の2023年3月期
- 売上高
- 5032億2700万円
- 営業利益
- 286億4900万円
| 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
1兆7106億2500万 | 1兆7692億4100万 | 1兆8755億3400万 | 2兆1200億1800万 | 2兆4405億6200万 |
|
純資産
（円）
|
2202億9700万 | 2303億6200万 | 2361億8500万 | 2595億6200万 | 2753億4300万 |
|
売上高
（円）
|
4523億7600万 | 4671億3500万 | 4349億7100万 | 4592億3200万 | 5032億2700万 |
|
営業利益
（円）
|
244億2000万 | 218億800万 | 153億300万 | 257億8100万 | 286億4900万 |
|
経常利益
（円）
|
237億9100万 | 223億3400万 | 141億9600万 | 259億7000万 | 293億6300万 |
|
当期純利益
（円）
|
165億3200万 | 159億4400万 | 91億8500万 | 184億6400万 | 209億4100万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
0.46 | 3.26 | - 6.89 | 5.58 | 9.58 |
|
営業利益率
（％）
|
5.4 | 4.67 | 3.52 | 5.61 | 5.69 |
|
経常利益率
（％）
|
5.26 | 4.78 | 3.26 | 5.66 | 5.83 |
※参照元：NOKIZAL
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