報酬UPとは？
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年5月9日【良い点】
一定の年次までは借上社宅が利用でき、補助率も良い為若い世代にとってはメリットが大きいと思う。また現在の制度については変更等があることも見込まれ...続きを読む(全489文字)
ＪＡ三井リースの新卒採用・就職・企業情報
ＪＡ三井リース株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ＪＡ三井リースは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
ＪＡ三井リースは、「ＪＡ系統」と「三井系・商社系」の特性を併せ持つ、個性豊かなリース会社です。
ＪＡ系統としての「多様なチャネル」や「国内トップクラスの金融・物流ネットワーク」と、三井系・商社系リース会社としての「商品・業界に対する豊富な知識と専門性」。これらの強みを融合し、リースやファイナンスの枠にとらわれない、高付加価値サービス・ソリューションを提供しています。
農業、流通、環境・エネルギー、医療、ICT、官公庁、グローバル金融等、国内・海外問わず幅広いフィールドで、様々なお客様のビジネスパートナーとして経営課題に向き合い、その成長に貢献することで、経済の発展や豊かな社会の実現に取り組んでいます。
・当社の強み
お客様の思い描くビジネスの将来を、共に見つめ、育み、挑戦する
これからの時代、企業が成長を続ける、あるいは洗練された企業へ進化していくためには、困難の伴う挑戦が不可欠です。
ＪＡ三井リースは、このような変革の時代だからこそ、『Real Challenge, Real Change』という経営理念を掲げ、お客様のパートナーとしてともに新たな価値創出に“挑戦”していきたいと考えています。
私たちは、生活に身近な店舗設備や、社会インフラに関わる農業・製造・医療設備、船舶輸送・不動産等の様々な商材を、リース・ファイナンス等を通じてにお客様へ提供すると共に、海外ビジネス、新エネルギー分野・ＩＣＴ分野等の新たな事業領域へと挑戦し、世界中のお客様や社会へ新しい価値を提供しています。
様々な知識やアイデアを活かして多彩なソリューションを提供
ＪＡ三井リースが取り組んでいる事業は、扱う商品やメインビジネスが世の中の変化に即応するため、常にお客様の役に立つチャンスがあるという業界です。私たちは、その時々に必要とされるモノやサービスを、モノ・ビジネス・金融・人を知恵で繋いで創り出していくことで、お客様の事業を多角的にサポートしています。
日本の食を支える農業や産業を支える製造業など、多くの分野で国内外に営業展開していますが、今後は「モノ・事業・金融」起点のユニークなビジネスの強化と、成長分野や当社の独自性が発揮できる事業分野への注力により、専門性を極めたユニークな会社となることを目指して挑戦を続けていきます。
社員の挑戦をサポートする環境を整備
ＪＡ三井リースの最大の資産・資源は「人材」です。そのため、社員一人ひとりに対して実務や研修の場で成長の機会を提供しています。
例えば研修では、リースの基礎知識やビジネスマナー、OJTによる丁寧な実務指導に加え、語学研修や海外研修員制度により、グローバルに働きたいという社員の熱意を後押ししています。
また、ノー残業デーの導入による残業時間削減の推進、育休・産休・時短勤務制度の利用等、ワークライフバランスのための環境づくりにも力を入れています。
・当社の課題
成長著しい海外市場での取組強化
当社が特に積極的に進出しているのは、成長が著しく需要も大きいアジア市場です。
台湾の半導体・シンガポールの船舶・インドネシアの鉱山などに関連する企業にリースや投資を行っているほか、特にインドネシアでは個人向けに自動車のファイナンスも行っており、現地に密着した産業として大きな役割を担っています。
また、2019年6月、アメリカのリース会社First Financialグループを完全子会社化し、同年10月には、マレーシア駐在員事務所を開設しました。
今後も外部パートナーとの連携を通じて、海外事業を多角化させていきます。
成長産業であるICT領域
国内では、急速に伸びているICT関連事業への対応を進めています。パートナーとなるのは大きな企業から、ベンチャーまでさまざま。彼らとの連携を強めるため、設備投資の支援や資金面のサポートを行っています。例えば、建設現場と職人をつなぐマッチングアプリ「助太刀」の運営会社、国内や東南アジアで通信設備を提供する「JTOWER」などへの出資があります。
使命感を持つ食農領域に注力
2019年4月には、第1次・第2次・第3次産業をつないでいくなど、農林水産業や各関連ビジネスの枠組み作り・新たな事業領域の開発のために「食農ビジネス推進部」を新しく立ち上げました。リース事業で培ったネットワークを活用し、ＪＡグループ、三井グループ、そして私たちのお客さまのマッチングプラットフォーム構築を目指しています。例えば、優れた農業系の技術を持つスタートアップ企業でも、農家とつながりがないために商品を売り込めないということがよくあるのですが、私たちが両者の間に入ることでWin-Winの関係を築けます。全国のお客さまにサービスを提供するため、食農業界最大のプラットフォーマーを目指しています。
・向いている人
1.創造 既存の枠にとらわれず、自由な発想や考え方でビジネスを創造することができる人材
2.挑戦 顧客や仲間のために、困難な課題であっても解決に向けて果敢に挑戦できる人材
3.貢献 情熱をもってchallengeしつづけることで、組織、顧客、社会の変革に貢献できる人材
4.変革 仕事、顧客、仲間との関わりを通じて、自らを変革しつづけることができる人材
ＪＡ三井リースにとって、最大の資産・資源は「人材」です。
