この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今は、女性の働きやすさが改善されていると聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、育休後、復帰する場合、職種により厳しさが、あった。続きを読む(全79文字)
株式会社船場 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船場の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社船場で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今は、女性の働きやすさが改善されていると聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、育休後、復帰する場合、職種により厳しさが、あった。続きを読む(全79文字)
説明会や面接でを女性が生き生きしている姿を見ることができた。続きを読む(全30文字)
女性の割合が比較的多く、出産後に復帰している人もいる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境だと思う。
子育てをしながらの業務調整もしやすいため女性にとって働きやすい環境であると思う。
また、育休・産休制度もあ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休日出勤も多い為、プライベートな時間を確保することが難しい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休などを取得している方もいたので、女性が働くための制度は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種上仕方ないとは思...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く在籍し活躍している
管理者も少なくない
チームの主役を女性デザイナーや管理者が務め評判が良い
どの部署も満遍なくいる
育休子育てして...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上司が優しくて話しやすく時間時ます。ほぼ男性の方ですがあまり男女不平等の問題が発生しなく女性としていい社風だと思います。また、最近女性の方が次...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理職は少ない。近年、大幅に女性社員を増やしており、男性と女性の比率が変動している。
また、育児休暇を取られる方や時短勤務等で子育てと両...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の人数も多く、30以上の妙齢の方々も皆さん人柄は良かったです。正社員には産休を取っている方も一応います。一人ぐらいですが。新しいオフィスに...続きを読む(全377文字)
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出産すると設計だと担当物件を持つことは難しいと思います。この業界どこもそうだと思いますが。また、女性の役職者は少ないように感じます。というか、ほほゼロ。た...続きを読む(全163文字)
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女性の割合はかなり高いと思います。
妊娠から出産、復帰までしっかりと保証されていますし、復帰後も保育園のお迎えや子どもが発熱した時等、しっかり体制が整っ...続きを読む(全187文字)
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女性は産後も復帰できます。変わらない職場に戻ることが出来る、且つ仕事もちゃんと貰えます。また復帰後は子供のお迎え時間には帰ることが出来る為、とても働きやす...続きを読む(全154文字)
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当時、女性の管理職は1人しかいませんでした。
数年前より女性は育児休暇が取れる様に改善されたようですが、現実的には、長く働き続けるには体力的にも立場的に...続きを読む(全154文字)
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・産休・育休があるため最近では設計の女性も復職できるようになりました。ただ業務内容は復職前とは同じとは言えず、子供がいれば出張しない業務や残業をしないです...続きを読む(全158文字)
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育児休暇もあり、出産祝いももらえるので、仕事が続けやすいのが魅力的。
1年休暇をもらって復帰してもあまり社内の人などの入れ替わりがなかったりしているので...続きを読む(全154文字)
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女性の課長以上の管理職は少ないです。
平日の残業が比較的多いです。
プライベートの予定が立てれない。
土日の出勤は当たり前、実際の定時は18時ですが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社内は良い人が多く、コミュニケーションは非常にしやすい環境だった。部署間を跨ぐ業務もあり、仕事しやすかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良い方が多いのが最大の魅力だとかんじている。業界にOBも多くおり、退職後も在籍者との交流がしやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅補助があり、希望を出せば、社外セミナーへの参加がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などの支援制度はなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
当時はジョブローテーション後配属が決まっていて、良い制度だと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は知らないが、当時は資格...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
在籍時は評価基準があまり明確でなかったが、やる気のある方は評価されていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は、女性の上位職も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
色んな新しいことにチャレンジできる社風は魅力だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、自己裁量の範囲にばらつきがあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分でワークライフバランスをコントロール出来る人には働きやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、残業代もないと生活が苦し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職の際、止めてくれる上司がおり、説得も手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面での不満や給与に関する将来性への不安が拭え...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は商業分野が色濃かったが今は他の領域も拡大しており、以前よりアグレッシブな企業になった印象を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価制度の透明性は高かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートに記入するためのアクションを行うことに意識が向き、そのア...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
建設業の割には女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いている女性が多数いるが、会社からのフォローは
特にない。
上...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やす取り組みにかなり力を入れていて、目標率を追っているようで女性管理者が最近多くなっています続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の方、結婚された周りの方も自分と同じく営業の仕事をされている方もいるので働きやすい環境であると思います。
働く時間等も調整することができる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性の育休や産休など取りやすい環境かと思います。男性の育休は利用している方を見ていないため分かりません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性にはとことん優しい会社
男女差別のようなことはなく今が狙い目
女性で同期のや先輩方は軸がしっかりした方が多く良い先輩方が多いと感じました。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社の制度は結構手厚くなっており、生理休暇、育休産休はもちろん取得できるようになっている。
私が男性なので、それ以上はわかりません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
本社勤務の方は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属になった女性へのセクハラがあり、当時の所長は減給、降格。女性はお金...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
優秀な人もいる。中途が多いので設計事務所出身の方と一緒に働けるとこちらもとても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性は事務職が大半で、その職種なら非常に働きやすいと思う。ほとんど定時退社。休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性社員やアルバイトは多かったです。働きやすいと思います。
主婦の方がアルバイトでいましたが、働きやすそうでした。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社船場 |
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フリガナ | センバ |
設立日 | 1962年2月 |
資本金 | 2億1617万5000円 |
従業員数 | 517人 |
売上高 | 248億8600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 八嶋大輔 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 561万円 |
電話番号 | 03-6865-1008 |
URL | https://www.semba1008.co.jp/ja |
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