ウェアラの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全96件）

【良い点】
・退勤時間は自分次第で調整可能な点。（ルートセールス）
※出勤は顧客の兼ね合いや社内の都合上難しい。
・規則や福利厚生も整っている点。
※窮...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ルート営業はフレックスタイム制なので出勤はほぼ固定だが、退勤は自身の用事に合わせて帰れる点。
基本、固定された曜日に顧客訪問する為、考え方次...続きを読む(全185文字)

【良い点】
同業他社と比較しても給与水準は高いと思う。拠点によるが職場環境は良いと思う。社員同士の協力体制は整っている。
親会社が大手商社である為、先行...続きを読む(全493文字)

【良い点】
自分の仕事だけなら最良で早く帰れる。
エリアをしっかり管理できていればやりやすい仕事。
給料も仕事の割には程よくもらえている。
外回り中は一...続きを読む(全184文字)

【良い点】
安定している。潰れる事はない。親会社が三井物産だから。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業をしたいと思って入ったら運送屋である。2...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ルートセールスは400万から500万。マネージャーが500万〜550万。所長が600万〜700万。安定はしているのではないか。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
土日休み、祝日休みである。休日出勤はない。プライベートは充実できる。友達と休みを合わせる事ができるためとても良い。オンとオフがしっかりと切り...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ユニフォームレンタルという分野においては、トップシェアを誇る。毎年成長し続けており、親会社も三井物産の為、安定感は抜群である。会社が大きくな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性の採用を積極的に行うようになってきている。ルートセールスはある程度の体力が求められ、ほぼ男性のみであったが、近年女性で活躍する者もいる。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
本社勤務の場合、土日祝が休み。事業所勤務の場合は祝日、土曜日は休みではないこともある。但し代休として平日に必ず休みをもらえる。ルートセールス...続きを読む(全171文字)

【良い点】
マネージャー以上の役職者は転勤で他拠点からやってくることもあるが、そこの拠点から昇格することも多い。
基本的には変な人は少ないが、たまにイエ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
まだまだ規模は拡大できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在職していた当時だが、競合に勝る点が少なく感じた。新システムの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
退職の意思を伝えた時はあまりしつこく止められることはなく、淡々と処理を進められました。手続きはチェックシートを渡され、処理漏れが無いか等、ス...続きを読む(全227文字)

【良い点】
面接時、企業の規模の面を強調されるので安心感がありました。採用担当者は丁寧な方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した後は、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
出勤日は、月曜日から金曜日までの週5日間で、土曜日と日曜日は仕事が休みとなります。ワークライフバランスの面で言うと、毎週決まった曜日が休みな...続きを読む(全377文字)

【良い点】
フレームワークは一生懸命に作っている。会社も必要と認識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性を意識するあまり、36協定ギ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
全国差のないサービスが受けれるようリロクラブに加入。飲食やアミューズメントパーク、紳士服の購入時等、結構利用できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良い。公私ともに時間を過ごしている仲間もいる。良い職場環境を目指し社長も社員に耳を傾けてくれている。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)

【良い点】
食品製造業界の衛生管理向上が必要となっており、これからも成長が大いに期待できるサービスである。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新規開拓営業の為、多くの担当者と面談することになりコミニュケーション能力向上に繋がる。
担当エリアの営業戦略を策定する等、自主性を尊重しても...続きを読む(全195文字)

【良い点】
組織で人材育成に力を注ぐ姿勢が評価出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業として、継続して勤務するビジョンを持たせることが苦手...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社自身の成長が鈍化している中で、プロパー社員が役員にさえなれない。オーナー企業でも役員はプロパー社員が多い中、...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員には社内でのプロパーの人は絶対になれない。その為、管理職の方々も最初はやる気があるが、だんだんやる気が無くな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
数年毎に社長が物産からこられ、前任者否定から始まり、方針が変わっていく、プロパーの社員は役員にもなれない。仕事もきつく、サービス残業も多い。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
基本的には、営業職などは男性が多い印象があります。
総務や人事になると女性社員もいると思いますが、
基本的には男性社会だと思っておいたほうが...続きを読む(全200文字)