松定プレシジョンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
残業がない。個人の裁量任せなので仕事は自分で進められる。優しい人が多い。仕事に関しては何でも気軽に教えてもらえる環境。役職がなく気兼ねに声を...続きを読む(全236文字)

【良い点】
従業員はとても良い人達。いつなん時も聞けばなんでも答えてくれるし、監視カメラなどがなければ、とても活気に満ち溢れている。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
辞めることに対して残るように仕向ける圧力がない
【気になること・改善したほうがいい点】
壮年の社長の一声で急に会社全体の指針が変わる。振り回...続きを読む(全261文字)

【良い点】
退職を伝えて引き留められることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職希望日の１ヶ月(半月)前に辞表出しても明日から来な...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に上司にも相談しやすく、自分1人では解決出来ない案件や難しい案件などは気軽にサポートしてもらうことができます。
また、良くも悪くも中間...続きを読む(全286文字)

【良い点】
若い社員が活躍している。
自己決定権が非常に大きい。
比較的上司へ質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表の決定が全て、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
いい人が多い。社長も感情的なところがなければ根は良いように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
一事が万事であり自分もいつ追い込ま...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的知識がある程度必要な職務だと思うが新卒で入ったのに関わらずほとんどレクチャー等がない。
そのために知識皆無...続きを読む(全174文字)

【良い点】
同僚の仲が非常に良いところ。正社員も契約社員もプライベートでよく関わっていた様子があった。休みの日にBBQやスキーに子供と一緒に参加させてい...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事でミスをすると、賞与が大幅に減ってしまうことがある。ミスをした直後のだけ下げられるのであればまだ理解できるが...続きを読む(全172文字)

【良い点】
業務自体は、一般的な会社より基本的に多く裁量が与えられる。そのため、責任感を持ってやりがいを持つことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

【良い点】
転勤がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン経営による最高ランクのブラック企業体制。有給は取れない。昇給は年千円程度...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社長に気に入られている限り、給与や休暇、役割が安泰です。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくない意味でワンマン経営です。例えそれが...続きを読む(全219文字)

【良い点】
完全にワンマン会社。業績、態度など社長の気に入らなければ目をつけられる。交通費減額、残業禁止などからはじまる。給与体系が変わるので生活苦にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内の人がとてもいい人ばかり。知る限りでは、理不尽に部下を責める先輩社員は誰もいない。また、売り込む業界、企業選定も新卒でも入社半年で全て任...続きを読む(全185文字)

【良い点】
管理職以外、表向きは訴訟対応等と思われるが、残業時間が限られている。全拠点をつなぐ朝礼を毎日日実施しており、社長自ら売上の進捗を細かくチェッ...続きを読む(全317文字)

【良い点】
社員は皆親切で能力もある人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに成果を出しても社長の機嫌が悪いと仕事だけでなく人格否定され...続きを読む(全193文字)

【良い点】
退職金がないのでその分月収は良かった。ただし社長に気に入られているあいだだけの話で社長にクレームをつけられたらすぐに年収は下がる。一寸先は闇...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社の業績は悪くないらしい。営業分野の目の付け所は良いと言える。あらゆる事にイエスマンで、自分を殺し、気に入られる事に徹するのであれば良い事...続きを読む(全177文字)

【良い点】
高い製品力で一部製品では強豪他社が無い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営、監視カメラ、教育？、年収の大幅ダウン、祝日...続きを読む(全127文字)

日本有数のブラック企業。
有給休暇はほとんどとれない。
監視カメラ、洗脳教育、ワンマン経営。
社長に目付けられたら給料もカットされる。
とにかく社長が言...続きを読む(全154文字)

ワンマン経営者による権限が非常に強く、社員全員が社長の言うことが絶対である、というのがスタンダードになっている。人事も社長の一言で決まるため、希望通りに...続きを読む(全159文字)

仕事でミスを犯してしまうと、翌朝、朝礼にてテレビ中継で全社員の前で社長に怒鳴られます。聞いている方も、良い気分ではないし、一時間以上も朝礼の時間が長引く...続きを読む(全176文字)

社風は社長の独裁的トップダウン方式。
昨日言っていたことと真逆のことを翌日言ってくることも多かった。社長はよくわかっていないのにいろいろ首を突っ込んで...続きを読む(全989文字)

多数ありますが、特に待遇面です。
交通費の減額・駐車料金の徴収・基本給の減額・有給休暇制度の変更により有休申請が通りにくい・完全日給月給制度化・完全ワ...続きを読む(全292文字)