東急百貨店の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
東急グループであるので、最低限の福利厚生はある。
労働組合費が月5000円と高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、手...続きを読む(全88文字)

【良い点】
若い時から裁量権があり、チャレンジできる環境が整っていることは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の興味のない商品ジャン...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業時間は月平均約20時間に満たず、ワークライフバランスは取りやすい。
一方で、サービス残業をしている人もいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年収は高くない。
賞与も年間2ヶ月程度。
また、役職がつかないと昇給は望めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も不透明。
...続きを読む(全89文字)

【良い点】
非常に優しい方が多く、コミュニケーションが取りやすい。
場所にもよるが、人間関係では困らないと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性社会なので、周囲の理解も高く、産休、育休、有給などは取れると思う。女性管理職も多いはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全78文字)

【良い点】
無料で公的なスキルアップ研修を半年に1回受けることができる。
手を挙げることにより、参加できる研修もいくつかある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
本部はフリーアドレスオフィスとなりペーパーレス化が進んでいる
交代制のシフトの為、同僚との調整は必要であるが休日、休暇はきちんと消化出来る。年...続きを読む(全279文字)

【良い点】
女性の管理監督職に対しては積極的に推奨し他社に比べて多い方だと思う。産休育児勤務制度も充実している。続きを読む(全56文字)

【良い点】
昇給は係長、課長、部長になる為の昇格試験があり一定の資格を得れば誰でも受験する事ができるので公平性は担保されている。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生が整っており、サービス残業、休日出勤はありません。大きな会社なので色々な人がいますが、総じて人当たりが良く感じの良い人が大半なため、人...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人員が不足しているため、役職がなくとも、他の会社では経験することのないポジションの仕事にチャレンジ出来る可能性がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
上司は話を聞いてくれる人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい店舗ほど、上司に何かを伝えても改善はほぼされません。
作業...続きを読む(全225文字)

【良い点】
在職時には、ほとんど使わせてもらえなかった、有給休暇を退職時に消化させてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんを中心に会...続きを読む(全190文字)

【良い点】
今後のキャリアや、自分自身のライフプランを考えた際には、異動が多かったり、店舗によっては自分や家庭の時間が取りにくくなると考えた。自身の裁量が...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、土日祝は基本出勤
行事になれば必ず出勤。部署によっては
夜中から夕方までやります
部署によって忙しさが天と...続きを読む(全103文字)

【良い点】
安定感がある会社なので退職には少し迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低いです。もっと時間給を上げて積極的に昇給をお...続きを読む(全87文字)

【良い点】
退職することに反対されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して3年後には新入社員の半分は退職していた。退職理由は様々だ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
報連相が何より遅い。また転勤の内示が出てから次の店の着任まで2週間ちょっとしかないのに、その間仕事をしながら家を探...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討中です現在(2024/12時点)社員のパートに対しての態度、言動の差にストレスを感じています。自分には少し...続きを読む(全269文字)