安藤・間の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
女性の現場監督も増えている。福利厚生も育児休暇などがしっかりあるのでとても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人さん...続きを読む(全104文字)

【良い点】
産休育休制度が整っています。
数年前からさらによくなり、
1年2ヶ月やすめるので他社と比べてもいいのではないでしょうか。
続々と制度を使う女性...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休・育休をとることも出来るし、勤務地などにも十分配慮してもらうことができ、女性にとっては基本的に働きやすい環境になっていると思う。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
最近は現場もトイレは男女別なので、そこに関しては良いとおもいます。
技術開発部門や設計で多くの女性が働いております。
脈略がなくて申し訳ありま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
コミュニケーションは抜群に取れている。何でも言いやすい雰囲気があり風通しは同業他社と比較するとすこぶる良いと思う。意見が違ってもお互いを尊重し...続きを読む(全293文字)

【良い点】
女性の育休産休は当たり前に取れるし、働き続けるための様々な制度をどんどん作っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、継続して働...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社会の流れに乗って、産休・育休などの子育て支援制度がとても充実してきました。産休は産前６週間・産後８週間、育児休暇は子供が１歳２ヶ月になる前日...続きを読む(全524文字)

支店では、女性社員の割り合いが高く、長く働かれている人も多いと思いました。
働きやすい環境だったと思います。
育児中で、保育園に預けながら、働かれてい...続きを読む(全157文字)

女性はやめた方がいいです。男性ばかりの職場でパワハラ、アルハラ、セクハラが当然な会社でした。役職がついてる方がしているから社風なんだろうと思い仕事をしてい...続きを読む(全167文字)

ここ数年間で女性の施工管理職を積極的に取っています。女性の労働環境としては、男性と一緒に働くこととなるので多少なりともきつい部分はあるかもしれませんが、環...続きを読む(全160文字)

女性の管理職は多くない。ただ、職場結婚が多く、結婚後も働き易い。育児休暇制度も充実しているよう。
2013年4月に旧間組と合併し、<株式会社 安藤・間>...続きを読む(全151文字)

女性は結婚すると3年から5年で辞めていくのがほとんどでした。入社後3年以内に女性の同期は半分に減りました。5年後は8割が退職しました。女性には居心地が悪い...続きを読む(全197文字)

当時は景気も良く、女性社員もかなり待遇がよかったのではないかと思う。
また総合職の女性社員も増加傾向にあり、設計や積算等の部門で、男性と変わらず
活躍...続きを読む(全158文字)

働きやすいと思います。みなさん、わりと長く働いてらっしゃいますよ。20年前は女性の現場監督もいましたが、今は、皆無だと思います。内勤などは、各部署に女性が...続きを読む(全168文字)

大企業なので一般的な会社に求められるような福利厚生は充実している。
ただ男性と同じ土俵で頑張りたいというような女性に向いているかといわれれば疑問点も
...続きを読む(全163文字)

女性に対して大きい仕事を与えていく事はとても少ないです。自分の手で仕事をしていく感覚は薄いのではないのでしょうか。逆を言うとゆったりとした環境で仕事ができ...続きを読む(全161文字)

育児休暇、産前産後休暇はとてもとりやすい環境にあります。
妊娠をした多くの方が、辞めずに育児休暇、産前産後休暇を使い、復帰されています。
女性の定着率...続きを読む(全173文字)

ちなみに、私は元男性社員ですが、女性については出産育児休暇があり、休暇を取り復帰している人は多くいました。周りの人も歓迎していましたし制度が活かされていた...続きを読む(全185文字)

現場では女性の方が有利。しかしきつい・きたない・かえれないの三つに職人と話せる技術が必要。支店勤務であれば女性もけっこういるし、働きやすい環境ではある。設...続きを読む(全164文字)

あまり女性の管理職が居ませんからね。推して知るべしだと思います。
ただし、セクハラとかは聞いたことがありませんね。
そういう意味では、男性社員は誠実だ...続きを読む(全152文字)