
JA三井リース株式会社
- Q. あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。 (400字程度)
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A.
県から委託を受けた〇〇地域の〇〇事業で、リーダーとしてメンバー10名と共に多様な関係者との「合意形成」と「協働」に尽力した。私は人口減少への関心から、できることを模索する中で応募を決意したが、当初は「地域復興」という漠然とした目標や住民との距離感という壁に直面した...続きを読む(全395文字)
JA三井リース株式会社
JA三井リース株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数165件)。ESや本選考体験記は301件あります。基本情報のほか、JA三井リース株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」の特性を併せ持つ、個性豊かなリース会社です。
JA系統としての「多様なチャネル」や「国内トップクラスの金融・物流ネットワーク」と、三井系・商社系リース会社としての「商品・業界に対する豊富な知識と専門性」。これらの強みを融合し、リースやファイナンスの枠にとらわれない、高付加価値サービス・ソリューションを提供しています。
農業、流通、環境・エネルギー、医療、ICT、官公庁、グローバル金融等、国内・海外問わず幅広いフィールドで、様々なお客様のビジネスパートナーとして経営課題に向き合い、その成長に貢献することで、経済の発展や豊かな社会の実現に取り組んでいます。
これからの時代、企業が成長を続ける、あるいは洗練された企業へ進化していくためには、困難の伴う挑戦が不可欠です。
JA三井リースは、このような変革の時代だからこそ、『Real Challenge, Real Change』という経営理念を掲げ、お客様のパートナーとしてともに新たな価値創出に“挑戦”していきたいと考えています。
私たちは、生活に身近な店舗設備や、社会インフラに関わる農業・製造・医療設備、船舶輸送・不動産等の様々な商材を、リース・ファイナンス等を通じてにお客様へ提供すると共に、海外ビジネス、新エネルギー分野・ICT分野等の新たな事業領域へと挑戦し、世界中のお客様や社会へ新しい価値を提供しています。
JA三井リースが取り組んでいる事業は、扱う商品やメインビジネスが世の中の変化に即応するため、常にお客様の役に立つチャンスがあるという業界です。私たちは、その時々に必要とされるモノやサービスを、モノ・ビジネス・金融・人を知恵で繋いで創り出していくことで、お客様の事業を多角的にサポートしています。
日本の食を支える農業や産業を支える製造業など、多くの分野で国内外に営業展開していますが、今後は「モノ・事業・金融」起点のユニークなビジネスの強化と、成長分野や当社の独自性が発揮できる事業分野への注力により、専門性を極めたユニークな会社となることを目指して挑戦を続けていきます。
JA三井リースの最大の資産・資源は「人材」です。そのため、社員一人ひとりに対して実務や研修の場で成長の機会を提供しています。
例えば研修では、リースの基礎知識やビジネスマナー、OJTによる丁寧な実務指導に加え、語学研修や海外研修員制度により、グローバルに働きたいという社員の熱意を後押ししています。
また、ノー残業デーの導入による残業時間削減の推進、育休・産休・時短勤務制度の利用等、ワークライフバランスのための環境づくりにも力を入れています。
当社が特に積極的に進出しているのは、成長が著しく需要も大きいアジア市場です。
台湾の半導体・シンガポールの船舶・インドネシアの鉱山などに関連する企業にリースや投資を行っているほか、特にインドネシアでは個人向けに自動車のファイナンスも行っており、現地に密着した産業として大きな役割を担っています。
また、2019年6月、アメリカのリース会社First Financialグループを完全子会社化し、同年10月には、マレーシア駐在員事務所を開設しました。
今後も外部パートナーとの連携を通じて、海外事業を多角化させていきます。
国内では、急速に伸びているICT関連事業への対応を進めています。パートナーとなるのは大きな企業から、ベンチャーまでさまざま。彼らとの連携を強めるため、設備投資の支援や資金面のサポートを行っています。例えば、建設現場と職人をつなぐマッチングアプリ「助太刀」の運営会社、国内や東南アジアで通信設備を提供する「JTOWER」などへの出資があります。
2019年4月には、第1次・第2次・第3次産業をつないでいくなど、農林水産業や各関連ビジネスの枠組み作り・新たな事業領域の開発のために「食農ビジネス推進部」を新しく立ち上げました。リース事業で培ったネットワークを活用し、JAグループ、三井グループ、そして私たちのお客さまのマッチングプラットフォーム構築を目指しています。例えば、優れた農業系の技術を持つスタートアップ企業でも、農家とつながりがないために商品を売り込めないということがよくあるのですが、私たちが両者の間に入ることでWin-Winの関係を築けます。全国のお客さまにサービスを提供するため、食農業界最大のプラットフォーマーを目指しています。
1.創造 既存の枠にとらわれず、自由な発想や考え方でビジネスを創造することができる人材
2.挑戦 顧客や仲間のために、困難な課題であっても解決に向けて果敢に挑戦できる人材
3.貢献 情熱をもってchallengeしつづけることで、組織、顧客、社会の変革に貢献できる人材
4.変革 仕事、顧客、仲間との関わりを通じて、自らを変革しつづけることができる人材
