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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスもあり、私生活とのバランスがとても取りやすい。年休も取りやすく、上司も理解がある。残業も極力させない。続きを読む(全62文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
持田ヘルスケア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、持田ヘルスケア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に持田ヘルスケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスもあり、私生活とのバランスがとても取りやすい。年休も取りやすく、上司も理解がある。残業も極力させない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、家庭がある方も多いですし問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が人によって違うため不公平感はありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育体制がとても整っている。定期的に教育が実施されている。また、理解度を確認する試験も随時行っている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
とても充実している。今までいくつかの企業に勤めたが、ここまで充実しているところはなかった。資格取得などにも積極的に力を入れている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
正社員であれば、どんな点においてもかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と非正規との待遇の差が大きい。在宅勤務...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
すべてにおいて充実している。上司も話をよく聞いてくれ、理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると給与がとても上がる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に会社への不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得したので、その資格をもっと生かせる仕事があるか検討したため。貸借...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年齢とともに上がるので、キャリアは自動的に形成されます。スキルアップも人材不足のため、やらざるを得ない業務遂行で自ずとスキルアップされること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
製薬会社が親会社がいるので安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅の製薬会社である親会社から軽く見られていて、出来ない人が集まっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は会社としては小さい割には良かったと思います。休みもしっかり取らせる風土もありました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が元々多い職場で、女性差別のようなものはなく社内環境としては働きやすかったですが、お客さんが女性を拒否される場合はどうしようもなかったで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
産休育休制度の他、毎月生理休暇もとれる。
子供がいると、看護休暇も取得でき、子育てしながら働きやすい。時短制度もある。
女性の管理職も活躍し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業はほとんどなかった。
週2回くらいリモートワークだったので、通勤に使う時間が減り、余裕のある生活が出来た。
早めに申し出れば、有休を使い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業時間も長くなく、有休も好きなタイミングで取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の年配社員はワークバランスを取った働き方...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くないと思います。有給も取りにくい雰囲気はありません。プライベートの時間も充実させる事ができると思います。
【気になること・...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給消化を断られることはほとんどないです。営業でもリモートワークを週1回取れるため中小企業としてはなかなか珍しく制度が整っていると感じます。...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多い。
有給をとりたくてもなかなかとれない。
休む理由を聞いてくる。
無理難題のシフトをお願いしてく...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
シフト制のため希望休は比較的取りやすく、有給も事前に申請すれば取得できる環境です。繁忙期を除けば残業はそこまで多くなく、オンオフの切り替えは...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
アイリスオーヤマ株式会社のワークライフバランスは、部署や職種によって差があるものの、近年は働き方改革の影響もあり残業時間の管理や有給休暇取得...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはこの会社には存在しないと思った方が良いかもしれません。年配の方は比較的定時で帰っている印象...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
在宅勤務(テレワーク)制度を導入し、社員が時間や場所を柔軟に選べる働き方を推進しています。在宅勤務も週2回までとることが出来る。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
定時で帰れるのは良かったですが、直属の上司が、早く帰宅したいからが理由だった為、仕事を多く残して帰るのが気がかりでした。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 持田ヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モチダヘルスケア |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 秋田伸二 |
| 本社所在地 | 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町2番12号 |
| 電話番号 | 03-5229-3940 |
| URL | https://hc.mochida.co.jp/ |
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