サークルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
福利厚生でいいと言える事何もなかった。
給与は30代のうちは売り上げを立てても上がらない。

全部の家族経営とは言わないが、親会社だったりとの...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分は理詰めで取得をしていたが、後輩は申請却下をされたり、またそれを却下してやりましたと上層部会議で上長が報告をす...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職があまりにも仕事ができないので浮いている。

能力がないので下を育てられない為、出来る人間に対して制約を急に...続きを読む(全290文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はしっかりと記述しているが、教育マニュアルが存在しないので自分で勝手に作って新人にも撒いていた。

あくま...続きを読む(全210文字)

【良い点】
個の成長はどんな仕事でも本人次第なので
やる気があれば成長できるしそうなった場合は上長が介入できない様に顧客とに関係を太く持てば裁量は自分次第...続きを読む(全199文字)

【良い点】
機材が好きで顧客と仲良くなる事に抵抗が無ければ売上が勝手に爆上がりするのでやりがいはある。

デスク勤務だったが地頭がよければカメアシくらいの...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社則が開示されていないのに社則社則とルールを強要してくる。

社則がどこにあるのか誰もわからなかったので意地になっ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
当時尊敬する人の元で働きたかった為、上司が辞めるまでは給与が低くても切磋琢磨し一緒に状態を良くしていこうという夢があった。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)

【良い点】
辞めるのはすぐに対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた理由は売上に対しての給与の低さ。

5桁売り上げても住宅...続きを読む(全192文字)

【良い点】
管理職が実質なにもやらなくてもよいという風潮とシステムで構築をされている為、契約社員やパートの勤務状況を改善する為に基本社外から評価を得ている...続きを読む(全350文字)

【良い点】
賞与は年2回決められた期間で決められた額が支給されるのでその点は安心だが決算ボーナスはない。
勤続年数に応じて昇格していくので年功序列感は若干...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私は本社だったため、休みを取りたいタイミングで取れることが多かったので、そこらへんはありがたかったです。
コンプライアンスはしっかり守る意識は...続きを読む(全513文字)

【良い点】
残業代が1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいち。どこの企業にも見られることだが、上司に気に入られないと評...続きを読む(全249文字)

【良い点】
年収はいい方だと思います。
残業も1分単位でつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列になります。
毎年少しずつ給料...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収はかなり高い方だと思います。基本給よりもボーナスが高く、業績に応じてある程度幅が設けられていると思います。ただ若手であってもかなりの基本給...続きを読む(全106文字)

【良い点】
400万　かもなく不可もない金額だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は営業成績もあるが上司に気に入られてるかも関わって...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収はやればやるだけ上昇する傾向にあります。現場を任せてもらえるとやり甲斐も大きいです。また図面を覚える必要があるが、図面を覚えて部材の準備も...続きを読む(全224文字)

【良い点】
同業他社と比較しても給与水準は高いと思う。拠点によるが職場環境は良いと思う。社員同士の協力体制は整っている。
親会社が大手商社である為、先行き...続きを読む(全493文字)

【良い点】
長く勤めればそれだけで上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は営業職のみ
管理部門は昇進なし、昇進するためには営業を経由が絶対条件続きを読む(全79文字)

【良い点】
世間から見ると給与面は申し分ないが
業務量比較だと少々低いと感じてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制の確立。
一定度の...続きを読む(全106文字)