ヨシムラジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
製造部門は残業が非常に多いです。
基本給が低いので残業代で稼ぎます。
残業がないと給料がとても安いので生活出来ないと思います。残業が苦になら...続きを読む(全164文字)

【良い点】
バイク乗りならば誰でも知っている企業で、そういった仕事に携われる事。
バイク好き、二輪レース好きの人ならばかなりモチベーションを高く持って仕...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初はオートバイの部品を売るため様々な店舗や顧客に営業をかけるのと思いきや、違いました。9割は受け身です。海外営...続きを読む(全184文字)

待遇もありましたが、業務環境が固定され・・・新しい事をするにも自らが弟子みたくしないと、トライ・吸収できない環境であった。
業務終了後は、空気を読み皆...続きを読む(全157文字)

開発の部門に居たので自分の作った物が製品として量産、流通する事にはやりがいがありました。また、レース車両を触る機会もあったのでやりがいはあります。
し...続きを読む(全167文字)

社長の機嫌ひとつで規則が変更される会社。
この年、パート・アルバイトの一斉リストラが行われました。
8年近く勤務していても、昇給は2度あっただけで手...続きを読む(全172文字)

【良い点】
スキルに関して良い所は正直ない
製造職だったが、唯一取得させて貰えるのは3トン未満のフォークリフト特別教育。
せめて重量制限無しの技能講習は...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署による。製造に近い部署だときっちりしたマニュアルやルールがあり新しいことには挑戦しづらい印象。一方事務職は社外との交流も多いためデジタル...続きを読む(全158文字)

【良い点】
オンラインの教育サービス（UDEMY）を自由に使うことができるため、それを使ってスキルアップすることはできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
入社後はOJTを中心に業務を覚えていく形で、実務を通じて必要なスキルを身につけることができます。業務範囲は比較的広く、担当する仕事を通して実...続きを読む(全265文字)

【良い点】
良くも悪くも自分で考えアピールをしなさいという文化。特化してできることがあってもアピールできなくては昇進は加速しない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
パナソニックの研修やUdemy活用など、本人のやる気に応じて利用ができます。積極活用をお薦めします。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
異動の希望は出しやすいし、異動も頻繁に実施している。興味がある業務につきやすいと思う。入社と同じ部署でずっと働く人は少ない。
【気になること...続きを読む(全203文字)

【良い点】
業務上必要があると判断されれば会社負担で資格を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場であれば身につくスキルは残念なが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業務を通じて専門知識や実務スキルを着実に身につけられます。周囲からのフォローもあり、成長しやすい環境です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
自発的なキャリア成長を促しており、ある程度自分の好きな教育を受けることができる。専門的な内容も多い。続きを読む(全56文字)