この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いくら頑張って成果を出しても、賞与、昇給に全く反映されず、全員一律の金額でした。
また、基本給を安く設定しているせいで賞与が2か月分出ても、一ヶ月分の給...続きを読む(全164文字)
株式会社TFDコミュニティ 報酬UP
株式会社TFDコミュニティの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TFDコミュニティの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TFDコミュニティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いくら頑張って成果を出しても、賞与、昇給に全く反映されず、全員一律の金額でした。
また、基本給を安く設定しているせいで賞与が2か月分出ても、一ヶ月分の給...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
お金が稼げます。営業の不動産会社だけあって基本給が高い。ただし、実力主義ですので売れないと厳しいです。そこにプレッシャーを感じてしまう人にとっては当然なが...続きを読む(全152文字)
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いくら努力して数字の結果を出しても評価されず、新しい事にチャレンジする風土がなく、よく言えば慎重で堅い。悪く言えば保守的過ぎて臆病でした。
業務効率の改...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
事務職にしてはボーナスが良いと思います。宅建を持っていれば月給が少し上がります。事務職の場合は残業代は定時以降ちゃんとつきます。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度があり、その評価が昇給に反映されてました。
自己評価からの上司評価のため、かなり下がるという事はなく(営業は営業成績も反映されます。)...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒にしては少し給料が良かった。
評価については営業だったので売り上げを上げれば社長賞で金一封もらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業が主体の会社である為に、実力があればどううとでもなる。数字を上げられるようにならばかなり楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は上司との相性にもよります。
【気になること・改善したほうがいい点】
界壁問題により賞与が大幅に削減された事が転職に向けた大きな要因になり...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業などみなし残業はなく働いた分だけもらえるのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
パッと見年収は高いがこれは残業がからなり多...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社した方が昇進しやすい。
残業しなくて済むように仕事ができれば、月収だけを見ると大手よりもらえる可能性あり。
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸不動産業界に言えることであるが、仕事に見合った報酬はもらえなかった気がしてます。今はわかりませんが給与は安かっ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は、やればやるだけ上がっていくイメージでした。その代わり、プライベートを犠牲にせざるをえないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与は、自分の契約した金額の他、上司などの評価があった。他にも年に一度昇給があり、微々たる数字だったが昇給できたのは良かった続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社TFDコミュニティ |
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フリガナ | ティーエフディーコミュニティ |
設立日 | 1982年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 18人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 船間隆行 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目2番6号 |
電話番号 | 03-3582-2652 |
URL | https://ssl.tfd-com.co.jp/ |
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