この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休後から復帰した女性社員さんがいるようです。その点はかなり復帰しやすい環境ではないでしょうか。産休中の手当てに関してはないらしいですが…(詳しく聞いたこ...続きを読む(全157文字)
株式会社ケイマックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケイマックスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケイマックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休後から復帰した女性社員さんがいるようです。その点はかなり復帰しやすい環境ではないでしょうか。産休中の手当てに関してはないらしいですが…(詳しく聞いたこ...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年10月26日【良い点】
時間外手当ては、1分単位でつけることができます。有給の申請には、理由がいらなく、ある程度自由に取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年5月30日在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年3月30日【良い点】
工場が休みになる時は、1週間などまとまった休日がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2交代3交代での勤務になるため、仕事以外...続きを読む(全122文字)
【良い点】
機械のメンテナンスやトラブルなど、ひとつひとつ難しい対応がやはりあります。ですが、トラブル解決してお客様に「ありがとう」と言ってもらえる瞬間が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同業他社に比較して収入、福利厚生共に満足できるかと思います。制作している番組も質が高いのでやりがいがあります。体力とセンスに自信のある方は刺激...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
他社の制作会社と違い、社内で完パケまで一貫しているので、制作している番組が好きなら相当やりがいはあります。またゆるいバラエティが多いのが特徴で...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜通し編集所にいようが、朝定時出勤マスト。編集所等に外勤の旨ホワイトボードに書いても、誰かに消されたり、そういうい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
トップの方たちが業界から絶大な信頼を得ていて、演者さんたちとも厚い信頼関係があるので、そういう番組担当になれれば、現場も温かいし、とてもやりが...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
社長や役員クラスは人としても上司としても尊敬できる人がいる。退職後も相談に乗ってくれたりと情に厚く、業界では珍しいほどの大人でできた上司。当時...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
昔にはなりますが、労働環境は製作会社の中ではいいほうだと思います。やりがいのある番組も多いですし、自身のスキルアップに良いと思います。製作会社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
完全実力主義。能力のある人間には仕事が与えられる。自分で取ってきた番組は、自分で演出・管理できる。また頑張れば頑張った分だけステップアップが望...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仲間同士が和気あいあいとしていそうで、仕事の対人面で寂しさを感じていた自分にとって魅力を感じた。
チーム外の人とも社外の人とも楽しそうに仲良く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自社制作のため同じ番組内で人同士のコミュニケーションがかなり取れ、どの番組も全体的に良い雰囲気の中仕事ができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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現在では改善されつつあるがやはりテレビ業界なので休みは少ない。だかそこも担当番組に付随するし、取り仕切る人にもよる。また会社の風潮なのか1人の社員にかかる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比較的女性は多いと思うが、長く働いている方々は何かしらを犠牲にして仕事に打ち込んでいる感が否めない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
数年前に比べて女性社員も増えてきた印象。長く続くのも男性より女性の方が多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男社...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
男女比は少し女性が多い程度でした。男女で携わる仕事が変わるということもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
主婦や子供がいる人の働き方を一緒に考えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、子供が病気で早退などある時は、社長や役員がいい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを向上させるためには、柔軟な労働時間やリモートワークの導入、育児休暇の充実、職場でのダイバーシティ推進が重要です。キャリア形成...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女の役割やしきたりなどは一切なく、男性でも女性でもとにかく実力があるほうが上に上がっていける世界です。女性の管理職や1000万円プレーヤーも...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
育児中の社員は時短制度を利用できました。経営陣も子育て中の方がおり、理解は高いほうだったと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分が配属された職場では比率的に女性の方が多く、女性が働きやすい環境なのではないかと思います。ただ、部署が複数あるため、配属される場所によって...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
比較的に働きやすいと感じる。社内にも女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事もあるので、女性が働きにくいと感じる場面もある。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の会社では当たり前のことだと思うが、女性用のロッカーがあった点。そのくらいしか思いつかないほど、特別な配慮はなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社ケイマックス |
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フリガナ | ケイマックス |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 70人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤浩之 |
本社所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布1丁目9番15号東麻布一丁目ビル5階 |
電話番号 | 03-3560-5511 |
URL | https://www.kmax.co.jp/ |
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