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アンドール株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アンドールの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アンドール株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にアンドール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アンドールの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

アンドールの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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アンドールの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

アンドール株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年8月11日

回答者: 社員・元社員 男性 26年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に今でいうオンボーディングは丁寧にしてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザーサポートなので、ユーザー相手の作業の...続きを読む(全217文字)

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アンドール株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一番は給与体制。基本給が各種手当に振り分けられているのは採用時にはどこにも記載がなく、入社してから分かるので驚く...続きを読む(全179文字)

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アンドール株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 CAD(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は自社内の機材にて行うが、配属されてからの業務と関係があるかはわからない。
そのため、配属先にてのOJTにより技術を取得しなければならないため、実...続きを読む(全166文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アンドールの 他のカテゴリの口コミ

アンドール株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。正直不満しかなかったですが、あえて言えば給料日に遅れたことはありませんでした。その点は信用してもいいかもしれません。
【気に...続きを読む(全479文字)

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アンドール株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給の幅はかなり小さいです。
同年代と比べると年収も低いです。
目標設定が半期ごとに課せられます。
高い目標を設定し、達成することで賞与のボ...続きを読む(全178文字)

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アンドール株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場と調整すれば有給は取りやすいかと思います。
残業も最近は安全衛生委員会のもと全社として残業抑制に取り組んでいる続きを読む(全63文字)

この投稿でわかること
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アンドール株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
色んな業種の案件に携わるかとおもっていたが、組織事情のため一つの現場にずっとおり自身キャリアとしてWEB系の案件...続きを読む(全87文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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アンドール株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
合併により大所帯となりましたが、まだまだ手探りな段階です。
会社として強みのある技術や業種というのはない印象です。続きを読む(全77文字)

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アンドール株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性には優しい雰囲気だと思います。
普通に案件にはいれますし、やる気があれば上流工程の案件にアサインされるかと思います。続きを読む(全66文字)

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アンドール株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は案件によりけりです。(いわゆる案件ガチャ)
私は開発業務にジョブチェンジできましたが、入社当初は運用支...続きを読む(全97文字)

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アンドール株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私がいたプロジェクト先(大手企業の子会社)では毎日定時の17時半に帰れていました。
会社の中でも別業務を担当していた方は少し残業が必要な人も...続きを読む(全200文字)

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アンドール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な研修は用意されているので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインで実施されるものは電波状況に左右されてしまう...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
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アンドール株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
興味深い内容の業務に携わることができたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも配属先のプロジェクトに左右されるので運要...続きを読む(全140文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

富士フイルム医療ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
当時は工数管理もそこまできちんと実施されていなかっなので残業代も青天井で付けることができた。忙しい時も対価が...続きを読む(全185文字)

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富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
影響力の大きな大規模なシステム開発を経験できることを期待していた。実際にそうした大きなプロジェクトにアサインされ、大規模案件のシステム開発を...続きを読む(全314文字)

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株式会社ai・moreの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事前に情報収集が必要な企業だと思えた。理由としては今はインターネットがあり、調べれば会社の登記や社名変更や吸収合...続きを読む(全968文字)

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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3ヶ月程度研修があり、分野はJavaなど学びます。(人によって異なる)
勤務地(客先)が決まるまでは、研修が続きますが期間が終われば、待機に...続きを読む(全185文字)

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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
サークル活動など横のつながりをアピールしていたが結局転勤で他の社員とは繋がりが出来づらいため意味はない。続きを読む(全72文字)

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株式会社サクセスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまなゲーム開発に携われることに魅力を感じました。実際には受託案件が多く、案件ごとに仕事内容や開発環境が大きく変わるため、幅広い経験を積...続きを読む(全89文字)

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株式会社工房の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 カスタマーサポート その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夜勤明けにはほぼお休みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントで休みが取れない事があります。年に一度、全体会議と言...続きを読む(全135文字)

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アヴァント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
商流の浅い案件が多い説明を受けたが実際には商流の深い案件も多く、ポジションとしても納得のいかないものが多かった。続きを読む(全76文字)

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株式会社三和システムサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当時はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
今は勧められない。残業があるし、会社つごうの休日出勤もあるので完全週休二日ではない。続きを読む(全78文字)

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株式会社インプレスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界未経験、スキル、実績無しでも採用されやすいので高年齢で未経験でIT業界に転職を狙っている人や正社員経験がない人等、就職活動が思うようにい...続きを読む(全191文字)

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アンドールの 会社情報

基本データ
会社名 アンドール株式会社
フリガナ アンドール
設立日 1972年9月
資本金 5億188万円
従業員数 323人
売上高 28億9000万円
決算月 3月
代表者 栗原 高明
本社所在地 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目1番3号
平均年齢 34.1歳
平均給与 395万円
電話番号 03-3419-3011
URL https://www.andor.co.jp/

アンドールの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。