グローリーナスカの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性が働きやすいような制度などは存在する。実際に女性で活躍して役職がついている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性...続きを読む(全107文字)

【良い点】
好きな方は好きだと思う。業界の裏側が見れているようで面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なこともあるし、作業によっては時間...続きを読む(全107文字)

【良い点】
職種毎に評価シートが分かれており、やったことを記載するとそれなりに評価されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序...続きを読む(全125文字)

【良い点】
基本、そこまでの残業は発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜作業や土日に当番があったりする。しかし、業界的に仕方ないことだ...続きを読む(全83文字)

社員数に対して女性社員の比率はとても少ないので、配属や仕事内容などについて多少の優遇はある。続きを読む(全46文字)

部署と上司によって変わる。
支店など本社に比べて人が少ない部署は、会社の平均年齢が40代後半なので良くも悪くも昭和の体質になりがり。
自身の意見を通すくら...続きを読む(全103文字)

所属している部署によって管理職の裁量で最高評価を与えられる人数が決まっているので、実績があった場合でも評価が変わることがある。
営業担当は評価に反映される...続きを読む(全138文字)

新卒の場合は親会社の集合研修のち自社での研修。続きを読む(全23文字)

扱う商材は金額が大きい。営業だとゴルフ等の付き合いもある。
裁量は会社規定で細かく決済が別れているが、結局のところ上司の器によって大きく変わる。続きを読む(全72文字)

遊戯業界全体の縮小傾向強く、将来性は乏しい。続きを読む(全22文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同業界同職種での転職組です。
入社時から実力主義の環境だと聞いていたので特に入社後にギャップを感じることはありませんでした。
自分が以前勤めて...続きを読む(全241文字)

【良い点】
びっくりするぐらいいところが何一つない
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社に特化しているように見えてまったく研修がないまま現場...続きを読む(全178文字)

【良い点】
無期雇用です。
一人一人に担当者がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者と相性によります。中には担当者と合わない方もいらっ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接と業務内容に乖離が有りました。また、配属先によっては結構な残業を強いられるみたいなので当たり外れ大きいかなと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣会社の最低限は守っているように感じた　良くも悪くも簡単に入社することが出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時では一般事務の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣契約からでも３年後に無事契約満了まで勤められたら、直接雇用の可能性があると派遣コーディネーターさんからお伺いしていました。結構楽しみにして...続きを読む(全116文字)

【良い点】
コールセンターで働き始める際、多くの人が抱える入社ギャップの原因は、事前の期待と現実の業務内容や環境の差にあります。入社前は「簡単な電話対応」...続きを読む(全360文字)

【良い点】
ここ数年でコンプライアンスにも配慮して、かなりクリーンな印象になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場してCMを流したり、イ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接と説明会、そして入社後の説明で異なる点が多かったです。まずこちら側に有利に動くことは少ないと思っていいでしょう。続きを読む(全78文字)