この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の中途採用者も年収が一緒で、不の連帯感というか悲壮感というか諦めがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢、経験等をあまり考慮...続きを読む(全177文字)
株式会社ジョイント・プロパティ 報酬UP
株式会社ジョイント・プロパティの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイント・プロパティの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイント・プロパティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
他の中途採用者も年収が一緒で、不の連帯感というか悲壮感というか諦めがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢、経験等をあまり考慮...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
長谷工グループ傘下なので、経営等は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔、会社更正を受けていたこともあり新卒の採用をしてい...続きを読む(全209文字)
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給与は年俸制の為、面接時にある程度の交渉をしたいところではあるが、経験者でもない限りは大体300万スタートが多いように思われる。
部署にもよるが、ベース...続きを読む(全169文字)
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周りにきいたところ、中途入社はほとんどが年俸制300万のスタートでした。
ちなみに、残業25時間か30時間か、それ位の分も込みでの金額です。
賞与は業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の方が若干人数が多いので、働き辛くはなかった。社員はみな在籍長く逆に若い社員が非常に少ない。新卒は採用してないみたい。特に不自由なく働く事...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
長谷工グループ入りして研修制度が充実していた点が良かったです。特に宅地建物取引主任者試験に関しては業務時間中に問題を解いたり解説があったり等、...続きを読む(全182文字)
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親会社の業績が悪くなった時に、多くの役職者が子会社に異動になったことにより非常に働きにくい会社になってしまった為。ポストを確保する為か以前からの役職者は一...続きを読む(全150文字)
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残業が非常に多く、22時以降はタイムカードに打刻してから働くよう指示された。
残業代は上記の上限があったが、貰えた。
休日は、部署により、水曜日・日曜...続きを読む(全164文字)
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予期しないトラブルが発生し、自力での解決を求められるので、貴重な経験を積むことが出来た。宅建取得に関しては力を入れており、模試で受かりそうな人は直前勤務時...続きを読む(全150文字)
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とにかく忙しく電話が鳴りっぱなしでした。次から次へと申込が入って契約が決まっていくのは面白いと言えば面白いかもしれません。
企業が社員のモチベーションを...続きを読む(全179文字)
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・毎日深夜までの残業が常態化しており、会社がそれに対して何の改善策も講じない
・毎日30分間分の残業が、残業時間としてカウントされない。入社時には全く説...続きを読む(全163文字)
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・週2回の休みが取れる(水曜日+平日)のと、配属先によるが上司次第で帰宅時間は変わる。
・住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクレーション支援などの補助...続きを読む(全157文字)
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リーマンショック以降、不動産業界の動向が厳しい中、オリックスの援助を借りて持ち直そうと試みたが、適わず会社更生法により民事再生を目指す形になる。
社内の...続きを読む(全160文字)
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プライベートな時間が持てない程の残業と休出、過程がある女性はほぼ両立は難しいでしょうね。
辞めて行かれる既婚者の方も多かったように思いますし、結婚を機に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
宅建をとっていると給与面にプラスがあり、勤務年数が増えるにつれてアップしていく制度もある。
営業や建築士はインセンティブも強い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
契約を上げればあげるほど稼げるので、稼ぎたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので、稼げるようになる...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は苦...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価はされない
気に入られても昇給に繋がるかは不明
賞与は忘年会に参加しないと支給されず、金...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
一定の売上を超えると超えた分に対して歩合がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職がつかない限りは上がりません。稼ぎ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
近年はライフプラン手当が付き3万円給料が増え、待遇は良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期事にノルマ達成でインセンテ...続きを読む(全135文字)
会社名 | 株式会社ジョイント・プロパティ |
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フリガナ | ジョイントプロパティ |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 52人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊香賀俊也 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目31番19号 |
電話番号 | 03-5418-8200 |
URL | https://www.joint-property.co.jp/ |
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