日本ガストロノミー研究所の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
事業展開していく上で社員の気持ちを尊重していただき、皆で一丸となって臨める体制
【気になること・改善したほうがいい点】
将来有望な方には時間、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
評価制度の内容がはっきりし、自分がどう言った行動によってそう言った評価がされているかが明確になった
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全110文字)

【良い点】
住宅補助、食事補助、家族手当はしっかりと出ている
【気になること・改善したほうがいい点】
補助の金額をもう少しあげていただけると非常に助かります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
本格的なパン製造を行っていけるので知識、技術をしっかり学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり現場投入で明日から1...続きを読む(全100文字)

【良い点】
手作りでいろいろなものを作り出し、お客様に喜んでもらえるようなものを提供していける
【気になること・改善したほうがいい点】
一部既製品を使用し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
店舗内だけでなく、業者様、他店舗役員の方々とのコミュニケーションを図ることができてマネジメントをしっかりと学んでいくことが出来る。
【気になる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
店長や接客を担当されている上層部の方たちは、余裕もあり、いつも元気で明るく良い印象がとても強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
13連勤などしたことがあったため星１にしました。朝が早い分退勤も早いかと思いきや、チームでパンを作るので1人が仕事...続きを読む(全112文字)

【良い点】
パンが大好きな人には向いていると思います。人が足りてない分毎日でも出勤できるからです。
催事がある際には百貨店などで販売することもでき、新鮮な...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間最大で休日を仮に取れたとしても月6+有給20日で92日、普通の会社員のイメージとはかなり異なる。休みを取ろうに...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直接的な理由は人間関係であったが、副次的な理由として、勤務時間帯も要因として考えられる。
製造部門に配属された場合...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設備が古く現場も人手不足のため、新しいことに取り組もうとするハードルが高く中々進まない。工場自体も最近できた工場以...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な長時間労働
担当工場にもよりますが、残業時間は平均20～40時間程度。
上からの要望もあり残業として申請す...続きを読む(全215文字)

【良い点】
正当な理由があれば、すぐに受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
諸事情で辞めるのに、しつこく理由を聞いてくる。内容を聞く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業台は支給されるため残業もそこまで苦ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職についてはかなり帰宅が遅くなることを覚悟しなけ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職しても、復帰できる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力しても希望通りの勤務先と仕事を選択することができない。改善すべ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
毎日同じことをするだけなので考えなくてもいいこと。誰でもできる仕事が多く会社の歯車となってる感じがすること。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
3交代制、教育体制がなく見て覚えろの旧態依然の体制がある。
上司へのゴマすりで評価が上がるた...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもシフト制なので、店舗によってばらつきあり。
デパートは帰りが早いけどイオン系だと22時とかまで働きます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から退職したくて退職する人はほぼいません。上層部の何も知らない人たちが自分達の気分だけ...続きを読む(全257文字)