社員として「期待する人材像」は以下の4つのキーワードに集約されていますが、現時点ですべてを兼ね備えている必要はありません。入社後に、仕事や研修を通じて様々な成長の機会を提供していきますので、「こうした人材となる素養のある方」や「こうした人材になりたいと考えている方」と是非一緒に働きたいと考えています。
・向いていない人
上記「向いている人」に当てはまらない方
ＪＡ三井リースの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- 年収・評価
-
4.1
- やりがい
-
3.9
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
3.4
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＪＡ三井リースの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 給与水準
-
3.2
- 社員の雰囲気
-
3.4
- やりがい
-
3.4
- 福利厚生・環境
-
3.4
- 教育制度
-
3.5
- 労働環境
-
3.2
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.4
ＪＡ三井リースの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月4日給料は普通だが、ボーナスが多い。同業他社と比べても多くもらえていると思う。続きを読む(全37文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月4日近年は女性総合職の採用も積極的に行っており、毎年の新入社員の男女比はちょうど半々くらいだと思う。出産・育児を経ても働き続ける人が多い印象。続きを読む(全69文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月4日比較的おだやかで良い人が多い。年齢層は全体的に高い。若い人が多い部署とベテランが多い部署があり、部署の年齢層に偏りがある。続きを読む(全61文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月4日入社して約半年間はOJTがついて、マンツーマンで仕事を教わる。また入社して約一週間は社会人や金融業界の基礎を学ぶことができる。様々な資格取得支援制度もある...続きを読む(全100文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月4日基本的に福利厚生は充実しているが、一般職は住宅補助が1万円しか出ないことに不満がある。続きを読む(全43文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月4日待遇や福利厚生については、良い意味でギャップがあった。ホワイトと呼べる環境であると思う。続きを読む(全44文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月4日一般職は繁忙期でなければ、比較的好きなタイミングで休みを取りやすい。また1年に1回、5営業日連続で休みを取らなければいけないので、その時に旅行に行く人が多...続きを読む(全109文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年1月22日【良い点】
正直なところあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の三井といいながら性格が歪んでいる人がちらほらいる。もちろん悪い人だらけと...続きを読む(全145文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年1月22日【良い点】
年収については比較的悪くないとは思われる。メガバンクと比較とすると見劣りするが、その他金融機関と比較した場合は見劣りしないはず。
【気になるこ...続きを読む(全257文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＪＡ三井リースの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2022年03月31日
【イベントや選考を通して感じた】
体育会系な印象を受けました。実際に取引先のお客様との商談の際に、多少失礼な事であってもしっかりと言わなければいけない事は...続きを読む(全171文字)
投稿日： 2022年03月31日
【社員から聞いた】
就労環境に関して、よく面倒を見てもらえる様な環境があると認識しています。若手から積極的にお仕事を任せてもらえる事に並行して、出来るまで...続きを読む(全171文字)
投稿日： 2022年03月31日
【社員から聞いた】
中期経営計画でも、チャレンジ・チェンジを掲げているだけあって、上層部の役員の方も変わろうとしている雰囲気をイベントを通じて感じました。...続きを読む(全179文字)
投稿日： 2023年03月30日
【社員から聞いた】
「リース」「金融」の枠組みにとどまらない多角的なビジネス展開を行っている。JA系統、三井（物産）系統それぞれのノウハウやナレッジを駆使...続きを読む(全211文字)
投稿日： 2023年03月30日
【社員から聞いた】
金融業界を見ていた中で、経済的なサポートのみならずモノを通じたサポートもできるという点でリース業界に魅力を感じた。その中でも様々な部門...続きを読む(全206文字)
投稿日： 2023年03月30日
【社員から聞いた】
若手については、10年で3部署の経験を推奨している。1つの部門に長くいては気づけないこともあり、人間力を磨くこともその意図である。自分...続きを読む(全198文字)
ＪＡ三井リースの みんなの就活速報
