この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職の割合が高い方だと思います。しかし、数カ月での退職のため、女性の働きやすさは評価が難しいところですが、割合が高いだけ、女性に配慮した...続きを読む(全100文字)
エクシオ・システムマネジメント株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性管理職の割合が高い方だと思います。しかし、数カ月での退職のため、女性の働きやすさは評価が難しいところですが、割合が高いだけ、女性に配慮した...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
良い意味で言うと人材輩出の会社です。育てて、派遣先やほかの会社に移転させる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の繰り返しでは会社の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育してくださった方々、皆さんとても優しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり将来性を感じなかったので、早期転職を決めま...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
新人の教育研修制度は素晴らしいと思います。ビジネス基礎をはじめ、今後配属/派遣される仕事に即戦力になれるよう、一定期間しっかりと計画されている...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社会保険がしっかりしていて、健康診断も毎年受けることが義務付けられています。提携病院がたくさんあるので、自宅の近くの病院など、自分の好きな病院...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育児休暇を取得でき、復職にも協力てきだったと思います。休暇中の手続きも迅速に対応してくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
無料でエクセルやワード、パワーポイントなどの講習を受けることができる。そい以外にもIT系の資格取得に関係する講習や、TOEICの講習もある。教...続きを読む(全184文字)
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休暇制度や勤労時間は普通です。残業は15分単位で申請可能。
住宅補助、食事補助はないです。出産育児制度、レクリエーション制度はなし。
福利厚生・・・昇...続きを読む(全157文字)
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営業の方は感じが良く相談も聞いてくれる。コンスタントに派遣先に来てくれて困っている事はないか?や、楽しく働けているか?等近況報告をする場がある。またスキル...続きを読む(全152文字)
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契約社員でしたが、とても働きやすく、福利厚生もとてもよかったです。スポーツジムなどの提携施設を会社帰りによく利用させてもらいました。上司も圧迫的なひとは居...続きを読む(全153文字)
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入社時にはなかったのですが、卒業プログラムというものができました。契約社員は、五年間、就業したら、卒業させられることになりました。系列の派遣会社の所属に変...続きを読む(全155文字)
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IT業界の景気がとてもよかった頃(ホリエモンが活躍していた頃)なので、時給は高めでした。(入社当初1800円)評価制度は、自己評価と、上司の評価後、ランク...続きを読む(全152文字)
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シフト制だったので、休暇は所定通りありました。保険はITSに加入、出産育児一時金、出産育児付加金は、40万位支給されたと思います。保養所のトスラブは宿泊料...続きを読む(全200文字)
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インターネットプロバイダへの就業だったため、インターネットの基礎知識や、トラブルシューティング、各OSの操作等、1週間ほど、みっちり座学がありました。毎朝...続きを読む(全211文字)
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女性向けの福利厚生は整っているので育休も取りやすい。
休職後の復帰も、スムーズだと思います。
ただキャリアバスとか考えている人には不向き。ただの足がか...続きを読む(全161文字)
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いろいろスキルアップの場はあります。ポイントを付与されてそれを使い講習を受ける事ができたり健康診断時に+αで受けたい検診費を払う事もできます。ただ講習会場...続きを読む(全188文字)
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ギャップは特にありませんでした。きちんと労働環境や社風についての説明はありました。魅力を感じた点は昇給が更新のたびにある事です。それによりやりがいや、また...続きを読む(全151文字)
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担当者の状況確認等の対応が薄く、就業先に来る事は殆どない。連絡が来る時は向こうからの何かしらの確認がしたい時だけ。あまり回数が多いのも面倒くさいですが周り...続きを読む(全224文字)
会社名 | エクシオ・システムマネジメント株式会社 |
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フリガナ | エクシオシステムマネジメント |
設立日 | 1986年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 640人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田部井俊幸 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番27号 |
電話番号 | 03-5209-8611 |
URL | https://www.exeo-systemmanagement.co.jp/ |
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