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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって大きく異なる。
営業はなかなかハードで、30~40時間の残業が恒常的にある。
マンション系も同様で、...続きを読む(全143文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社菱サ・ビルウェア
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって大きく異なる。
営業はなかなかハードで、30~40時間の残業が恒常的にある。
マンション系も同様で、...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに女性=一般職という旧世代の制度を敷いている。
一般職以外で活躍する女性はほとんどいないが、建設業ゆえ仕方な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
親会社から安定して仕事をもらえる。
ストックビジネスなので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自のサービスなどは全くな...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の福利厚生を使える、と触れ込んでいるが、実際には全く別物。
保養所などは親会社のものを利用できるが、各種手...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年功序列で安定して年3000~4000円程度は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに給与が低い。さらに、配属がどこになっ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
プロパーの管理職は普通の人が多い。良くも悪くも昭和のサラリーマン気質。ある程度上の役職になると、ほとんどが親会社からの出向者もしくは関係者となる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
三菱電機グループとしての安定基盤があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出なくなったら親会社に吸収される可能性があると思...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
事務所勤務であればお休みは取りやすい環境です。また、フレックスが導入されているので、急用ができたとき、病院に行きたい時など、有効的に活用する...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
給与は職位の昇格がなければ大体毎年数千円ほど昇給していきます。賞与が支給されない、ということはまずあり得ません。会社の業績が伸びていれば、業...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休・育休の制度が整っているので安心して働くことができると思います。また、育休から復職した際も短時間勤務制度があるので、復職後も働き続けるこ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つの常駐現場しか知らないが基本的にOJTとして先輩の後ろについて日常業務を学ぶがマニュアルが無い為、1人1人教...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分に能力が無くても支店で働く事さえ出来れば専任社員から一般社員に昇進し、年収が上がる。
常駐現場の評価については現場の上長(責任者)と担当...続きを読む(全410文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐設備管理作業員として配属されると基本的にずっと同じ現場での作業になる為、技術力向上はあまり望めない。
また、...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接では宿直勤務はそれほど忙しくなく資格取得の為の勉強をする時間もあると言われたが、実際は現場によって忙しさは全...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グループ会社なので潰れることはないと思う。
現場仕事の場合は同じ事の繰り返しとなるので、自身のスキルアップや成長性はあまり感じない。資格取得...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって職場環境に差がある。
忙しい現場は人手不足で休みも取りづらい。
私がいた現場では日勤と宿直勤務を繰り...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
マンション管理業は管理を受託している物件から、管理委託費として形状的な収入があります。そのため、不況等の影響を大きく受けることがありません。...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンション管理会社の御多分に洩れず、離職者が多い傾向にあります。加えて、マンション管理という属人性の高い業務にな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンションの居住者のスケジュールに合わせて理事会を開催するので、土日出勤があります。そのため、平日に代休を取るよ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
親会社が大きいため安定している。残業も他の企業と比べるとそこまで多くないので定時上がりが可能。ワークライフバランスを重視して働くことができる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休や育休制度がしっかりしており、職場復帰も可能であることから働きやすいと思います。周りもライフイベントに関しての理解があるので、周囲への気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
親会社が大きいので、子会社でも安定している方だったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が決定権や方向性を握っている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日祝お休みなので、ワークライフバランスをとりたい方にとっては最適だと思います。残業もほとんどないので自分の時間も作りやすく、私生活を犠牲に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事が出来る人に仕事が集中しますので、一度信頼を勝ち取ったら仕事が舞い込むので、その分成長出来るでしょう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
三菱電機ビルテクノサービスの100%子会社であり管理業界ということもあり、安定している。親会社からも少なくない額の仕事を回してもらっている。...続きを読む(全319文字)
| 会社名 | 株式会社菱サ・ビルウェア |
|---|---|
| フリガナ | リョウサビルウェア |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 674人 |
| 売上高 | 122億5871万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原田正彦 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目7番7号 |
| 電話番号 | 03-5396-2806 |
| URL | https://www.ryo-sa.co.jp/ |
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