
JA三井リース株式会社
- Q. あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。(400字程度)
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A.
アメリカで参加したインターンシップで、チームの縁の下の力持ちとして、方向性を明確にする調整役を務め、新規顧客先を二社獲得した経験があります。プロジェクトの進行中、メンバー間で意見が食い違う場面がありました。そこで、私は積極的に意見交換を促し、問題点や課題を整理して...続きを読む(全396文字)
JA三井リース株式会社
JA三井リース株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数192件)。ESや本選考体験記は346件あります。基本情報のほか、JA三井リース株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」の特性を併せ持つ、個性豊かなリース会社です。
JA系統としての「多様なチャネル」や「国内トップクラスの金融・物流ネットワーク」と、三井系・商社系リース会社としての「商品・業界に対する豊富な知識と専門性」。これらの強みを融合し、リースやファイナンスの枠にとらわれない、高付加価値サービス・ソリューションを提供しています。
農業、流通、環境・エネルギー、医療、ICT、官公庁、グローバル金融等、国内・海外問わず幅広いフィールドで、様々なお客様のビジネスパートナーとして経営課題に向き合い、その成長に貢献することで、経済の発展や豊かな社会の実現に取り組んでいます。
これからの時代、企業が成長を続ける、あるいは洗練された企業へ進化していくためには、困難の伴う挑戦が不可欠です。
JA三井リースは、このような変革の時代だからこそ、『Real Challenge, Real Change』という経営理念を掲げ、お客様のパートナーとしてともに新たな価値創出に“挑戦”していきたいと考えています。
私たちは、生活に身近な店舗設備や、社会インフラに関わる農業・製造・医療設備、船舶輸送・不動産等の様々な商材を、リース・ファイナンス等を通じてにお客様へ提供すると共に、海外ビジネス、新エネルギー分野・ICT分野等の新たな事業領域へと挑戦し、世界中のお客様や社会へ新しい価値を提供しています。
JA三井リースが取り組んでいる事業は、扱う商品やメインビジネスが世の中の変化に即応するため、常にお客様の役に立つチャンスがあるという業界です。私たちは、その時々に必要とされるモノやサービスを、モノ・ビジネス・金融・人を知恵で繋いで創り出していくことで、お客様の事業を多角的にサポートしています。
日本の食を支える農業や産業を支える製造業など、多くの分野で国内外に営業展開していますが、今後は「モノ・事業・金融」起点のユニークなビジネスの強化と、成長分野や当社の独自性が発揮できる事業分野への注力により、専門性を極めたユニークな会社となることを目指して挑戦を続けていきます。
JA三井リースの最大の資産・資源は「人材」です。そのため、社員一人ひとりに対して実務や研修の場で成長の機会を提供しています。
例えば研修では、リースの基礎知識やビジネスマナー、OJTによる丁寧な実務指導に加え、語学研修や海外研修員制度により、グローバルに働きたいという社員の熱意を後押ししています。
また、ノー残業デーの導入による残業時間削減の推進、育休・産休・時短勤務制度の利用等、ワークライフバランスのための環境づくりにも力を入れています。
当社が特に積極的に進出しているのは、成長が著しく需要も大きいアジア市場です。
台湾の半導体・シンガポールの船舶・インドネシアの鉱山などに関連する企業にリースや投資を行っているほか、特にインドネシアでは個人向けに自動車のファイナンスも行っており、現地に密着した産業として大きな役割を担っています。
また、2019年6月、アメリカのリース会社First Financialグループを完全子会社化し、同年10月には、マレーシア駐在員事務所を開設しました。
今後も外部パートナーとの連携を通じて、海外事業を多角化させていきます。
国内では、急速に伸びているICT関連事業への対応を進めています。パートナーとなるのは大きな企業から、ベンチャーまでさまざま。彼らとの連携を強めるため、設備投資の支援や資金面のサポートを行っています。例えば、建設現場と職人をつなぐマッチングアプリ「助太刀」の運営会社、国内や東南アジアで通信設備を提供する「JTOWER」などへの出資があります。
2019年4月には、第1次・第2次・第3次産業をつないでいくなど、農林水産業や各関連ビジネスの枠組み作り・新たな事業領域の開発のために「食農ビジネス推進部」を新しく立ち上げました。リース事業で培ったネットワークを活用し、JAグループ、三井グループ、そして私たちのお客さまのマッチングプラットフォーム構築を目指しています。例えば、優れた農業系の技術を持つスタートアップ企業でも、農家とつながりがないために商品を売り込めないということがよくあるのですが、私たちが両者の間に入ることでWin-Winの関係を築けます。全国のお客さまにサービスを提供するため、食農業界最大のプラットフォーマーを目指しています。
1.創造 既存の枠にとらわれず、自由な発想や考え方でビジネスを創造することができる人材
2.挑戦 顧客や仲間のために、困難な課題であっても解決に向けて果敢に挑戦できる人材
3.貢献 情熱をもってchallengeしつづけることで、組織、顧客、社会の変革に貢献できる人材
4.変革 仕事、顧客、仲間との関わりを通じて、自らを変革しつづけることができる人材
JA三井リースにとって、最大の資産・資源は「人材」です。
社員として「期待する人材像」は以下の4つのキーワードに集約されていますが、現時点ですべてを兼ね備えている必要はありません。入社後に、仕事や研修を通じて様々な成長の機会を提供していきますので、「こうした人材となる素養のある方」や「こうした人材になりたいと考えている方」と是非一緒に働きたいと考えています。
上記「向いている人」に当てはまらない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したJA三井リース株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したJA三井リース株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

