エクシオ・システムマネジメントの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全103件） 4ページ目

担当の営業が、出向しているスタッフの現場に良く出向いているようなので、他の派遣企業と較べて情報共有は蜜にしていると思われた。その他、合同の勉強会やパーテ...続きを読む(全156文字)

札幌のコールセンターに勤務していましたが、その当時は業務内容も豊富でいろんなことにチャレンジしやすかったです。その後突如クライアントからの業務縮小のため...続きを読む(全162文字)

休暇労働時間ともにとくに不満はありませんでした。
住宅補助、食事補助、扶養補助などの手当てはなく職能の時給が基本。
複数のプロジェクトがあるため、希...続きを読む(全176文字)

小規模のプロジェクトリーダーの様な立場だったが、担当者が放置で給料が安く人の出入りが多く非常にまとめにくかった。営業担当から顧客の要望などのフィードバッ...続きを読む(全151文字)

何度もクライアントから契約を打ち切られて、同業他社に仕事を取られています。
業務内容は単純で、何年いても碌なキャリアアップは見込めないでしょう。
優...続きを読む(全186文字)

女性向けの福利厚生は整っているので育休も取りやすい。
休職後の復帰も、スムーズだと思います。
ただキャリアバスとか考えている人には不向き。ただの足が...続きを読む(全161文字)

契約社員だったため。所属する部署によって、かなり待遇や環境は違うと思う。採用は継続しているのに、3年近く勤めている人をどんどん解雇しているところを横目に...続きを読む(全162文字)

いろいろスキルアップの場はあります。ポイントを付与されてそれを使い講習を受ける事ができたり健康診断時に+αで受けたい検診費を払う事もできます。ただ講習会...続きを読む(全188文字)

ギャップは特にありませんでした。きちんと労働環境や社風についての説明はありました。魅力を感じた点は昇給が更新のたびにある事です。それによりやりがいや、ま...続きを読む(全151文字)

担当者の状況確認等の対応が薄く、就業先に来る事は殆どない。連絡が来る時は向こうからの何かしらの確認がしたい時だけ。あまり回数が多いのも面倒くさいですが周...続きを読む(全224文字)

5～6年前は福利厚生が充実していましたが、段々と改悪されていきました。
独自に行われていた制度は中止になり、有給休暇については、
自由に使える有給は...続きを読む(全181文字)

既存業務は他社に取られ続け、新規業務を営業が獲得しているようですが、
以前のように自社のセンターで大規模に行う業務は獲得できていないのが
現状のよう...続きを読む(全167文字)

4～5年前までは評価制度および昇給制度があったのですが、
途中から有名無実化しました。昇給することもあったのですが、
昇給理由は明確になっておらず曖...続きを読む(全163文字)

プロジェクト毎に様々なようでしたが、コールセンターの場合は女性も多く、労働環境も女性への配慮が基本的にはされていると思います。育児休暇をとった人も1年後...続きを読む(全155文字)

札幌のJRタワーで働いていました。労働環境や仕事内容にとくに不満はありませんでした。
どの会社でもあるような問題(人間関係など)は当然ありましたが、残...続きを読む(全179文字)

出向先が基本NTT系なので、のんびりしている職場が多いです。
ただ、契約社員としての雇用なので長期で働く会社ではなく、あくまでステップアップとして考え...続きを読む(全202文字)

契約内容がころころと変わり、契約社員では安定した生活を送る事は難しいです。
また、勤務先としては大手通信会社の派遣社員となることが多いと思いますが、
...続きを読む(全160文字)

基本的には大手通信会社の派遣社員として保守運用業務に就く為、スキルアップ
する事が難しいです。派遣先の部署によっては忙しい所も有ると思いますが、最近
...続きを読む(全164文字)

派遣社員として大手通信会社に多数派遣しており、業績は以前よりは
回復しているようですが、派遣社員一人一人の扱いが雑で、契約内容も
ころころと変わりま...続きを読む(全157文字)

色々と表面上は繕っていますが、会社からのフォローは期待しないでください。
自分で努力をするしかありません。
会社の案内に書いてあることが実施されるこ...続きを読む(全156文字)

サイトにも書いてありますが、5年間で卒業が会社の方針らしいです。
自分で要求し続けない限り、他のプロジェクトを紹介されるということはありません。
5年...続きを読む(全162文字)

会社の都合により、何度も給与の計算方式が変わります。
会社の都合により、入社時期により研修の仕方が大きく変わります。
会社の都合により、今まであった...続きを読む(全159文字)

契約社員です。
会社自体は、性別によってどの現場に常駐させるかといった判断はしていないので、個人の意見は比較的尊重されるように思います。自分のやりたい...続きを読む(全203文字)

ワークライフバランスに関しては、常駐する現場によって異なると思います。わたしのいた現場は労働時間のしばりが長く、「一定の休憩時間を取らなければいけない」...続きを読む(全222文字)

私がいた頃はしっかりした研修制度はなかったのですが、新入社員に対しては、徐々にその制度は確立されているようです。社会人としてのマナーやITの基礎講座など...続きを読む(全198文字)