回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金融会社なのでお給料は高いです。また業績が良かったので賞与も6ヶ月近かった。
360度評価は次長以上が対象なので、下からの評価も浮き彫りにで...続きを読む(全165文字)
日本カーソリューションズ株式会社
日本カーソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本カーソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本カーソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
金融会社なのでお給料は高いです。また業績が良かったので賞与も6ヶ月近かった。
360度評価は次長以上が対象なので、下からの評価も浮き彫りにで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業は、ある程度成績に基づいた評価が為されると感じていました。成績によって賞与額もかなり変わってくる印象でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
良くも悪くも周りと差がつきにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の給与体制になっているので、早期からキャリアアップを実現し...続きを読む(全92文字)
座談会で聞いた限りしっかり営業の成果を出していれば一般的なお給料貰えるとのことです。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社よりは少し低い年収額である。新卒の水準は上がったが、既存の社員の年収額の改善がなかなか行われない。続きを読む(全73文字)
同業他社に比べ、低いが金融ということもあり一般企業よりは高い。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
世間から見ると給与面は申し分ないが
業務量比較だと少々低いと感じてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制の確立。
一定度...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収は他の企業に比べて高めだと思います。また、残業代も自分自身がしっかりと申請すれば1分単位で出してもらえます。
給与テーブルもわかりやすい...続きを読む(全163文字)
【社員から聞いた】年収は人によって異なるものの、おおむね20代後半で500万、30代前半で600万、30代後半で800万といった具合だった。
【本・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収に関しては金融業界というのもあり高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く残業代が大きく年収を上げてる所。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒入社時の基本給は年々上がっており、現在は23万円になっている。
残業はそれなりにあるが、それによりさらに手取りは上がるので、多忙だとは思...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によりますが人間関係はかなり良いです。
有給も取りたい日に取れるし体調不良で早退なども可能です。
産休や育休もしっかり取れます。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
典型的な金融業の給与カーブです。
30超えると一気に伸びます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列なので、頑張った...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は高いです。満足しています。
特にボーナスが高く感じます。
評価は上司によって大きく変わるため運です。役員や部長クラスは株主や親会社から...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
同世代と比較するといい方だったと思う。ボーナスもそれなりなのはさすが金融。業務内容の割りにもらっていたと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
比較的年収が良く、株主背景もしっかりとしているため、倒産することは無いと思われる。
住宅補助等の福利厚生もしっかりしており、安心して働くこと...続きを読む(全180文字)
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・社内も非常に過ごしやすくいい環境である。
・賞与については、まだまだ新入社員であるため貰う分はそこそこであるが先輩社員の口コミを聞くと同年代よりは貰...続きを読む(全157文字)
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給料は基本給と成果給で構成される。成果給は半年毎に見直され、そのあと半年間に適応され積み重なっていくというシステムである。(例2012年4月~10月まで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
システムに頼らず自分ででデータ作成することが多く、ITスキルが上がったところ
【気になること・改善したほうがいい点】
システムにコストをかけ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仕事のできる人が多いので学ぶところはたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギスギスした雰囲気でミスに対して厳しい環境な...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人間ドックやマイカーの奨励金があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム化されていないところもあり、紙の申請をしなければ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業績がよく、これから社員もどんどん増やしていく予定なので会社が成長していくところを体感できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休、短時間制度が社員にはあるので子育てしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務に否定的な役員がおり、在宅勤務を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事のできる人が多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分に厳しく、人にも厳しい人が多い会社なのでメンタルで休職している方も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業は月に1時間程度で、自分のビジョンと一致していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は許されていない環境だったので、日々忙し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
色々な会社が合併してできた会社なので、社風がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの社員が昇格していくので、プロパ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
レベルが高く、学ぶところがたくさんあった点。ITスキルの1番高い方は特許を持っているほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
所...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、家族との時間やプライベートの時間を確保するのは相当難しいことだと感じていました。
パソコンがあれ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収に関しては高い方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いため、残業がないと苦しくなる。ボーナスに関しては申し分...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価制度については明確な基準があるものの、上司との相性や部署による差を感じる場面もありました。ただ、成果だけでなく業務への取り組み姿勢を見て...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
店の売上や単価で賞与やインセンティブが変わるので結果を出した分だけ反映されるのはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定のライ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
家賃補助が7割ほど出るので他の会社よりは年収は高くなる
ボーナスで補っている模様
若手にとっては年収はかなり満足できるレベルだと思う
【気に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒時は周りと比べて少しだけ多くもらえる印象。
また現在は初任給も上がっており高い水準にあると思う。
残業代も1分ごとに支払われる。
定時も...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。複数個考えてるが、いくつかは部署で統一されてるので実質自分で考えるのは一個。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
店舗ごとの売上目標達成による営業手当を含めると、初任給は比較的多いのではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が18万ほど。手取りにすると13~14万程で残業代が足される。ただ働き方改革の影響で残業時間が減りそれに比...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与は2ヶ月分ほどもらえます。
業績評価も寸志レベルですが、もらえています。
今後はどうなるかわかりません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
毎年昇給する点は良いです。評価に関しても身近な上司が評価してくれるため正当に評価されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 日本カーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンカーソリューションズ |
| 設立日 | 1987年2月 |
| 資本金 | 11億8100万円 |
| 従業員数 | 1,245人 |
| 売上高 | 2046億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙島俊史 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 電話番号 | 03-5207-2000 |
| URL | https://www.ncsol.co.jp/ |
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