アメリカで参加したインターンシップで、チームの縁の下の力持ちとして、方向性を明確にする調整役を務め、新規顧客先を二社獲得した経験があります。プロジェクトの進行中、メンバー間で意見が食い違う場面がありました。そこで、私は積極的に意見交換を促し、問題点や課題を整理して...続きを読む(全396文字)

所属するサークル活動において、大規模なイベントの運営を担当しました。私は副責任者として企画から当日の統括までを担い、準備期間中は関係者との調整や広報資料の作成など、メンバーが研究に集中できる環境を整えることに注力しました。当日は、進行全体の管理や50名以上のチーム...続きを読む(全348文字)

私はサークルの代表として、部員100人と協力し、毎年最下位だった学園祭の売上と来客数を1位にしたことだ。代表就任後に運営委員会から今回も最下位なら次回は出店できないと通告され、部員と共に「最下位脱出、売上と来客数7倍にする」を目標に掲げた。過去の出店記録を分析した...続きを読む(全403文字)

私は貴社で、企業の成長を支え、その可能性を広げることで社会課題の解決に貢献したいと考えています。
リース業界は、モノとカネの両面から企業を支え、成長を後押しできる点に魅力を感じています。特に貴社は、JA系と三井系の強みを活かし、幅広い業界のニーズに応じた柔軟な提...続きを読む(全360文字)

私が主体性を持って取り組んだことは、100人規模のキャンパスツアーガイド運営団体の副代表として、ツアーの参加者増加と満足度向上を目指した経験である。私は大学選びの際に、実際の大学生活をイメージできる機会が少なく、大学選びに苦労した。この経験から、より多くの人に大学...続きを読む(全597文字)

私が学生時代に主体性をもって取り組んだのは、地元の奉仕活動です。大学の奉仕活動講座を受講し、地域住民と打ち合わせを重ねながら、2か月かけて地域のお祭りを企画しました。この活動を通じて、地域活性化に貢献するとともに、地域のニーズに応える力を養いました。特に意識したの...続きを読む(全373文字)

タリーズコーヒーのアルバイトで、お客様ごとに寄り添った接客を心掛けた経験だ。勤務先の店舗は商業施設の一角にあり、幅広い層のお客様が来店する。当初は、どのお客様にも速やかな接客と提供が最善だと考えていた。しかし、同じ接客でもお客様によって反応が異なり、マニュアル通り...続きを読む(全413文字)

入社後に挑戦したいことは、「農業リースの仕組みを活かして、海外の農業支援に貢献すること」です。インターンや企業研究を通じて、JA三井リースが農林中央金庫の傘下である強みを活かし、国内農業を支える多くの取り組みを行っていることを知りました。今後は、そのノウハウを新興...続きを読む(全330文字)

学習塾の〇〇アルバイトとして、自習室管理の改善に取り組んだ。生徒が自習室を退室する時間を以前は把握できておらず、問題となる点があった。それは災害時に安否確認ができないことと、保護者の方から「子供はいつ自習室を退室したか」と問い合わせがあった際に対応できないことだっ...続きを読む(全389文字)

