一般財団法人日本健康管理協会の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
医療業界どこもですが、厳しい方が多くカリカリした雰囲気のフロアもあります。正社員の1、2年目のスタッフは大変そう...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら心電図と腹囲測定のため、飽きてきます。
基本同フロアに3人いたら同分量の勤務になるようにローテーションで...続きを読む(全106文字)

【良い点】
立地がよいため、さまざまな企業の社員が受診しに来ます。立川にも新しい施設ができたようなので、当分倒産はないと思われます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
派遣会社によっては、急な休みも他のスタッフに出勤を打診して穴埋めという対応をしてくれているようでした。
正社員は閑散期の冬には休みが多く、ク...続きを読む(全101文字)

【良い点】
派遣社員だったため、残業を依頼されることはなく、定時に帰宅できました。
午前は健診、午後は副業といった形で勤務している方もいました。
【気に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
エコーの教育は、上の方が勉強会を主催されるようなスタッフだったようで、しっかりしてくれるようでした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
事務職に関しましては、部署の9割が女性のため働きやすく、相談もしやすいと思います。育休、産休の制度もありますし、取得しやすいです。復職後は時...続きを読む(全163文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の場合インセンティブが無く、
全社的に定期昇給も無く、昇給基準も曖昧なため給料が上がるこ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社から振られる業務をこなせるようになるOJT以外はほぼ無い
自発的な異動やキャリア形成は難しいような感じだ続きを読む(全74文字)

【良い点】
事務職の場合、職場の雰囲気も看護師などの現場職より悪く無い。
ハラスメントに関しても事務職ならあまり見られないため心理的安全性は比較的高い。...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるものの、時代にあってないように感じる。
大声を出して何かをしゃべる、できていなければ連帯責任でやり直し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
公的機関なので安定した福利厚生。文句はない。有給の使いやすさについては下記で。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も省庁もそう...続きを読む(全138文字)

【良い点】
院内旅行やスポーツ企画への参加
【気になること・改善したほうがいい点】
興味がなくても、必ず何かの企画には強制参加しないといけない。ほかの人...続きを読む(全116文字)

【良い点】
製薬企業に比べると福利厚生は劣るが、CRO業界では珍しく、新卒の場合は入社後数年ほど家賃手当がある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
通勤手当は支給されます。また、グリーンパルの制度に加入する為結婚や勤続年数に応じたお祝い金があります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
住宅補助は、5,000円。遠い県出身で病院の近くに住んでいる人は、もっと住宅補助がでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
食堂が...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくケチ。インフルエンザワクチンの補助もなし。家賃補助にもきつい縛りがあり、実家から2時間...続きを読む(全107文字)

【良い点】
メンター制度があるため、新卒の方など不安が多い方にはよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
2026年からは改善されたみた...続きを読む(全180文字)

【良い点】
短時間だけ手伝いにくるスタッフがいるため、検査出しや保清などを捌いてくれて非常に助かり、業務負担が軽減した。続きを読む(全60文字)

【良い点】
1人暮らしの職員に住宅手当一万円がもらえた。
法人の運動会や忘年会があった。忘年会では新人による余興があった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)