会員番号:655698さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2023年4月6日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
非常に穏やか。
会員番号:1463072さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2023年4月5日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
とくにない
会員番号:1526077さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年4月1日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
和やかではないが雑談形式で面接が進められた。面接官は人事担当ではなく、面接経験がないと言われた。 マッチングを重視していると最初に説明されたため、取り繕わず素直に話した。
会員番号:1497659さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年4月1日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 5人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他
GDがんばります
会員番号:1547854さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年3月31日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 6人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- その他
グループディスカッションでした
会員番号:1635171さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年3月29日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
穏やかすぎず厳しすぎずという感じだった。
会員番号:1469181さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2023年3月28日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)
ほぼ雑談でした。最後に事務的な質問がいくつかありました。志望度は問われています。
会員番号:1555246さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2023年3月27日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
非常に穏やかな方でした
会員番号:1513924さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年3月27日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
部署レベルで入りたい部署、やりたい事を聞かれた。 リースしか受けていないが、なぜリースなのかといった質問はされなかった。 志望動機は聞かれた。 ガクチカは2個聞かれた。
会員番号:1596544さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年3月27日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
優しかったです
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
ＪＡ三井リースの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。 ※普段どのような役割を担っているか、あなたの特性が分かるように具体的に記載してください。
- A. 私は強みである相手の立場に立って考える力を活かし、周囲の方々の目線に立った提案を提供できると考えている。私は塾講師のアルバイトで11人の生徒を担当し、生徒目線に立ち、一人ひとりのニーズに合った指導を提供した。指導する上で、生徒のモチベーションをあげることが課題だっ...続きを読む(全309文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. 自分が周囲へ「提供できる価値」。普段どのような役割を担っているか、具体的な行動事例も含めて、自分の特性が分かるように記載せよ。（400 文字）
- A. 私が周囲に提供できる価値は「課題解決力」です。私が塾の非常勤講師として働いていた時、生徒が英語の成績が伸びず悩んでいました。そこで私は個人面談を通して生徒の英語の成績が伸びない原因を探り、単語力と正しい勉強法の欠如が原因だと特定しました。その後これに応じた対策を講...続きを読む(全400文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。（300字以内）
- A. 精神面、行動面で人をサポートすることができる。私は高校時代にテニス部の副部長をしていたが、副部長としての果たす役割について悩んでいた。その頃、部員が何人か辞めてしまい、全体の雰囲気も良くなかった。そこで私は、副部長として、2つのことを実行した。1つ目は、1人ずつ悩...続きを読む(全296文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. コロナ禍で発揮された強みを教えてください。（300字）
-
A.
