Ｊ．Ｐ．Ｒｅｔｕｒｎｓの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
稼ぐ、知識をつけるの明確な目標、目的がある人にとっては最良の環境だと思います。
女性のライフステージに合わせて働けるようにも，思いました。
...続きを読む(全233文字)

【良い点】
男女関係なく産休や育休の申請取得ができる点は良いと思います。働く女性のキャリアを考えてもらえる環境があるのは良い点です。続きを読む(全66文字)

【良い点】
産休育休は取れるので、安心できるがリモートワークができない為子育てとの両立は社内サポートをしてくれるが実際どうか不明確です。ただ、育休から復...続きを読む(全152文字)

【良い点】
営業アシスタントは女性社員が多く、女性がキャリアを築くための基準がしっかりあります。また、責任感の強い社員が多く、協力して業務を進める文化が...続きを読む(全160文字)

【良い点】
営業アシスタントは女性社員が多く、会社は女性がキャリアを築くための環境づくりに力を入れてくれています。
責任感の強い社員が多く、協力して業務...続きを読む(全254文字)

【良い点】
アシスタントは女性が多いがそれなりには働いてる印象。
アシスタントでも歩合が出るのでそこはかなり魅力では続きを読む(全58文字)

【良い点】
実際に産休育休を取られている方も多数おり、会社として取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として取り組んでいる最...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性従業員の産休や育休については自由度高く精度を利用することが可能で、実際に利用している社員さんもいる。制度利用者がいるため安心できた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
産休・育休制度が完備しており、現在休職取得中の社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は少子化で女性社員の活躍も推奨してい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は、女性の営業は1人もいなかった。女性は営業事務等の事務系の職種に限られていた。今は営業などさまざまな職種で女性が在籍して...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業アシスタントがもし結婚して子供を産もうと考えた時、まず無理。なぜなら、そもそも帰れるのが終...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっては、働きにくい環境だと思う。
お客様ありきなので深夜までの残業は当たり前、産休育休から復帰した社員も...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性はたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりは激しく離職率は高いと思います
サポートする人によってストレスの度合い...続きを読む(全104文字)

【良い点】
6割くらいが女性なので、不動産業界によくあるような男尊女卑的な感じは全くなかった。年齢層もバックオフィスは20代が中心となっており、活気があ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
売れれば､インセンティブがつき､契約休暇が貰える｡インセンティブも高いので営業で成績が残せれば､評価が上がり役職も上がり､給与も高くなる｡女...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事務職にしては稼げること。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のワークライフバランスは非常に悪いものと考えます。残業が多い為、しっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
男性女性かかわらず、成果に対して還元する文化。男性より稼いでいる女性もたくさんいるし、稼ぎたい女性が多い。キャリアを付ける部分でも仕事の幅も...続きを読む(全189文字)

女性は2割程度。この業界に出産・育児は不可能である。女性は、男性と同じような待遇である。いかに売上をあげるかという実力社会であり、またベンチャー企業でも...続きを読む(全173文字)

男性社員の多い企業の為、数少ない女性社員同士で仲良くなりやすい傾向にあると思われる。風通しの良いオフィスで、社員間のコミュニケーションはとりやすい。しか...続きを読む(全152文字)