この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パート社員との連携により、スケジュール調整がとてもしやすく、営業所内の雰囲気も大変良かったです。
管理職の方が一人一人の希望や将来のビジョ...続きを読む(全153文字)
株式会社ライドオンエクスプレスホールディングス 報酬UP
株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パート社員との連携により、スケジュール調整がとてもしやすく、営業所内の雰囲気も大変良かったです。
管理職の方が一人一人の希望や将来のビジョ...続きを読む(全153文字)
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全員、店長になる・店長になってフォーラムで賞をとるという目的に向かって
がむしゃらにがんばっています。
フォーラムというのは、全国の店長・オーナーが一...続きを読む(全166文字)
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店長は残業は毎日当たり前であり、締め作業など毎日帰れるのは11じ半くらい。朝も仕込みから始まるので9時には出社します。土日、祝日、は電話が鳴りやまないとき...続きを読む(全150文字)
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宅配専門店が主体の企業なので、店長、エリアマネージャーという意味での管理職であるが、飲食店なため拘束時間が非常に長く、休みも非常に少ない。給与に担当してい...続きを読む(全151文字)
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調理担当になると、電話でのオーダーから、調理清掃まで全てをやります。
また切りネタは柵で届く為、刺身の切り方の技術は身に付きます。
マグロの解体作業と...続きを読む(全168文字)
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アルバイトとしての勤務でした。
飲食業ということもあり、そこそこの時給と長い労働時間なのでかなり稼げます。
高校生のバイトさんも月に8万くらいは稼いで...続きを読む(全160文字)
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エクスプレスフォーラムといって、店舗の実績を評価される会が存在します。単純な業績だけではなく、店舗での活動を評価され表彰されます。しかし評価基準が曖昧で、...続きを読む(全165文字)
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私は男性ですけれど、主な社員さんは店舗勤務となります。店舗にはアルバイトの女性(高校生・大学生)がいると思いますので、女性の方でも働きやすい環境だと思いま...続きを読む(全163文字)
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基本的に接客はデリバリーの方が行います。社員が接客することは、デリバリーの人員不足もしくは、クレーム対応くらいでした。BtoCなので商品を届ける際にお客様...続きを読む(全167文字)
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入社を希望した理由としては、現在の日本では内食回帰が進んでおり、外食するよりも、家族内での食事を楽しむという人も増えてきている。そのため需要拡大が見込まれ...続きを読む(全156文字)
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繁忙期も含め、自由に休みをとることができないため、プライベートと仕事のバランスが悪いから。また繁忙期には月270時間近く働くこともあるのにも関わらず、給料...続きを読む(全159文字)
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希望休制度なので比較的平日の休みであれば自由にとれる。休日の休みは直属の上司との兼ね合いによっては取ることができる。社員少数の店舗形態をとっているため、連...続きを読む(全164文字)
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基本的には週休2日制である。繁忙期になると休みが減ったり、半休になったりと融通が効かなくなる。上司によっては希望の休暇が取れない場合もあるので注意である。...続きを読む(全157文字)
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基本的に直接関わる上司は店舗内にいる上司とエリアマネージャー等の上司のみとなるため、他の仕事に比べて上司と関わる機会が少ない。そのため仕事をしない上司、人...続きを読む(全176文字)
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現在世間では内食回帰が起こっている。なので家族で机を囲んで食べることのできるデリバリー業界はこれから需要が伸びると見られている。また事故や店舗運営の厳しさ...続きを読む(全162文字)
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自身の頑張りが売り上げに直結すること。店長だけの努力だけでは売り上げをあげることは難しい。アルバイトである学生、パートなど一つになって営業することでようや...続きを読む(全151文字)
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給与は一般企業でいうボーナスを月々の給与に混ぜた年俸制となっており、一見高額に見えるが、そう多くはない。自店舗のアルバイトが事故を起こせば、その分の昇給は...続きを読む(全156文字)
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最初は店舗に配置され、数年ほど実際の店舗業務を行う。その後、自らが希望する職種に対して人事グループとミーティングを行う。また、社内から補助金という形で支援...続きを読む(全152文字)
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個人的にメイクの仕事が合わなかった。またあまり教育をしてもらえませんでした。またあまり希望通りのシフトを組んでもらえず退職しました。また正社員は店長しかお...続きを読む(全156文字)
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キャリアアップには最低3年以上
営業部の上に気に入られることと
どんどん売れる店舗に上がり、業績を出すこと
社内での政治力により抑圧される事もある。...続きを読む(全162文字)
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正当な評価制度が無く、
常に人員不足
株式上場後も特に現場社員への見返りが無く、労働時間の割には給料が少ない。
また営業内容が日々ハードになっており...続きを読む(全191文字)
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本社勤務でない限りプライベートはないに等しい 。現場では最初、副店長配属となるが意欲とスキルで地方の店長を経験後、結果を出し、首都圏のビック店舗の店長配属...続きを読む(全196文字)
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寿司や釜飯がまかないとして食べることが出来るので他の飲食店よりは美味しいまかないだと感じました。
また在職年数に関わらず、アルバイトでも実力でリーダや店...続きを読む(全169文字)
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かなり女性が少ないので、逆にかなり気を使ってもらっています。
休憩室は喫煙と禁煙の二種類ありますし、シフトも融通がきくので何かあった時には迷わず休みをと...続きを読む(全177文字)
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やはりアルバイトなので時給制です。時給は900円でわたしの住む土地にしては高い方だと思います。今は大体週に4日働いています。
額面にすると物足りないです...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ライドオンエクスプレスホールディングス |
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フリガナ | ライドオンエクスプレスホールディングス |
設立日 | 2001年7月 |
資本金 | 9億7100万円 |
従業員数 | 354人 |
売上高 | 239億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江見朗 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番27号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 657万円 |
電話番号 | 03-5444-3611 |
URL | https://www.rideonexpresshd.co.jp/ |
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