マレリのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
良くも悪くも自分で考えアピールをしなさいという文化。特化してできることがあってもアピールできなくては昇進は加速しない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
本社のホールを使ってで半年間しっかりと研修がありました。新卒であったため、ビジネスマナーからプレゼンスキル、自動車の構造などグループワークを...続きを読む(全95文字)

【良い点】
組合員から管理職に至るまで、基本的な階層別の教育は当然整備されており、語学研修も充実していた。グローバル展開していることから、海外出張や海外...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度が全く確立されていない。
若手社員からの要望でたまに教育を行ってくれるが決まった教材などがないため...続きを読む(全94文字)

【良い点】
やりたい事は、上司に言うと部署としてある程度は許容してもらい、職制の方もサポートしてくれる点は良いかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一般的な教育はなされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門教育は、OJTが多く自己の学びを行わない限りは成長はできない。積極性の...続きを読む(全169文字)

【良い点】
キャリア形成に対する仕組みは全く整っていない。自身でキャリア形成に向けた仕事を巻き取り、自ら研鑽するしかない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
かつては日産の教育プログラムに参加できて充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日産の系列から外れ、経営が悪くなってから...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社後はOJT制度で仕事をしながら成長することができます。自分から積極的に仕事をする人は評価される傾向があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新入社員は1年目、3年目、5年目研修があり、同期の状況と自分の状況を客観的に比較する事が出来、刺激になっている。
階層別教育は外部機関の講師...続きを読む(全203文字)

【良い点】
若いうちから責任を持ったタスクを割り当てられるため、大変であると思う反面、成長をしていると感じることができる。また、教育のプロセスも充実して...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価制度は並か充実している方だと思われる
頑張れば評価してもらえる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司によって評価基準が...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営悪化で教育、研修は全くと言っていいほどなくなった。仕事を覚えるのはOJTが主になり、外れのメンターに当たった...続きを読む(全81文字)

【良い点】
日産から出向されている方、外部講師などレベルの高い教育体制が建てられている。eラーニングもたくさんあり実際に役に立つものが多い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
階層別研修がある。英語に関しては会社契約の業者と特価で契約がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
階層別、英語以外の研修はコロナや...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育体制とその環境には力を入れていると感じます。様々なツールを駆使して定期的に開催されるので満足度は高いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
所属するチームによるが、チームワークがしっかりしているところは業務上の疑問点について、アドバイスをもらえて、スキルアップに繋げられる。
【気...続きを読む(全219文字)

【良い点】
人事が主催する英語のプログラムは多彩にある 公用語が英語とうたっていることと英語の出来ない日本人が多いからと思われる。受講は基本的に業務時間...続きを読む(全184文字)

【良い点】
外資なので英語を使用する機会が多いため、なんだかんだで英語スキルはアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
日産子会社（カルソ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
様々な教育は用意されているようだが、業務調整をして、本人のやる気次第で色々受けられる。たまに上司から進められることもある。英語の教育もスクー...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社後約半年に渡り、研修があります。長い期間をかけて工場実習、製品教育があり、配属後のイメージができる点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新入社員教育は開発の各関連部署での研修など充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチームによると思うが、常に人が足りな...続きを読む(全234文字)

【良い点】
寺子屋という名前で、ウェブ研修が整備されていた。現在は、合併先企業のやり方を踏襲する方向なので、仕事の進め方などや社会人としての基礎などをウ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的にOJTだが、先輩や上司に質問や相談した際は邪険にされずきちんと教えてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の...続きを読む(全216文字)