この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほぼOJT。
新卒以外研修という研修はない。新卒の研修も社会人としてのマナー程度。
現場に出て、場慣れしていく事。
若手を育てる環境はあまり整ってい...続きを読む(全169文字)
恒和工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、恒和工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に恒和工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほぼOJT。
新卒以外研修という研修はない。新卒の研修も社会人としてのマナー程度。
現場に出て、場慣れしていく事。
若手を育てる環境はあまり整ってい...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は基本的に事務仕事なのであまりスキルアップやキャリアパスにはつながらないと思います。同業種の同じような仕事に転職する場合は有利だとおもいます。
女性...続きを読む(全157文字)
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休日は非常に多いと思います。
ただ工事会社故、土曜や祝日も工事している場合が殆どなので、休日でも電話が鳴りやまない日もありますが、そんなに苦にはならない...続きを読む(全183文字)
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大型の物件を手がけ、完成し、利益をもたらせた時のやりがいがあり、そういった物件の一部にでも自分の意見が採用されたときはやはりうれしい。
社員のモチベーシ...続きを読む(全222文字)
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経験年数に関わらず、若手は給料に満足している人間はいないはず。
不景気もあるが給料は上がらない。ボーナスカット、残業代・休日出勤カット。
未経験中途入...続きを読む(全159文字)
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年間に土日を絡めた5連休(有給休暇3日)を取得出来る。
会社公認の制度だが、上司に嫌味は言われることがある。
協力会社を含めた社員旅行が年1度あるが、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
会社名 | 恒和工業株式会社 |
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フリガナ | コウワコウギョウ |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 2100万円 |
従業員数 | 18人 |
売上高 | 9億1977万2000円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 大澤豊樹 |
本社所在地 | 〒177-0033 東京都練馬区高野台2丁目8番10号 |
電話番号 | 03-5393-1311 |
URL | https://www.kowa-kou.co.jp/ |
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