御岳登山鉄道の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良い点は登山やケーブルカーに乗って楽しく過ごすのが見れるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり手取り10万円は流石にきつい...

【良い点】
未だにいると思うが人を蹴落としてまでも生き残り契約社員から正社員にのし上がった人が認められる社風です。
ケーブルカー乗務員如きがＪＲか大手私...

【良い点】
特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは京王の天下り先なので役職のある人がたくさんお給料を持ってきます。
残った人達は...

評価の基準定まっていません。
評価というより、ごますりうまくないと、長く続かない、一度レッテル貼られると、ずっと永遠的に言われ続ける。やめてもずっと言...

新規事業はほぼない。ケーブル運営と物販のみ。御岳観光協会と結びつきが強く、観光協会が提案したペット乗車を始めた為、新たな客層の取り込みに成功した。ただし...

新入社員の研修制度はあるが選任の教官がいない為、毎日異なる先輩について教えてもらう。マニュアルがないので業務のやり方も人それぞれ違う。教官が異なるたびに...

基本的に非正社員からスタートする。非正社員は時給制。正社員になる時期は人の能力による。入社から2〜3年前後で上がる人が多い。ただし、非正社員の時給が東京...

自然の中で仕事が出来るので、四季により異なった顔を見せる山はとても魅力があり、アウトドアが好きな方はとても良い環境かと思う。また、訪れる客もファミリーや...

既に成熟企業であり、新規参入する企業は無いため、ほぼ独壇場。同業他社との連携、また差別化、固有化を図ることで新しい参拝詣企画案が可能。関連した新しい提案...

入社仕立ての頃はよくわからなかったのですが、今思えば不特定多数のお客様がお見えになり様々な方とお話ができるので楽しみになり、やりがいになった。毎回聞かれ...

【良い点】
学歴不問で入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用やウェルカムバックが多少盛んになったとは言え、いまだに新卒一括採用主...

【良い点】
同期、近い世代の人たちの大半は温厚で話しやすい。仲良い人とは勤務が合えば休みの日一緒に旅行をすることも出来る。福利厚生もそこそこ充実している...

【良い点】
働いている人は、穏やかな人ばかりで、質問や相談も優しく聞いてくれるため、人間関係で悩むことは少ないと思う。

【良い点】
各職場、この人と仕事したくないな、という人はだいたい私の経験で5人くらいですかね。基本いい人が多い印象です。その5人当たったら最悪ですけど運...

【良い点】
古い会社だがテレワークやフレックス制度を導入しており、紙資料もだいぶ減った
コロナ禍で一気に生産性が向上しているとも言える。
【気になること...

【良い点】
管理職は安定した給料ボーナスが支給されていく
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になればなるほど色々な会議に出なければいけないし...

【良い点】
コロナの頃に入社したため、飲み会等がなくプライベートの時間はかなり確保できていた。年功序列のため、とにかく経験が長ければどんなに仕事ができな...

【良い点】
一緒に働く方々は物腰柔らかい方が多いように感じる。入社前から感じでいたのと変わらず、ギャップはなく働いている。
上長ともコミュニケーションを...

【良い点】
中間管理職はかなりきつそう。社員の不祥事からクレーム対応まで駅の場合だとすべて一人で行わなければならない。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャによる
朝出勤しても挨拶を返してくれる上司は半分くらい。
休みも取りやすいと言われているが、管区長によ...