周りを巻き込む力である。
この強みは、コロナ禍におけるサークルの新歓活動で発揮された。
私は新歓担当として、活動を指揮する立場にあった。コロナ禍で直接会う機会が少なく、部員は新歓活動に対するモチベーションを失ってしまっていた。そこで、部員の協力を仰ぐためのアプ...続きを読む(全293文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. 自ら課題を発見して取り組んだ経験を教えてください。（300字程度）
- A. アルバイトの個別指導塾では、リーダー講師として教室年間計画を立て、生徒の継続率向上に努めました。当初、生徒の継続率が30%未満と、芳しくありませんでした。私は、教室長・講師・保護者・生徒とのコミュニケーションをとり、アンケートなどを用いて積極的に意見を取り入れるよ...続きを読む(全295文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. 周囲の人からどのような人だと言われますか？また、それに対して自分はどう思いますか？
- A. 私は「影響力のある」人だとよく言われます。それは、私がリーダー的立場に立ち、周りの問題を解決する提案をすることが得意だからだと考えます。例えば、○○サークルで○○として活動する際、部員の参加率の低下が課題でした。そこで、内輪の演奏会を実施することで部員の当事者意識...続きを読む(全285文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたは周りからどんな人だといわれますか。またそれについて自分自身ではどう思いますか(300)
- A. 私は「貢献意欲が高い人」だと言われる。アルバイト先の飲食店は、お客様の特別な日に選んで頂く事が多く、融通や機転が求められる。そのため新人スタッフの教育の際には、まずお客様に関する知識が必要だと考えた。そこで常連客の特徴や好みを記載した顧客ノートを作成して、新人スタ...続きを読む(全299文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. コロナ禍で発揮されたあなたの強み300字
- A. 私はコロナ禍において、サークルの新歓活動で「物事を柔軟に考える発想力がある」という強みを発揮した。この活動では、「ミスマッチによる退部の防止」を目標に取り組んだ。また、目標に向けた課題として、「コロナ禍でサークルの性質を非対面で伝えること」があげられた。しかし、新...続きを読む(全300文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. コロナ禍で発揮した自分の強みは何ですか（300字）
- A. 私の強みは徹底した事前準備力だ。コロナ禍に行われたゼミ対抗のディベート大会で、事前準備の基盤を作り組織の成長に貢献した。ディベート経験の多い相手ゼミとの経験値の差を埋める事が課題であったが、感染防止の為対面で頻繁に集まることができなかった。私は短期間での効率的なス...続きを読む(全298文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. 自ら課題を発見して取り組んだ経験を教えてください。（300字以内）
- A. アルバイト先の○○○○で、プリペイドカードの発行に注力した。当初、カードの発行が売上に直結していて、全国で発行枚数を競うイベントが行われていた。私の店舗は来客数が多く、5位入賞が目標であった。しかし、スタッフ間でやる気の差が目立ち、発行枚数が伸び悩んだことが課題で...続きを読む(全298文字)
ＪＡ三井リースの 本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが人生において、主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら、具体的に記述してください。（400字程度）
- A. 5人チームで半年間行った産学協同の課題解決型授業にて、8チーム中1位の提案ができたことです。 コロナ禍で社員の方やメンバーとの接点が限られる中で、最大限の提案をするため私は2つの取り組みを行いました。 1つ目は、情報交換の迅速化です。月1回の貴重な社員の方とのミー...続きを読む(全404文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. JA三井リースを志望する理由