JA三井リースにとって、最大の資産・資源は「人材」です。
社員として「期待する人材像」は以下の4つのキーワードに集約されていますが、現時点ですべてを兼ね備えている必要はありません。入社後に、仕事や研修を通じて様々な成長の機会を提供していきますので、「こうした人材となる素養のある方」や「こうした人材になりたいと考えている方」と是非一緒に働きたいと考えています。
上記「向いている人」に当てはまらない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したJA三井リース株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したJA三井リース株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
県から委託を受けた〇〇地域の〇〇事業で、リーダーとしてメンバー10名と共に多様な関係者との「合意形成」と「協働」に尽力した。私は人口減少への関心から、できることを模索する中で応募を決意したが、当初は「地域復興」という漠然とした目標や住民との距離感という壁に直面した...続きを読む(全395文字)
私はアルバイトで知識がゼロの○○にチャレンジした。大学進学で上京し、近所の○○で働き始めた。当時アルバイト募集はなかったが絶対にここで働きたいという気持ちが強くあり、自ら電話をかけて面接を受け、採用された。仕事内容は○○でしたが、当時19歳で○○が分からずお客様の...続きを読む(全357文字)
私が人生において主体性をもって取り組んだことは、現在も続けている営業の長期インターンシップである。将来役に立つ経験を得たいという思いでこの活動を始め、太陽光パネルや蓄電池の訪問販売に取り組んだ。チームごとに契約数で競い、全社で前例のないチームで月間平均3契約を目標...続きを読む(全415文字)
「顧客の挑戦を支え、ともに成長できる存在になる」という目標を実現したい。〇〇営業のアルバイトでは、顧客のニーズを深く理解し、提案による課題解決にやりがいを感じた。この経験から、顧客の課題解決を支援し、挑戦や成長を後押ししたいと考えた。貴社は、JA系統の多様なチャネ...続きを読む(全398文字)
塾のアルバイトで意識改革に取り組み、生徒の成績向上に貢献した。当初、校舎では受験意識が低い生徒が多く、志望校合格に必要な勉強量が足りず、全体的に成績が低迷していた。そこで原因を分析し、入試が一年後という理由から起きる危機感の欠如や映像授業は一人で完結してしまうこと...続きを読む(全383文字)
学祭実行委員会における協賛企業の獲得が挙げられる。協賛担当幹部に就任したことがきっかけであり自分たちが協賛企業、協賛金を獲得することが学祭の企画の規模や幅に直結すると考えたことが原動力であった。協賛企業獲得にあたって、それまでの方法を見直し、大学周辺の個人経営の飲...続きを読む(全404文字)
高校時代に未経験で入部した体操部で、コロナで部活動が自粛されても周りを巻き込んで倒立の技術向上に努めた経験だ。公立校1位を目指して体操部に入部したからこそ、コロナ禍でも時間を効率的に使いたいと私は考えた。そこで私は、同期部員たちに公園で一緒に倒立の練習をしようと積...続きを読む(全398文字)
飲食店のアルバイトで業界改善に取り組み、クレームと残業を削減したことだ。勤務先の店舗は人件費削減により人手不足の状況で業務の質と効率が悪化し、クレームや残業が多かった。私は仲間の負担を減らし、かつお客様の満足度を高めたいと考え、「月間クレーム・残業0」という目標を...続きを読む(全426文字)
○○部のマネージャーとして、○○と○○の改善を行い、チームの成長を支えたことです。従来は得点数のみを記録していたためその他のデータの数値化が不十分であり、動画共有は○○で行っており、見たい試合の動画を探しにくいという課題がありました。試合の反省を次戦に活かすため、...続きを読む(全380文字)
会員制の学習スペースでアルバイトをする中で、利用者の目標達成を支援した。受験生時代に系列の施設を利用し助けられた経験から、今度は自分が支える側になりたいと考えていた。目標を達成しやすい利用者の傾向を分析したところ、積極的に交流することで来店頻度が増し、学習習慣が定...続きを読む(全443文字)
「モノ」にとどまらず「コト」にも関わるリースビジネスの本質を理解したいと考えたからだ。特に貴社は農業分野においてのJA系ネットワークと商社系の知識を持ち合わせており、地域課題と軽税価値の両方に取り組んでいる点に魅力を感じた。今回の仕事体験では、そうした強みを活かし...続きを読む(全217文字)
JA系×三井系の強みを融合し、顧客の多様な...続きを読む(全48文字)
貴社の風土を体感し、理解を深めるために参加を希望する。私はまちづくり会に所属し、地域の防災意識の低さを改善するために、地域を構成する人々に寄り添い、誰もが楽しみながら防災を学べるイベントを運営してきた。この経験から、顧客に寄り添い、幅広い提案で課題解決に貢献できる...続きを読む(全297文字)
私はリースについて「経済活動を止めさせない、お客様を前に進める」ものであると認識しています。そのリースについての理解を深めると同時に、貴社の強みである国内外の幅広いネットワークや「JA系統」と「三井系・商社系」のパイプを活かした取引などについても吸収したいと考えた...続きを読む(全295文字)
貴社についての理解をさらに深め、貴社で働くイメージを掴みたいからだ。私は、〇〇でのアルバイトで外国人留学生のサポートをした際、異国の地で挑戦をする留学生をサポートしたことにやりがいを感じた。この経験から、モノを貸すことにより企業の挑戦をサポートできるリース業界に興...続きを読む(全248文字)