留学生との交流イベントを企画する〇〇サークルの活動である。所属当初はイベントの参加者が◯人程度と、集客力の低さに悩まされていた。この課題を解決するために、私は広報担当としてSNSの運用や学内掲示ポスターの作成に携わり、サークルの情報発言に努めた。特に私は新規参加者...続きを読む(全370文字)

私は責任感を持ち、チームワークを高め、チーム一丸となり物事をやり遂げることができます。100人以上のサークルの代表を去年の10月からやっています。二か月後学園祭での出店が決まり、学園祭で来客数と売り上げ1位を目標に役員で運営についての話し合いの場を設けた。しかし、...続きを読む(全376文字)

ファイナンスリースの仕組みや、企業がどのように資産を効率的に活用しているかについて理解を深めたいからである。特に、リース事業を通じた資産管理の最適化や、経済の変動が企業の財務に与える影響について知識を得たいと考えている。また、貴社が農業分野に対して行っているサポー...続きを読む(全287文字)

私は単純な融資だけでなく、モノを組み合わせ自由度の高いビジネスを展開していることでより多様化する顧客のニーズを満たすことができることからリース業界に興味を持っています。貴社では異業種とのアライアンスによる事業領域拡大など、お客様が求めている未来のニーズに対して社員...続きを読む(全289文字)

採用担当の方の話から業界理解を深め...続きを読む(全41文字)

「モノ」にとどまらず「コト」にも関わるリースビジネスの本質を理解したいと考えたからだ。特に貴社は農業分野においてのJA系ネットワークと商社系の知識を持ち合わせており、地域課題と軽税価値の両方に取り組んでいる点に魅力を感じた。今回の仕事体験では、そうした強みを活かし...続きを読む(全217文字)

JA系×三井系の強みを融合し、顧客の多様な...続きを読む(全48文字)

貴社の風土を体感し、理解を深めるために参加を希望する。私はまちづくり会に所属し、地域の防災意識の低さを改善するために、地域を構成する人々に寄り添い、誰もが楽しみながら防災を学べるイベントを運営してきた。この経験から、顧客に寄り添い、幅広い提案で課題解決に貢献できる...続きを読む(全297文字)

私はリースについて「経済活動を止めさせない、お客様を前に進める」ものであると認識しています。そのリースについての理解を深めると同時に、貴社の強みである国内外の幅広いネットワークや「JA系統」と「三井系・商社系」のパイプを活かした取引などについても吸収したいと考えた...続きを読む(全295文字)

貴社についての理解をさらに深め、貴社で働くイメージを掴みたいからだ。私は、〇〇でのアルバイトで外国人留学生のサポートをした際、異国の地で挑戦をする留学生をサポートしたことにやりがいを感じた。この経験から、モノを貸すことにより企業の挑戦をサポートできるリース業界に興...続きを読む(全248文字)

