ノイエスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる。どれだけ多くの試験を捌いてvisit対応をこなしても給料が上がっていかない。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
未経験から入れるSMO各社の中では1番高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は30時間分の見込み残業として給与に上乗せされ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
医療従事者の女性の、今後の結婚、出産等を見据えたキャリアチェンジとしてはとてもいい選択肢だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
実際に患者さんが自分の話を聞いて参加を決めてくれた時にやり甲斐を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療行為はたとえ資格を持って...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社後の研修は他社よりもかなりみっちり実施していると思う。
スキルアップは担当する試験による。担当もひとによって、エリアによってかなり差がある...続きを読む(全87文字)

【良い点】
フレックス制の上、休みの申請や義務時間の調整はかなり融通性がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
パート、または時短として勤務している...続きを読む(全112文字)

【良い点】
良い点は特にありませんが、ビジネスメールのスキルだけは上達します。
これは今の仕事で非常に役立ってます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
勉強会みたいなものは定期的にやってるのですが、スキルアップには寄与してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てようと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
フレックスタイム制であり、ある程度の融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当然の環境で誰も定時に帰宅しない。若いう...続きを読む(全102文字)

【良い点】
医療業界の職場だからか、体調不良にかなり理解があった。激務のためか、勤務中に貧血になる同僚が多くいたが、お互い支え合って業務を遂行していた。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性が多い職場だが、さっぱりした性格の人が多く、人間関係で悩むことはなかった。良くも悪くもズバズバ物を言う人が多いので気にしすぎる性格の人は合...続きを読む(全250文字)

【良い点】
交通費支給はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無し。続きを読む(全44文字)

【良い点】
ビジネスメールが上手くなったことと、忍耐力やメンタルがかなり強化された。
病院が相手ということで、比較的常識的なな人種が多かった。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育については定期的に実施されて勉強になった。自分達の後からは、東京の本社での研修も充実したようで手厚くなっていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
退職のため、理由は良いと思えることはなかった。退職はスムーズに処理してもらえた。退職時期の兼ね合いもあり、引き継ぎの時間は十分にとることができ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特になし。他のSMOの方が条件は良さそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験だった為、仕方ないかもしれませんが、給与はかなり安く...続きを読む(全185文字)

【良い点】
未経験であっても一定水準の給与が貰えるため、その点は悪くないように思える。
入社時に月給制か年俸制か決まっており周りがいくら貰っているかはよく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
中途入社の人も4月からの研修もあるため、座学などの研修を受けるとき1人で受けずに済んだ。
また、治験について学んでおいたほうがいい内容を入社前...続きを読む(全180文字)

【良い点】
医薬品の開発のため、患者に協力を求め説得し組み入れる。
この一連の流れは相手の立場ど物事を考えることが何より求められるため、非常にやりがいはあ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生はほとんどない。会社都合の転勤の場合のみ家賃補助が出るがたいした額ではない模様。
また、昇給もあるのかないのかわからずモチベーションを...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料がとても良く、福利厚生も整っている。研修も足りない場合は延長してやってくれる。初めてCRCとして働く人にはとてもいい環境であると言える。そ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
導入研修や継続研修、認定CRC制度など教育体制は十分である
【気になること・改善した方がいい点】
その制度を活用するために会社に戻...続きを読む(全150文字)

社内でのキャリアが考えられなかった。
評価システムやキャリアプランなど、通常の会社ではある程度はあるべきものが一切ない。
自分が将来何をしているのか、ど...続きを読む(全182文字)

社長は実質おらず、会長が仕切っている。
会長に意見出来る人がおらず、典型的なワンマン。
医師のため医療への理解は深いが、理想主義で現実離れしている。
...続きを読む(全168文字)

途中で合併され入社したため、元との比較。
社内システムは不便なものが多い。大手システムを使わず、社員からのフィードバックを反映するシステムもない。
また...続きを読む(全228文字)