金融業界及びリース業界のやりがいや業務内...続きを読む(全46文字)
調整役:チームが上...続きを読む(全25文字)
仕事体験の参加を希望する理由は、アシスタント講師の経験を、貴社で活かせると考えたためである。貴社では、顧客に対して複雑なリース契約内容や機器の使い方をわかりやすく説明することが求められる。私がやっているスポーツでも、身体の感覚を人に伝えるための言語化の能力が必要と...続きを読む(全288文字)
リース業界及び貴社に興味を持っており、貴社の営業業務を模した様々...続きを読む(全70文字)
個別指導塾での経験を金融分野で活かしたいからだ。塾では生徒の課題を分析し解決策を提案してきた。特に数学の難問に取り組む高校生への指導を通じて、論理的思考力と提案力が身についた。この力をリース業界で発展させ、企業の経営課題に対する金融ソリューションを提案できるように...続きを読む(全233文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年4月24日【良い点】
ワークライフバランスは部署や時期によって大きく異なります。業務量が多く、残業が続く繁忙期もありますが、閑散期には比較的落ち着いており、残業は数...続きを読む(全277文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年4月24日【良い点】
福利厚生が非常に充実しており、社員の働きやすさがしっかりと考慮されています。各種手当や休暇制度はもちろん、リモート勤務や研修制度も整っており、...続きを読む(全241文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月21日【良い点】
部署による面もありますが、プライベートと仕事のバランスは取り...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月21日【良い点】
おっとりとした人が多いです。新卒は割と少数精鋭といった感じで採用人数も多くなかったのですか、ここ2年ほどこれまでにないくらいの人数を採用してい...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月21日【良い点】
給与面で不満を口にしている社員はほとんど見ません。家賃補助も手厚く、普通以上の暮らしは難なくできると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月21日【良い点】
ここ数年は過去最高益を更新しており、会社としてはそれなりに勢いがあると思いますが、儲かっているのは特定の分野(不動産など)で、一般的なリース案...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月21日【良い点】
研修にはかなりの予算を取っているようです。実際に若手の間...続きを読む(全75文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月12日【良い点】
近年は株主筋との連携が深まり、一体となった営業推進体制ができつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画を上回るペースで推移してい...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月12日【良い点】
若手を中心に業界平均水準の賃上げ実施。賞与は業績連動であり、近時業績が良いことから右肩上がり。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月12日【良い点】
福利厚生は相応に手厚い。健康保険組合に宿泊補助制度や、施設の優待券などの特典が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善してほしい点...続きを読む(全83文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年04月20日
農業系のリースに業界一の強みを持っており、自...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年04月20日
不動産系やインフラ系の事業を拡大しており、収益もよくなっ...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2025年04月20日
リース大手の平均程...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年04月20日
在宅勤務制度や時...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年04月20日
強制されるジョブローテーションはなく...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年04月19日
PCから航空機まで多種多様なものをリース...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年04月19日
日本企業のリース利用...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年04月19日
全国14支店、25営業所と、全...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年04月19日
