この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の会社の都合に合わせる必要があるので、自分のペースを崩されるのが嫌な人には大変だと思います。有給も使いにくい...続きを読む(全492文字)
アンドール株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の会社の都合に合わせる必要があるので、自分のペースを崩されるのが嫌な人には大変だと思います。有給も使いにくい...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
退職するとき、課長など上の役職の方が親身になって相談したことを聞いてくれました。また、有給休暇を全部使ってくれと言ってくれたので、何も不満なく...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社のため、社内の人間関係構築に苦労します。懇親会などがあり、そこで同僚と顔を...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスが全く取れていなかった為。客先常駐型のSEとして会社に従事していましたが、個人のスキルは大体が...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。ほぼ100%とれていた。また急な予定変更にも柔軟に対応してくれる。あくまで自分の仕事が終わっていたら。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。当日でも特に何か言われることなく取得できる。あくまで自分の仕事が終わっていれば文句はないと言った感じ。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特に希望していない案件に適当に割り当てられるので、開発をしたいのにテストをしていたり、その逆といった方がたくさんいます。そういった環境を幅広い...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
とにかく常駐先次第。月の残業が80時間くらいの案件が続くと休日に何もする気にならない。その割に資格勉強しろと言う上司もいるので無茶苦茶である。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料が安すぎて良い点は特にない。一応賞与は年2回出るが、まともにもらえるようになるのは入社4年目くらいから。入社から5年経過しても基本給が15...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
技術手当がつく。人柄よりも技術力を評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術手当はつくが、基本給があがるわけではないのでボ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特にない。強いて言うならいろんな業界での仕事を体験できる。ただ飛ばされた先では雑用のようなことしか出来ず、プログラムに触れないということもあり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は基本的に社外へ派遣されるため、いくら現場で評価されたとしても給与に反映されることはな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
従業員の人柄がいいです。
あとは研修がちょくちょく開催されるので、勉強したい人にはいいかもしれません。
決められた資格を取れば、毎月の給料がア...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒であれば、入社してすぐは社会人のマナー、エクセル、プログラミング(VB.net)の研修がある。
また、不定期に勉強会が開催されていてプログ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
給与面は悪いが、その分従業員の人柄は良い。
困った時に助けてくれる先輩もいて、上司にも相談しやすい。
ただ、相談して改善されることはあまりない...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番は給与体制。基本給が各種手当に振り分けられているのは採用時にはどこにも記載がなく、入社してから分かるので驚く社...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によりけりである。
私の配属先では、あまりやりがいは感じられませんでした。自ら仕事に対してモチベーションを保...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が低い。それに伴い残業やボーナスの単価も下がるため
、将来的に不安を抱えている社員は多い。また昇給の...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社後、研修のみで退社。3DCADによる機械設計技術で入社したがリーマンショックと重なったこともあり、配属先...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
基本的に客先での外注作業となるので会社からは一切何も指示はないので自由度は高いです。客先での仕事ぶりではそのまま転職ということもあります。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣先ではトヨタのカーナビの最先端技術に触れられる、また他の外注会社からも大勢の人間が来ているため仕事量や時間も決まっており、仕事が多い時期は...続きを読む(全349文字)
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研修は自社内の機材にて行うが、配属されてからの業務と関係があるかはわからない。
そのため、配属先にてのOJTにより技術を取得しなければならないため、実際...続きを読む(全166文字)
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幅広い業務に携われることです。1つのことを追求することよりもいろいろと携わりたかったので、この会社を選びました。仕事内容としては開発系、システム構築、ヘル...続きを読む(全156文字)
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社員同士で連帯感がありました。仲間同士でイベントを企画して実行したりとチームワークは良かったと思います。
配属先にもよりますが、休日はしっかり休めるので...続きを読む(全153文字)
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などあります。保養施設として健保組合直営保養所の熱海荘などがあります。行事としては社員親睦会やスポーツ大会、新年会が...続きを読む(全155文字)
会社名 | アンドール株式会社 |
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フリガナ | アンドール |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 5億188万円 |
従業員数 | 323人 |
売上高 | 28億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗原 高明 |
本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目1番3号 |
平均年齢 | 34.1歳 |
平均給与 | 395万円 |
電話番号 | 03-3419-3011 |
URL | https://www.andor.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。