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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取れるので、安心できるがリモートワークができない為子育てとの両立は社内サポートをしてくれるが実際どうか不明確です。ただ、育休から復...続きを読む(全152文字)
J.P.Returns株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、J.P.Returns株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にJ.P.Returns株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休育休は取れるので、安心できるがリモートワークができない為子育てとの両立は社内サポートをしてくれるが実際どうか不明確です。ただ、育休から復...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
営業アシスタントは女性社員が多く、女性がキャリアを築くための基準がしっかりあります。また、責任感の強い社員が多く、協力して業務を進める文化が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
営業アシスタントは女性社員が多く、会社は女性がキャリアを築くための環境づくりに力を入れてくれています。
責任感の強い社員が多く、協力して業務...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
アシスタントは女性が多いがそれなりには働いてる印象。
アシスタントでも歩合が出るのでそこはかなり魅力では続きを読む(全58文字)
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【良い点】
実際に産休育休を取られている方も多数おり、会社として取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として取り組んでいる最...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性従業員の産休や育休については自由度高く精度を利用することが可能で、実際に利用している社員さんもいる。制度利用者がいるため安心できた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産休・育休制度が完備しており、現在休職取得中の社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は少子化で女性社員の活躍も推奨してい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は、女性の営業は1人もいなかった。女性は営業事務等の事務系の職種に限られていた。今は営業などさまざまな職種で女性が在籍して...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業アシスタントがもし結婚して子供を産もうと考えた時、まず無理。なぜなら、そもそも帰れるのが終...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっては、働きにくい環境だと思う。
お客様ありきなので深夜までの残業は当たり前、産休育休から復帰した社員も...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性はたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりは激しく離職率は高いと思います
サポートする人によってストレスの度合い...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
6割くらいが女性なので、不動産業界によくあるような男尊女卑的な感じは全くなかった。年齢層もバックオフィスは20代が中心となっており、活気があ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
売れれば、インセンティブがつき、契約休暇が貰える。インセンティブも高いので営業で成績が残せれば、評価が上がり役職も上がり、給与も高くなる。女...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事務職にしては稼げること。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のワークライフバランスは非常に悪いものと考えます。残業が多い為、しっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男性女性かかわらず、成果に対して還元する文化。男性より稼いでいる女性もたくさんいるし、稼ぎたい女性が多い。キャリアを付ける部分でも仕事の幅も...続きを読む(全189文字)
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女性は2割程度。この業界に出産・育児は不可能である。女性は、男性と同じような待遇である。いかに売上をあげるかという実力社会であり、またベンチャー企業でも...続きを読む(全173文字)
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男性社員の多い企業の為、数少ない女性社員同士で仲良くなりやすい傾向にあると思われる。風通しの良いオフィスで、社員間のコミュニケーションはとりやすい。しか...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
週休は完全に2日制が守られており、プライベートの予定は立てやすいです。家賃補助など生活に必要なサポートが手厚く、安心して働くための基盤が残っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員同士でノウハウを共有し合う文化ぎ根付いており、自身の成果のみに目が向きがちな従来の業界特性がないため、人間関係のストレスはほぼなかったと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
不動産の価値がとても上がっている為まだまだ業績も上がると思っています。また、他社と比較して東京に注力し、物件を揃えているのも良い点だと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社全体が急速に成長しているため、「こうすれば効率的になる」という提案が歓迎され、すぐに採用されます。ルーティンワークに留まらず、仕組みづく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
単なる事務作業ではなく、営業の成果に直接貢献できる点が大きなやりがいです。契約から決済までのサポートでインセンティブが,支給されるため、サポ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
肌で感じる事業の成長。
少数精鋭の組織でら自分のサポートが営業の決断の後押しや会社の業績達成に直結するのを実感できます。単なるサポートではな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
投資用不動産業界のトッププレイヤーから直接ノウハウを学べるため、自分の成長も感じやすいです。一人当たりの裁量が大きい分、目標達成への責任感と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
完全週休2日制はしっかり守られており、大型連休(GW,夏季,年末年始)も確保されています。
東京駅直結のオフィスは通勤もしやすいです。
【気...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
生半可な気持ちで入ると確実に置いてゆかれます。成長スピードが本当に速いため、常に課題を見つけて改善していくことや自分で0→1を創る主体性が必...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
厳しい環境があるからこそ、他社では経験できないスピード感で成長できます。自分の市場価値を上げるための近道を進みたい人はいい職場だと思います。...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性服なので比率は女性の方が多いと思われる。また一定数の被服専門学校から入社は行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社が女性社員の働き方について考えてます。アンケートや本部の社員が色々調査して女性社員が働きやすいように改善しています。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に男女で仕事内容、待遇などに大きな差はついていない印象。新卒から残ってキャリアアップしている方は男性の方が多いが。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
昔からいる人もおおく、色々教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に女性が少なく、部署によってはいないところも。いて数...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
正直ない
あるとしたら残業なし、営業より一時間早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはアシスタント職で最低限の年収にな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
役職者も産休をとり、時短勤務しているので、そこが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身だと休みが取りづらい。上司が休まないと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性だからといって働きづらくなることはないと思う。数字さえ作れば性別関係なく昇進可能。どうしても根性や気合いといった精神論に行き着いてしまう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
事務や設計、人事、営業は女性が多い。
育休は取る事が出来るのでよいと感じる。
男性も育休を取っているので、安心は出来る続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みはしっかり取ることができるので
女性の方でも働きやすいのではないか。
育休なども取りやすい会社だとおもいます。女性差別などもありません。続きを読む(全76文字)
選考の中では女性の働き方について強い不安を感じる場面はなかった。ただ、実際の配属先や現場次第で差が出そうなので、制度の使われ方まで確認できるとより安心だと思う。続きを読む(全80文字)
| 会社名 | J.P.Returns株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイピーリターンズ |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 江馬由将 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-5962-9450 |
| URL | https://jpreturns.com/ |
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