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【良い点】
物産の子会社のため、給与未払い等が発生する可能性はゼロに近い。上限はあるが平社員でも毎年数千〜1万程度基本基本給が上がる。
【気になること・...続きを読む(全213文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ウェアラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件）
ウェアラ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は4〜4380万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウェアラ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にウェアラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ウェアラの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ウェアラの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
ウェアラの 社員・元社員による会社の評価
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3.7
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ウェアラの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
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- 女性の働きやすさ
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回答者：
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【良い点】
同業他社と比較しても給与水準は高いと思う。拠点によるが職場環境は良いと思う。社員同士の協力体制は整っている。
親会社が大手商社である為、先行...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
給与は平均だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職はなかなか上がっていかない。
新卒入社も本当に徐々にしか役職は上がらず...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収については、社内での格付けがあり格付け次第で年収が決まっている状態
1〜3年目まで基本的に1番下の格付けであり
4年目以降は業績やスキル...続きを読む(全342文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が目に見えて低い。また昇進をして、抱える業務や責任が増えるにもかかわらず年収の増額が期待できない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与があること
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な昇給や評価を受けられない。すべて相対評価で評価されるので、数字だけでは判断材料...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
サービス業の割には多いと感じる。
夏と冬、しっかりボーナスが出るので嬉しい。
みなし残業が20時間になったのはよかった。昔は43時間だったか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ルートセールスは400万から500万。マネージャーが500万〜550万。所長が600万〜700万。安定はしているのではないか。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ちゃんと仕事を覚えて、仕事をこなして行けば周りからの評価も加わり、賞与に反映される。
ただ、ちょっとスポ根的な社内の為、ガッツがない人はすぐ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ルートマンは現在月20hの見込み残業代が支払われています。20hを越えた場合も追加の残業代は支払われます。
夏冬に賞与があり、だいたい夏は2...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
評価の高い人は役職（役割）を任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にルートの年収は低い、ベースアップも少ないと思います...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仲間意識が非常に高く先輩方はフォローしてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多く、朝は早く夜は遅くまで業務をしていた...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ボーナスはとても良い。
自己評価と上司との評価をすり合わせの上、どの基準で自分が評価値となるか決定する。大体、4ヶ月分は年2回分を合わせ支給...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業界他社が多い業界にも関わらず、大手商社のグループに入っているため、比較的紹介の顧客やパイプには恵まれていると思います。
２０代、３０代の社...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給与、ボーナスは安定してもらえます。土曜日日曜日は完全休日。その他、祝日が平日の月にはその分休みが割り当てられます。休日出勤は完全NG。有給...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
思いつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所の雰囲気がよくなかったので、外でも中でも疲れていました。上下関係があるぶんには...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
サービス残業は皆無になり、丸々残業代が貰える会社になった事は非常によい。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、残業しようとして残...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
同業他社に比べると多少良いほうかもしれません。
ただ、年齢給が設定されているため一定の年齢に
なったら頭打ちになると思っていたほうが良いと...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
競争意識は全くないので社員の中がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所では全ての権限は所長にあるので
所長以下の人間は前へ習え...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
頭を使う仕事よりも体を使う仕事なので、体力的に厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度を変えたほうが良い。残業時間は38時...続きを読む(全203文字)
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基本給が低い。
残業手当でやっと生活出来る。
ルート営業はみなし残業での残業手当支給となるが、管理職は実残業での支給となる為、残業が無くては生活出来ない...続きを読む(全106文字)
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派遣社員としてユニフォームの検品作業をしています
とても働きやすい環境でいいですね
物腰柔らかな人と活気のある人、物静かな人がいますがみんないい方で...続きを読む(全154文字)
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年収は中の下くらいでしょうか。平社員の場合43時間の見込み残業代が給料に組み込まれています。それを超えると残業代が支払われますが、近年は43時間を超える...続きを読む(全153文字)
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転勤なしといわれていたにも関わらず、入社して1年もたたないうちに転勤させられました。
正直、行けるか行けないかという選択肢もなく、転勤することが前提で...続きを読む(全164文字)
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ウェアラの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
フレックス制度を導入しており、基本的には自分の力量で労働時間をコントロールできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によっては...続きを読む(全194文字)
回答者：
衣料を通じて職場の清潔さ・衛生・快適さをサポートするので、自分たちが手掛けたユニフォーム等で取引先の評価が決まったりというところでやりがいを感じられるそうだ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人によるが、退職の相談は乗ってもらいやすい。
総合職の場合は全国転勤なので、異動したいなど地元に帰りたい相談は乗ってくれるが、なかなか実行は...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
転勤者の場合は、社宅費は会社負担7割程で住める。9万円の新築に自己負担2.5万円程で生活していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
回答者：
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【良い点】
お金を貰って運動出来ているという感覚で仕事出来ればいいと思います。営業力も対して身につかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
フレックスの為、自分の仕事が終わればすぐに帰れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスの為、仕事に慣れている先輩達はすぐに退...続きを読む(全94文字)
サービス(リース・レンタル)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
年功で確実に昇給していくことは安心材料です。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題ありでもなぜか役職上がる人がいる為、仕事ができるで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし。年功序列で5年勤務していればよほどの事がない限り主任へ昇格する。現在は不明
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、残...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【良い点】
評価制度が直近の所属長判断のみで気に入られたらいいが、気に入られなかったら最悪です。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明なことが...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年収は入社時に希望していた通りもらえましたが、入社後もほぼ上がらないと思っておいた方がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
それなりに年収の金額はあるが特にこれといった評価制度があるわけでもないのでそこに不満を感じた。
それくらい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
好業績による数万円の賞与があった
非正規でもそういったのがあるのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面において低めなので...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
長期雇用を前提にした組織文化と相性が良く、社員が腰を据えて専門性を高めやすいことが挙げられる。金融・リース業は顧客との信頼関係や案件の積み上...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
金融業界だからかもしれないが、メーカー等に比べたら高いと思う。
同じリース業界と比べても規模の割に良いと思う。
新卒の給与も年々上がっている...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
24年度に初任給が30万円まで上がった事により、基本的な大幅なペースアップが当たった思料。学部卒で6年目で主任に昇級すると、6万円ほど月給ア...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
技術スタッフ職では、個人の能力や成果が評価制度に直結し、給料が変動する仕組みは採用されていません。給与体系にはみなし残業代が含まれており、特...続きを読む(全189文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ウェアラの 会社情報
| 会社名 | ウェアラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウェアラ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林達宏 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-5847-0930 |
| URL | https://www.aramark-uniform.co.jp/ |
ウェアラは1988年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は600人です。
NOKIZAL ID: 1572342
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