- A. 私は貴社で様々な業界、多くの人と関わり、社会課題の解決に挑戦したいです。私は貴社の挑戦し続ける社風に魅力を感じています。既存のリース業に縛られず、不動産事業やコンサルティング事業など、変革期を迎えている金融業界で、時代のニーズに合わせて事業を多角化している点が素晴...続きを読む(全290文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたの「決断」によって、周囲に影響を与えた経験を教えてください。（400字程度） ※自身の考えや思いも踏まえて記述してください。
- A. 天文サークルの班長として、後輩達にサークルを居場所として提供したことである。コロナ下のサークルでは、対面で会えず、天文活動も行えず、後輩がこのサークルになじめていないと感じた。私はコロナ下で人と関われる機会が少ない中、後輩達にこのサークルを居場所に感じてもらいたい...続きを読む(全400文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたの「決断」によって、周囲に影響を与えた経験を教えてください。（400字程度） ※自身の考えや思いも踏まえて記述してください。*
- A. 携帯販売営業のアルバイトで、研修制度構築への取り組みを決めた事だ。私は稼働当初3か月間、目標の単日売上2台を達成出来ず、挫折を経験した。実際に、取引先からは、「○○さん携帯売れないんなら、子守してもらっていいですか？」と言われ、本当に悔しく、泣いてしまった。しかし...続きを読む(全402文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたの「決断」によって、周囲に影響を与えた経験を教えてください。（400字程度） ※自身の考えや思いも踏まえて記述してください。
- A. 〇○○○○ゼミでの活動である。○○の試合で、班のリーダーとして「ベストチームワーク賞受賞」に貢献した。この班では、メンバー全員が未経験であり、準備や議論が進まないことが課題だった。そこで、準備の方法が分からないこと、意見や疑問点を言いにくい環境が問題だと考え、リー...続きを読む(全346文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたの「決断」によって、周囲に影響を与えた経験を教えてください。（400字程度） ※自身の考えや思いも踏まえて記述してください。
-
A.
３年間継続している塾講師のアルバイトで、２年目に校舎の第一志望校合格率を60％から80％まで向上させたことである。
アルバイトを始めて１年目は手探り状態で、思うような結果を残すことができず、悔しい思いをした。そのため「2年目こそはやり遂げたい」という思いから、合...続きを読む(全387文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたの「決断」によって、周囲に影響を与えた経験を教えてください。400字程度
- A. 現在所属しているサッカー部にて、主将としてチームの課題を解決する際に、自らの「決断」によって周囲に影響を与えた。当時、チームは練習をただ漠然とこなすというマンネリ化がみられ、選手の練習に対する姿勢の改善が課題だった。チームは2年間で降格と昇格を経験しており、1部リ...続きを読む(全394文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたの「決断」によって、周囲に影響を与えた経験を教えてください。（400字程度） ※自身の考えや思いも踏まえて記述してください。
- A. 大学2年生で学園祭運営委員会内の21人のチームの長を務めた際、「自分のチームから一人も新入生の退部者を出さない」という目標を達成した経験です。当時、サークル内ではコロナウイルスによる活動制限でモチベーションが低下し、新入生の退部者が続出していました。私も本来の活動...続きを読む(全413文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたの「決断」によって、周囲に影響を与えた経験を教えてください。（400字程度） ※自身の考えや思いも踏まえて記述してください。*
-
A.