金融業界及びリース業界のやりがいや業務内...続きを読む(全46文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年12月2日【良い点】
一般職であれば基本的に転勤等も無いためとても働きやすいと思う。
育休や産休を取っている人も多かったようにが感じる。
オフィス環境も良いため、部...続きを読む(全257文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年12月2日【良い点】
福利厚生については基本的なものは揃っていたように感じる。
また、会社都合の転勤の場合、自己負担1割で借上げ社宅に住むことが出来る。
【気になる...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年12月2日【良い点】
金融業界だからかもしれないが、メーカー等に比べたら高いと思う。
同じリース業界と比べても規模の割に良いと思う。
新卒の給与も年々上がっていると...続きを読む(全267文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年12月2日【良い点】
部署や上司、休職者等の状況にもよるが、繁忙期や取引先との都合が立て込んでいる時以外は調整しやすい部類なのではないかと感じる。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月21日【良い点】
仕事をしていない窓際おじさんでも給料が良い。
【気になるこ...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月21日【良い点】
農林中央金庫と三井物産が株主という安定性
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに合併前の農林中央金庫の旧共同リースと三井物産の旧三井リ...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月21日【良い点】
可もなく不可もなく普通だとおもう。
【気になること・改善し...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月21日【良い点】
業績関係なく給料は安定してるし良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局上司の好き嫌い。上司に嫌われてたら案件も稟議が下り...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月21日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月21日【良い点】
業績関係なく、給料が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌い人事に疲れた。出張のお土産を全員ではなくお気に入りの...続きを読む(全181文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年11月16日
モノ・事業・金融を軸に多様なソリューションを提供できる事業...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2025年11月16日
業界水準と比較すると中よりやや上といっ...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年11月16日
部署次第でばらつきが大きいが全社的...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年11月16日
ベンチャー的なスピードや裁量を求める人...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年11月16日
JAグループの血が入ってい...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年10月26日
リース会社だが、北米など海外に大...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年10月26日
社員の方々の話を伺うにとても良いと思う。休...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年10月26日
女性社員も多く、自身の...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年10月26日
女性の社員が多...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年10月26日
面接にあたり多くの管理職の方と話す機会があっ...続きを読む(全50文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | JA三井リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイミツイリース |
| 事業内容 | 複合型ファイナンスサービス ■リース・割賦・レンタル等 情報・通信機械、船舶・車両その他輸送機械、工作機械、医療機械、 林水産業用機械・商業設備等、各種動産の賃貸や売買ならびに権利・不動産の賃貸など ■融資・出資、各種コンサルティング業務 |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 320億円 |
| 従業員数 | 965人 ※2020年1月1日時点 |
| 売上高 | 3448億3000万円 ※2019年3月期:単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 古谷 周三 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13番1号 銀座三井ビルディング |
| 事業所 | 〈 国内支店・営業所 〉 札幌、盛岡、仙台、宇都宮、東京、さいたま、 長野、新潟、金沢、静岡、名古屋、大阪、岡山、広島、高松 〈 海外支店 〉 台北、マレーシア |
| 関連会社 | 〈 国内 〉 JA三井リースオート株式会社 JA三井リース建物株式会社 JA三井リース九州株式会社 近畿総合リース株式会社 協同ライフケア株式会社 JA三井リースアセット株式会社 〈 海外 〉 JA Mitsui Leasing USA Holdings, Inc.(米国) JA Mitsui Leasing Capital Corporation(ニューヨーク) First Financial Corporate Services, Inc.(米国) Mitsui Rail Capital, LLC(北米) PT. Mitsui Leasing Capital Indonesia(ジャカルタ) JA Mitsui Leasing Singapore Pte. Ltd.(シンガポール) 〈 株主 〉 農林中央金庫 三井物産株式会社 全国農業協同組合連合会 株式会社三井住友銀行 三井住友信託銀行株式会社 三井住友海上火災保険株式会社 大樹生命保険株式会社 株式会社西日本シティ銀行 三井住友トラスト保証株式会社 全国共済農業協同組合連合会 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 891万円 |
| 平均残業時間(月) | 15時間 |
| 有給消化日数 | 16.6日 ※ 2018年度実績 |
| 電話番号 | 0120-310-744 |
| お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> 〒104-0061 東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング (人事総務部人材開発室 採用担当) TEL:0120-310-744 E-mail:saiyo@jamitsuilease.co.jp |
| URL | https://www.jamitsuilease.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.jamitsuilease.co.jp/recruit/fresh/index.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
1兆8755億3400万 | 2兆1200億1800万 | 2兆4405億6200万 | 2兆9558億4900万 | 3兆4018億1600万 |
|
純資産
(円)
|
2361億8500万 | 2595億6200万 | 2753億4300万 | 3072億8400万 | 3347億8700万 |
|
売上高
(円)
|
4349億7100万 | 4592億3200万 | 5032億2700万 | 5478億9300万 | 5952億6500万 |
|
営業利益
(円)
|
153億300万 | 257億8100万 | 286億4900万 | 380億300万 | 486億1900万 |
|
経常利益
(円)
|
141億9600万 | 259億7000万 | 293億6300万 | 395億2800万 | 483億8400万 |
|
当期純利益
(円)
|
91億8500万 | 184億6400万 | 209億4100万 | 265億300万 | 374億1100万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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- 6.89 | 5.58 | 9.58 | 8.88 | 8.65 |
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営業利益率
(%)
|
3.52 | 5.61 | 5.69 | 6.94 | 8.17 |
|
経常利益率
(%)
|
3.26 | 5.66 | 5.83 | 7.21 | 8.13 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。