奄美信用組合の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ボーナスがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域の皆様の為になる仕事ができると思いましたが、実際には、借りたいと必要にしてい...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
土日はほとんど休みなので、趣味などがあれば、時間はたくさんある。仕事と休みの切り替えができるひとは良いと思います。残業は他の業種とくらべてみて...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
外回りをしている間は、上司の監視等が
ないため、なにをしていても問題ない。
ボーナスが必ず出るのが助かる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 9年前
• その他の金融関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
島時間という言葉もあるように、時間の流れがゆったりしていて、お客様は優しい方が多いので、理不尽に怒鳴られたり、怒られるといったことはない。
【...続きを読む(全237文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• その他の金融関連職
• 正社員

【良い点】
地域密着がもっとうの会社ですので地域住民と非常に仲良く慣れます。
また、ライバル会社が少ないので、飛び込み営業を行っても嫌な顔はあまりされませ...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• その他の金融関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務にノルマ等なく、仕事量に関係なく給料が貰えます。
ボーナスは基本、業績によりとなっていますが、毎年夏2倍、冬2.5倍でます。さらに業績次第...続きを読む(全339文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 非正社員

トップが高齢で、風通しの悪い会社だと思います。若い人が育たない環境だと思います。本土の金融機関とは比べ物にならない、貧弱な人材育成システムであり、このまま...続きを読む(全190文字)