個別指導塾のアルバイトにおいて、「小学生の生徒の模試の偏差値を上げる」という目標を達成することを決断し達成しました。
当初私は演習量をこなすことが成績向上に繋がると考えていましたが、生徒は機械的に問題を解き、やる気のない様子で結果も出ませんでした。そこで、生徒目...続きを読む(全410文字)
ＪＡ三井リース株式会社
総合職
通過
- Q. あなたの「決断」によって、周囲に影響を与えた経験を教えてください。（400字程度） ※自身の考えや思いも踏まえて記述してください。400
- A. 高校の茶道部で「他学年と交流する」という決断を行い、部全体での交流が活発になった経験があります。入部した頃、学年ごとに習熟度が異なり、他学年と交流機会がないため近寄りがたい雰囲気がありました。中学の美術部も同じ状況であり、卒業時に渡された寄せ書きに内容に浅いメッセ...続きを読む(全350文字)
ＪＡ三井リースの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＪＡ三井リースの 職種別年収
ＪＡ三井リースの 採用実績
ＪＡ三井リースの 会社情報
| 会社名 | ＪＡ三井リース株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 複合型ファイナンスサービス ■リース・割賦・レンタル等 情報・通信機械、船舶・車両その他輸送機械、工作機械、医療機械、 林水産業用機械・商業設備等、各種動産の賃貸や売買ならびに権利・不動産の賃貸など ■融資・出資、各種コンサルティング業務 |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 320億円 |
| 従業員数 | 965人 ※2020年1月1日時点 |
| 売上高 | 3448億3000万円 ※2019年3月期：単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 古谷 周三 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13番1号 銀座三井ビルディング |
| 事業所 | 〈 国内支店・営業所 〉 札幌、盛岡、仙台、宇都宮、東京、さいたま、 長野、新潟、金沢、静岡、名古屋、大阪、岡山、広島、高松 〈 海外支店 〉 台北、マレーシア |
| 関連会社 | 〈 国内 〉 ＪＡ三井リースオート株式会社 ＪＡ三井リース建物株式会社 ＪＡ三井リース九州株式会社 近畿総合リース株式会社 協同ライフケア株式会社 ＪＡ三井リースアセット株式会社 〈 海外 〉 JA Mitsui Leasing USA Holdings, Inc.（米国） JA Mitsui Leasing Capital Corporation（ニューヨーク） First Financial Corporate Services, Inc.（米国） Mitsui Rail Capital, LLC（北米） PT. Mitsui Leasing Capital Indonesia（ジャカルタ） JA Mitsui Leasing Singapore Pte. Ltd.（シンガポール） 〈 株主 〉 農林中央金庫 三井物産株式会社 全国農業協同組合連合会 株式会社三井住友銀行 三井住友信託銀行株式会社 三井住友海上火災保険株式会社 大樹生命保険株式会社 株式会社西日本シティ銀行 三井住友トラスト保証株式会社 全国共済農業協同組合連合会 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 891万円 |
| 平均残業時間（月） | 15時間 |
| 有給消化日数 | 16.6日 ※ 2018年度実績 |
| 電話番号 | 0120-310-744 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ先＞ 〒104-0061 東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング （人事総務部人材開発室 採用担当） TEL：0120-310-744 E-mail：saiyo@jamitsuilease.co.jp |
| URL | https://www.jamitsuilease.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.jamitsuilease.co.jp/recruit/fresh/index.html |
NOKIZAL ID: 1569041
ＪＡ三井リースの 業績データの推移
ＪＡ三井リース株式会社の2022年3月期
- 売上高
- 4592億3200万円
- 営業利益
- 257億8100万円
| 18年3月期 | 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
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1兆6475億1500万 | 1兆7106億2500万 | 1兆7692億4100万 | 1兆8755億3400万 | 2兆1200億1800万 |
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純資産
（円）
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2140億5200万 | 2202億9700万 | 2303億6200万 | 2361億8500万 | 2595億6200万 |
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売上高
（円）
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4503億800万 | 4523億7600万 | 4671億3500万 | 4349億7100万 | 4592億3200万 |
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営業利益
（円）
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217億9100万 | 244億2000万 | 218億800万 | 153億300万 | 257億8100万 |
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経常利益
（円）
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244億1000万 | 237億9100万 | 223億3400万 | 141億9600万 | 259億7000万 |
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当期純利益
（円）
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171億9200万 | 165億3200万 | 159億4400万 | 91億8500万 | 184億6400万 |
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利益余剰金
（円）
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1135億8800万 |
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売上伸び率
（％）
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2.55 | 0.46 | 3.26 | - 6.89 | 5.58 |
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営業利益率
（％）
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4.84 | 5.4 | 4.67 | 3.52 | 5.61 |
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経常利益率
（％）
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5.42 | 5.26 | 4.78 | 3.26 | 5.66 |
※参照元：NOKIZAL
