北越エンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給休暇は仕事に支障が無い限りほぼ取得可能。全て取得する人もいれば最低限の取得のみで更新を迎える人もいるが、特に何も言われない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
資格だけでなく、取得に必要な講習なども全て会社負担で行える。休日に受験をする場合は出勤扱いとなるため代休の取得が可能。資格取得時には祝い金がも...続きを読む(全115文字)

【良い点】
親会社の方針が絶対のため社員の要望は9割がた通らないと言っても過言ではない。多くを求めなければそれなりの待遇でそれなりに働けるので割り切りが重...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ほぼ年功序列で、一定以上は評価を得ないと等級が上がらない。新卒は数年間は制限があるためどれだけ努力をしても決められたペースのみの昇格となる。昇...続きを読む(全85文字)

【良い点】
親会社の北越コーポレーションの経営方針に強く依存する。定常作業から非定常作業まで幅広く請け負うため仕事が尽きることはない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
元々賞与の掛け率が他社より高めではあります。
いい意味で上と下の給料水準に差がないところもあります。
評価制度は上の人が直に仕事を教える人は仕...続きを読む(全203文字)

管理職になれば言葉一つだけで仕事が済むので楽です。
もちろん仕事に関して責任は取らなくてはなりませんが、やるのは作業員、管理職は見て責任を取るだけです。
...続きを読む(全100文字)

福利厚生内容は会社の募集欄にもあると思います。
有給はほぼ取れません。
家族手当、住宅手当は数千円でます。
昇給はほぼないです。
20歳と50歳はほぼ給料...続きを読む(全86文字)

【良い点】
大手製紙会社のプラントを守るエンジニアリング会社なので工場の生産ラインを守ることが第一としています。年末年始や休日・深夜問わずに故障の連絡があ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
有給休暇が取得できるらしいです。あと忌引休暇があります。それから、、年に１回何故かディズニーランドのワンデーパスポートをほんの数枚をかけた抽選...続きを読む(全222文字)

【良い点】
育休復帰率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や子供がいると出世ができないようになっているので、今の時代にそぐわなく、その点に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育児休暇はしっかり取れます。
時短勤務も可能です。復職後も、同じ仕事ができまし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性はいませ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性であることによって昇格を左右されることはありません。
産休、育休の取得についても取りやすい環境であると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産休育休は当然のように取得でき、呼び出しにも快く対応。女性も役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、時短を懸念して...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性の人数が少ないためコメントが難しいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人物により評価に不公平がある（能力とは違う好き嫌い）続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的にはデスクワークのため、性別関係なく活躍できる傾向はある。
ただし、実力主義のため、実力のない人は長くは続けられないと思う。
【気になる...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性の割合も多いと思います。また産休をとって戻ってくる人も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取られる1年半程度は残さ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
育休制度にも力を入れていますので、比較的休みやすい環境下と思います。
また、建築現場ですので、セクハラが多かったのですが、それも減ってきていま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
産休や育休は取得しやすい環境だと思う。復帰する方も多く、時短も可能みたいなので、相談の上働き方は柔軟に決められると思う続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。女性昇進という話はあまり耳にしない。男尊女卑の雰囲気があるためバリバリ働けるわけではない。続きを読む(全70文字)