井雅の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

数年前の当時は、社長以外の社員はみな女性だった。産休・育休を取る社員や、幼児期の子供がいる社員は時短勤務もしていたので、それなりに女性には働きやすい環境...続きを読む(全165文字)

【良い点】
引き継ぎ対応についての話し合いなどしっかりお互い対応できたのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはす...続きを読む(全146文字)

【良い点】
有給が取りやすく、フリーバケーションで毎年5連休を取れる。急に休んでもチームで仕事をしているためフォローする環境がある。コンプライアンスもし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
近くにイオンがある
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に想像していた職場環境とは大きく異なりました。特に人間関係には強いストレス...続きを読む(全682文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決意した主な理由は、職場の人間関係による精神的な負担が大きくなったためです。入社当初は長く働きたいという気...続きを読む(全661文字)

【良い点】
ボーナスが良くてしっかり貰えていたのがすごく良かったです。
工場なので、髪色には特に何も言われませんでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の鶴の一声ですべてが決まる
琴線に触れると給料とポーナスが大幅に減額される
営業責任者...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
赤字経営が続いており、20代～30代前半の若手の流出が止まらなかった。年齢層も30代後半～40代が特に少なく、将...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育体制がないように近い感じがした。昔ながらの現場に一緒に行って覚えろというような感じで成長までに時間がか...続きを読む(全494文字)

【良い点】
コンプライアンスに厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
啓蒙活動としてコンプライアンス事例や交通事故事例などをが積極的だが、遵法意...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属する課では人員削減のためメンバーの異動、退職が多い中、新人が入ってくることは無いため残されたメンバーへ...続きを読む(全129文字)