一般財団法人日本健康管理協会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
エコーの教育は、上の方が勉強会を主催されるようなスタッフだったようで、しっかりしてくれるようでした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
派遣社員だったため、残業を依頼されることはなく、定時に帰宅できました。
午前は健診、午後は副業といった形で勤務している方もいました。
【気に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
派遣会社によっては、急な休みも他のスタッフに出勤を打診して穴埋めという対応をしてくれているようでした。
正社員は閑散期の冬には休みが多く、ク...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら心電図と腹囲測定のため、飽きてきます。
基本同フロアに3人いたら同分量の勤務になるようにローテーションで...続きを読む(全106文字)

【良い点】
立地がよいため、さまざまな企業の社員が受診しに来ます。立川にも新しい施設ができたようなので、当分倒産はないと思われます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
事務職に関しましては、部署の9割が女性のため働きやすく、相談もしやすいと思います。育休、産休の制度もありますし、取得しやすいです。復職後は時...続きを読む(全163文字)

【良い点】
事務職の場合、職場の雰囲気も看護師などの現場職より悪く無い。
ハラスメントに関しても事務職ならあまり見られないため心理的安全性は比較的高い。...続きを読む(全220文字)

【良い点】
プライベートの両立は事務職ならしやすい環境
事務職は有給も取りやすいためホワイト。基本的には取りたい日を自己申告する。上司から断られることは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休育休を取っても復職しやすい空気感
環境も女性多い為働きやすいように工夫されている。
男性は少ないためアウェー感あり続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社から振られる業務をこなせるようになるOJT以外はほぼ無い
自発的な異動やキャリア形成は難しいような感じだ続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長会議が月に一度出張である
新幹線などに乗って早出するが、特に勤務時間への優遇などはないためシンプルにその日は...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人に当たると他人の悪口が聞こえてくることはしょっちゅう。もちろんこちらがミスしたらチクチク言われます。
自分...続きを読む(全171文字)

【良い点】
相性もあるが、人によって管理職とうまくコミュニケーションが取れない場合もあると思う。管理職が実務の状況を把握できておらず、責任が実務社員に押...続きを読む(全121文字)

【良い点】
職員同士の関係性がとても良いです。年齢差は事業所によって異なりますが、相談もしやすい介護職が初めての方にはおすすめの法人です。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの立場になって考えくれる人とそうでない人がいるため、人によっては働きづらいと感じる環境であると思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
同僚は一生の友達になれた点がよかった。毎日顔を合わせて上司からのパワハラに耐えていた同士として、みんな辞めてからも仲がいいです。
【気になる...続きを読む(全342文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場の管理職はパワハラ気質、他にもベテランにいい人もいるが、40代前後はきつい人が多くなる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
一緒に働く人は皆いい人たちだった。こんなにも人間関係がいいとは思わなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は人が次々と辞めて...続きを読む(全124文字)

【良い点】
同期の人数が多いため仲が良く
学生時代のような働きやすさがある
上司とのコミュニケーションも取ることができる続きを読む(全60文字)

【良い点】
同僚とは協力して仕事をしていた。直接患者さんと接し、現場で働いている職員はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の意見...続きを読む(全82文字)