この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はどのように評価されているのか分かりづらい。ポジション的にそうだったかもしれない。年功序列を感じた。続きを読む(全72文字)
株式会社西武リアルティソリューションズ 報酬UP
株式会社西武リアルティソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は70〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西武リアルティソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西武リアルティソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
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専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はどのように評価されているのか分かりづらい。ポジション的にそうだったかもしれない。年功序列を感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
夜勤を行っていたが、夜勤手当がなかった。また拘束時間が非常に長いため、時給換算したら明らかにアルバイトのほうが給与が高いということもある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒での入社は少なく厳しい部分が多かった。給与を上げていきたいなら、残業を行なっていかなければいけない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ゴルフ部門としては他のゴルフ場より給料が高いため、ゴルフ場で勤務したい人にとっては良い給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしています。わからないことはトレーナーさんがすぐに教えてくれて、不安なところも解消できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他企業の同級生に比べたらあまり昇給もなく、給料はそんなに上がらなかった気がします。賞与はもらえたけど、どういう評価...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で上乗せされているだけで、基本給は低い。
給料が多くなるには残業を増やさなくてはならず、そうするとプライベー...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
残業などみなし残業はなく働いた分だけもらえるのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
パッと見年収は高いがこれは残業がからなり多...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ボーナスは1年めの夏も少しだけ貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低い。新卒だったからというのもあると思いますが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給料は低いです。高卒社員は生活できず辞めてしまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしてはいけないため、サービス残業せざるを...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
やっと予算面での折り合いがつき、安全な設備投資計画が組めるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べて、鉄道.ホテルの事...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本給が低いが残業代で生活水準を保てるぐらいには稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外しっかりと反映されるが中抜け...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
他のホテル会社よりかは給与体系は大手だけあり上の方です。また、コロナ禍でもボーナスが満額ではないにしろ、2回の支給があり、そこはたすかりました...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
賞与は良かった
休みも取りやすかったです
福利厚生も整っていたそ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上層部の暗黙知となっていて...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
評価はしっかりしてくれます。コミュニケーションも取れる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の権限があまりなく、上層部に確認を取ら...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界では良い方だが、給料の低さは改善してほしいと思う。固定給が安いため、残業をして稼ぐという考えの社員も多数いる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも普通
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、メリハリある評価制度とした方が良い続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業代だけはしっかり出るのでブラックではない。
昇進機会が1年に1度しか無く、かなり狭き門な印象がある。女性が優遇されているように感じられる。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
コロナ前は残業ができてたので安定していた。
コロナ禍でしっかり休業をとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍だったので
基本...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
紹介の契約社員として入ったのでお給料は参考ならないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての残業時間の差がすごい。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
圧倒的に給料が安い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は手取り高卒15万とかです本当に少ないので困ります。毎年昇給がありますが200...続きを読む(全390文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界の中では低い方ではないが、精神的、肉体的、技術的に担う仕事量を考えると低いと感じる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
大きな企業なだけに年収はしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、地域手当もわずか。
年収でカバーしているも...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的には平日のお休みなので、出掛けてもあまり混雑せず
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は予想以上の連勤もあり。もちろん時間外労...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
接客が好きな人には、スキルも身につきレベルアップ出来て良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル就職の場合、希望した部に配属...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
もともと接客が好きだったので、きちんとマナーや接客について学びたくホテル業界を選びました。希望の部署だったのて、本当に楽しく仕事が出来ました。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。副業は不可だと思いますが、夜勤明けでやっている人はちらほらいました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
出産を機に退職しましたが、退職金もありましたし、特に問題なく円満退社出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
友人が育休明けに出社...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
日中は女性が大半。産休や育休もみんな取得出来ていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がある所は大変かと思いますが、きちんと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新卒は研修がしっかりしていた。つどつど研修もあった。中途の方もたまに研修があったり、希望すれば英会話レッスンなども受けられた。会社に必要なに習...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手だけあって、コンプライアンスなどはしっかりしていたため、女性も働きやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
プリンスホテルは、女性が働きやすい職場環境を提供しています。育児休暇やフレックスタイム制度を導入し、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ごく普通だと思います。社割もあり、ご飯が美味しいです。妊娠を機に休職し、戻ってくる方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
インセンティブが支給されるため、一件取ればどんどん給料が増えて行く。
やればやるだけ、役職もあがり、給料も上がる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本給の昇給に積極的であり、勤続1年の間に2回昇給した。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が100%は出ない。0.5か月分しか出な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
所定の職位に従って遅配なく支給される所です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場の上司次第で昇格が決まり、いくら会社で推奨...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成果を出せなくても、多少の賞与はもらえる。給与が下がることはほぼないので、最初の給与(年収)交渉が大切
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最近改正され、賞与は上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては他の会社と比べて低いと思います。サービス残業はないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は比較的同年代にくらべ高い方と思います。ただ青天井というわけではなく役職を上げてボーナスの上限バーをあげていくイメージ。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
なにも書けることがないほどに良い点は全くない。
強いて言うならば、そもそも求人内容と面接内容にズレあったようなもので
当時の重役の話を聞いて入...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
店舗によって半期ごとの目標件数、目標売り上げが設定されその数字の達成率によって賞与の金額や昇給が決まる。
成約した案件の他に、契約時の保険やカ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ランドネットでは営業だけでなく事務にも成果に基づいた報酬システムが確立されています。公正で透明性の高い評価制度の下での給与体系があります。月間...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
歩合が多くやれば稼げた。個人主義なので人に干渉されることが少なくて個人的には働きやすかった。当時は残業や早朝出勤しても何も言われなかったのもよ...続きを読む(全610文字)
会社名 | 株式会社西武リアルティソリューションズ |
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フリガナ | セイブリアルティソリューションズ |
設立日 | 1956年6月 |
資本金 | 86億円 |
従業員数 | 554人 |
売上高 | 1998億8800万円 |
代表者 | 上野 彰久 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号 |
電話番号 | 03-5928-1111 |
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