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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
番組数が少なくディレクターも余っている状態なのでなかなかディレクターに上がれない
仕事を新しく取ってこようとする...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ケイマックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケイマックスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケイマックスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
番組数が少なくディレクターも余っている状態なのでなかなかディレクターに上がれない
仕事を新しく取ってこようとする...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔にはなりますが、労働環境は製作会社の中ではいいほうだと思います。やりがいのある番組も多いですし、自身のスキルアップに良いと思います。製作会...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
完全実力主義。能力のある人間には仕事が与えられる。自分で取ってきた番組は、自分で演出・管理できる。また頑張れば頑張った分だけステップアップが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自社制作のため同じ番組内で人同士のコミュニケーションがかなり取れ、どの番組も全体的に良い雰囲気の中仕事ができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく最初はなんでもやらされます。
そこから徐々に映像機材や編集機材に手を触れることができるようになります。
スキルを身につけるには自分自身であい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
配属先にもよるが最初の頃の数年は基本的に休みはとれるほうだと思う。年末年始はみんな休む傾向にあるし、働きすぎていると労基が入ってくるので上の...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
制作という点においてはかなりレベルの高いものに携われる機会が多いと思う。ディレクター会社とも呼ばれているようで経験や知識が豊富な人も多く、何...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他の会社よりも給料はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の間は年に一万ほどずつしか上がらない。どんなに頑張って成績を残...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
坂道番組しかないので坂道の人気が落ちたら何もなくなる可能性が高い
CBCの子会社になったが、別にCBCから仕事が...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内容は全然いいが、忙しくて使うなかなか機会がないからあってもあまり意味がない
使ってる人を見たことない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
テレビで見る有名な人には会える
演者と繋がりのあるプロデューサーがいるのでライブや舞台の招待とかもよくもらえる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
収録が飛んだりすると暇なので出勤の日でも休めたり、早く帰れたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡は当たり前にくる...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の人がADのことを何も見ていない
そんな上が人振りを決めているのでチームが安定していない
不満が溜まってないチ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労基にひっかかり残業時間の数字を減らすために固定残業時間を増やしたのでもらえる残業代が減った
仕事量を時給換算し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アイドル番組が多いので女性ADは重宝されてる
【気になること・改善したほうがいい点】
でも女性ADが最近たくさん辞めてかなり人手不足になっている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
意欲的になればなんでも学べる。ADが一から作る印象なので、スキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑用もあるのに、勉強し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内講座とか時々開催されます。社外の講座も稀にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その講座は基本的に何の役にも立たないです。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
スキルアップの面ではハードワークなところがあるので自然とスキルはついていくかと思います。新しいことに取り組んだり、難易度が高いタスクも多いの...続きを読む(全95文字)
社内公募制度や、自己啓発支援制度が充実しており、手を挙げてさまざまなことに挑戦できる制度がある。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
チーム出向をして、未経験でもゲーム開発経験を得ることはできるが、社内自体の知見はあまりたまっていない印象。社内で育てて、送り出すのが基本の流...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で覚えないとなかなか応用できないので、結局現場で覚えることにはなるが、一応OJT制度や各種研修は定期的にある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アサインはなかなか柔軟とはいかないがある程度希望は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度アサインされた案件から外すこと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修が丁寧で、分からないことがあっても先輩スタッフや社員の方がしっかりフォローしてくれます。接客マナーや言葉遣いについても細かく教えてもらえ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
美術監督が上手い人しかいないから美術ボードをみて作り方から真似たり修正で教えてもらった事を無駄にせず、活かしていけば技術は身につく。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
少人数かつ明確に上下関係がしっかりとあるわけではないのでどの人にも比較的聞きやすい環境であったのかなと改めて感じます。
ただし、技術力的なも...続きを読む(全327文字)
| 会社名 | 株式会社ケイマックス |
|---|---|
| フリガナ | ケイマックス |
| 設立日 | 1996年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤浩之 |
| 本社所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布1丁目9番15号東麻布一丁目ビル5階 |
| 電話番号 | 03-3560-5511 |
| URL | https://www.kmax.co.jp/ |
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