回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各部署数名ではあるが影響力のある女性社員がいる。次世代になればもっと多くの管理職が輩出されるだろう。続きを読む(全56文字)
株式会社船場
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船場の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社船場で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
各部署数名ではあるが影響力のある女性社員がいる。次世代になればもっと多くの管理職が輩出されるだろう。続きを読む(全56文字)
インターンシップに参加した際に、女性社員の方が活躍されている姿を実際に見たため、女性も働きやすい環境であると感じたため。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の比率がかなり多いため、働きやすいと思う。むしろ男性の方が肩身が狭い様に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は特...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
今は、女性の働きやすさが改善されていると聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、育休後、復帰する場合、職種により厳しさが、あった。続きを読む(全79文字)
説明会や面接でを女性が生き生きしている姿を見ることができた。続きを読む(全30文字)
女性の割合が比較的多く、出産後に復帰している人もいる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境だと思う。
子育てをしながらの業務調整もしやすいため女性にとって働きやすい環境であると思う。
また、育休・産休制度も...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休日出勤も多い為、プライベートな時間を確保することが難しい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休などを取得している方もいたので、女性が働くための制度は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種上仕方ないとは...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性が多く在籍し活躍している
管理者も少なくない
チームの主役を女性デザイナーや管理者が務め評判が良い
どの部署も満遍なくいる
育休子育てし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上司が優しくて話しやすく時間時ます。ほぼ男性の方ですがあまり男女不平等の問題が発生しなく女性としていい社風だと思います。また、最近女性の方が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理職は少ない。近年、大幅に女性社員を増やしており、男性と女性の比率が変動している。
また、育児休暇を取られる方や時短勤務等で子育てと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の人数も多く、30以上の妙齢の方々も皆さん人柄は良かったです。正社員には産休を取っている方も一応います。一人ぐらいですが。新しいオフィス...続きを読む(全377文字)
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出産すると設計だと担当物件を持つことは難しいと思います。この業界どこもそうだと思いますが。また、女性の役職者は少ないように感じます。というか、ほほゼロ。...続きを読む(全163文字)
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女性の割合はかなり高いと思います。
妊娠から出産、復帰までしっかりと保証されていますし、復帰後も保育園のお迎えや子どもが発熱した時等、しっかり体制が整...続きを読む(全187文字)
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女性は産後も復帰できます。変わらない職場に戻ることが出来る、且つ仕事もちゃんと貰えます。また復帰後は子供のお迎え時間には帰ることが出来る為、とても働きや...続きを読む(全154文字)
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当時、女性の管理職は1人しかいませんでした。
数年前より女性は育児休暇が取れる様に改善されたようですが、現実的には、長く働き続けるには体力的にも立場的...続きを読む(全154文字)
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・産休・育休があるため最近では設計の女性も復職できるようになりました。ただ業務内容は復職前とは同じとは言えず、子供がいれば出張しない業務や残業をしないで...続きを読む(全158文字)
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育児休暇もあり、出産祝いももらえるので、仕事が続けやすいのが魅力的。
1年休暇をもらって復帰してもあまり社内の人などの入れ替わりがなかったりしているの...続きを読む(全154文字)
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女性の課長以上の管理職は少ないです。
平日の残業が比較的多いです。
プライベートの予定が立てれない。
土日の出勤は当たり前、実際の定時は18時です...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自部門においては不要な残業やハラスメント等は存在せず、雰囲気も決して悪くない働きやすい環境だったと思う。個々のメンバーが自立し、責任をもって...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とにかく良い人が多かった。
優しい人が多くて普通に厳しいことを言うだけで浮いてしまう社員が出るくらい良い人が多かった。
安全性の低い職場が何...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア志向等と反する人事異動を機会に転職を考えるようになった。
その後、外部から後任ポストの採用が行われたが、...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをやろうとしているように見えるが、他社がどんどん売上高を伸ばす中で売上が伸びていない。付加価値の高い仕...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
アピールすれば昇進の機会は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり期待しない方がいいと思う。同業他社に比べて、年収...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
休日に遊びに行ったり買い物に行ったりするような施設の内装デザインに関われるので、友達や家族に仕事のことを話すことができるのはいいと思う。実際...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給は取れるが、自分の担当のプロジェクトのスケジュール調整をしなければならない。調整できないこともあるとおもう。旅行の予定をたてたら、そのた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い人が多かったので、迷った。女性の管理職も多く、働きやすい職場ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界に興味が出...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修会やスキルアップを奨励するような環境があったと記憶しているので、積極的に取り組む意欲のある社員には働き甲斐のある会社ではないかと思います...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時の営業部門は、実績や上司からの査定+実績アピール次第で、大幅な階級upもありえる。実際、数名が管理職から部長職・本部長職へ上がった人もい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
事務作業だったりもあったり、環境に関しても育休が男女問わず取れる所がものすごい良い環境。
女性の上司の方もいたりで楽しく働ける環境です。
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
わからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からない。当時女性社員は本社には沢山いたと思うが、営業所では事務員くらい。営業とは違...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ひと昔前と比べると、随分と女性社員は増えました。他業界と比べてまだまだとは言え、管理職登用も多くなっています。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたときは、女性の管理職はいなかったです。
また時短やリモートの制度がなかったちめ、結婚した方は、辞め...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
建設業界全体で見ると女性の比率はまだ低いかもしれませんが、当社は女性でも活躍できる機会を積極的に作っていると見ています。
現場では、女性も働...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男性が8割の職場環境でしたが、女性への配慮がきちんとされています。
会社がハラスメント対策を厳しく行っているので、不快な思いをしたことは無か...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性も働きやすい職場です。
ただ所詮は飛び込み営業の会社です。
男女関係なく大変な仕事です。
あくまで傾向ですが、女性の方で長く働かれている...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業職なので男性が多いですが、女性ならではのきめ細かい営業で、バリバリ受注を取っている女性や管理職になっている女性もいるので、性別関係なくキ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
実力主義のため、数字が出せれば女性でも問題なく活躍できます。女性管理職もいらっしゃったと記憶しております。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やはり建築系の仕事なので、女性はとてもやりやすいと思います。育休や昇進傾向もあるためとてもいいです。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社船場 |
|---|---|
| フリガナ | センバ |
| 設立日 | 1962年2月 |
| 資本金 | 4億1993万9000円 |
| 従業員数 | 542人 |
| 売上高 | 289億5600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小田切 潤 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 596万円 |
| 電話番号 | 03-6865-1008 |
| URL | https://www.semba1008.co.jp/ja |
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