基本的に役職に就くま...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年04月19日
変わり続ける社会だからこそ、企業の変革を...続きを読む(全47文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | JA三井リース株式会社 |
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フリガナ | ジェイエイミツイリース |
事業内容 | 複合型ファイナンスサービス ■リース・割賦・レンタル等 情報・通信機械、船舶・車両その他輸送機械、工作機械、医療機械、 林水産業用機械・商業設備等、各種動産の賃貸や売買ならびに権利・不動産の賃貸など ■融資・出資、各種コンサルティング業務 |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 320億円 |
従業員数 | 965人 ※2020年1月1日時点 |
売上高 | 3448億3000万円 ※2019年3月期:単体 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 古谷 周三 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13番1号 銀座三井ビルディング |
事業所 | 〈 国内支店・営業所 〉 札幌、盛岡、仙台、宇都宮、東京、さいたま、 長野、新潟、金沢、静岡、名古屋、大阪、岡山、広島、高松 〈 海外支店 〉 台北、マレーシア |
関連会社 | 〈 国内 〉 JA三井リースオート株式会社 JA三井リース建物株式会社 JA三井リース九州株式会社 近畿総合リース株式会社 協同ライフケア株式会社 JA三井リースアセット株式会社 〈 海外 〉 JA Mitsui Leasing USA Holdings, Inc.(米国) JA Mitsui Leasing Capital Corporation(ニューヨーク) First Financial Corporate Services, Inc.(米国) Mitsui Rail Capital, LLC(北米) PT. Mitsui Leasing Capital Indonesia(ジャカルタ) JA Mitsui Leasing Singapore Pte. Ltd.(シンガポール) 〈 株主 〉 農林中央金庫 三井物産株式会社 全国農業協同組合連合会 株式会社三井住友銀行 三井住友信託銀行株式会社 三井住友海上火災保険株式会社 大樹生命保険株式会社 株式会社西日本シティ銀行 三井住友トラスト保証株式会社 全国共済農業協同組合連合会 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 891万円 |
平均残業時間(月) | 15時間 |
有給消化日数 | 16.6日 ※ 2018年度実績 |
電話番号 | 0120-310-744 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> 〒104-0061 東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング (人事総務部人材開発室 採用担当) TEL:0120-310-744 E-mail:saiyo@jamitsuilease.co.jp |
URL | https://www.jamitsuilease.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.jamitsuilease.co.jp/recruit/fresh/index.html |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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1兆7692億4100万 | 1兆8755億3400万 | 2兆1200億1800万 | 2兆4405億6200万 | 2兆9558億4900万 |
純資産
(円)
|
2303億6200万 | 2361億8500万 | 2595億6200万 | 2753億4300万 | 3072億8400万 |
売上高
(円)
|
4671億3500万 | 4349億7100万 | 4592億3200万 | 5032億2700万 | 5478億9300万 |
営業利益
(円)
|
218億800万 | 153億300万 | 257億8100万 | 286億4900万 | 380億300万 |
経常利益
(円)
|
223億3400万 | 141億9600万 | 259億7000万 | 293億6300万 | 395億2800万 |
当期純利益
(円)
|
159億4400万 | 91億8500万 | 184億6400万 | 209億4100万 | 265億300万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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3.26 | - 6.89 | 5.58 | 9.58 | 8.88 |
営業利益率
(%)
|
4.67 | 3.52 | 5.61 | 5.69 | 6.94 |
経常利益率
(%)
|
4.78 | 3.26 | 5.66 | 5.83 | 7.21 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。