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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロパーの管理職は普通の人が多い。良くも悪くも昭和のサラリーマン気質。ある程度上の役職になると、ほとんどが親会社からの出向者もしくは関係者となる。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社菱サ・ビルウェア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社菱サ・ビルウェアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社菱サ・ビルウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロパーの管理職は普通の人が多い。良くも悪くも昭和のサラリーマン気質。ある程度上の役職になると、ほとんどが親会社からの出向者もしくは関係者となる。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のみの机上の話で事が進む。現場社員へのヒヤリングは無い続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢を重ねれば、上に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか、上がらない。昇給も微々たるもの。安い。入社時は、昇給があると...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良い。特に一般職同士は部署を超えて交流があり、よく情報交換などで飲んだりもしている。外から来た管理職などは性格がよい方も多く。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一部の部門(マンション管理部門)ですが、転職組みでも幹部職への道はあります!
社員の年齢も偏っているわけではないので、雰囲気が良いと思います...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
親会社にビビッているため、コンプラに非常に神経質になっているため、ブラックの指摘を恐れ、残業代は出す。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
自分がいた支店ではあまりコミュニケーションが活発とはいえないと感じた。部署間での連携がとれておらずうまく回っていない。人間的に問題を抱えてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
三菱系列の会社だからかもしれないですが、社員同士が仲良くできる環境であり、困った時に質問がしやすい環境であった。
元々はビル管理からスタート...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の上位(部長迄)は、ほとんどが親会社から左遷された人ばかりです。親会社は昇降機や空調機のメンテナンス会社な...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
細かいミスをいつまでも粘着してくる上司がいました
自分もミスをするのに部下や協力会社、派遣スタッフなどに対しても...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とても休みが多いです。現場にもよるかもしれませんが、夜勤が17時間拘束で2日間勤務した事になり、長い仮眠休憩がないため職場に拘束される時間は...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給料はあまり高くないですが社歴が浅いうちは、こんなものかな。と納得できます。
ですがベテランになっても新人と大して変わらない給料なイメージで...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
年功序列で安定して年3000~4000円程度は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに給与が低い。さらに、配属がどこになっ...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の福利厚生を使える、と触れ込んでいるが、実際には全く別物。
保養所などは親会社のものを利用できるが、各種手...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって大きく異なる。
営業はなかなかハードで、30~40時間の残業が恒常的にある。
マンション系も同様で、...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未だに女性=一般職という旧世代の制度を敷いている。
一般職以外で活躍する女性はほとんどいないが、建設業ゆえ仕方な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
親会社から安定して仕事をもらえる。
ストックビジネスなので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自のサービスなどは全くな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現場によるが、有給は就業規則に則ってとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場や上司次第とのはなしを聞く。正社員は年2回上司と個...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で求人を出して応募しているが、正社員よりも給与テーブルが低い専任社員というレベルがある。転勤はないが昇給や...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
グループ企業の物件が多いため、管理物件がなくなることはそんなにないと思われる。入札での物件はすくない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
振る舞いに関しての規定が割とあり統率していますね。
上手く作用したら助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時には放置さ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
コミュニケーションが取りやすい人が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応が原因で精神疾患になってしまった社員がいて、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
現場のメンバーは若い人が多く、上司と部下の距離が近い
プライベートの付き合いもあり、どんなことでも相談しやすかった続きを読む(全63文字)
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【良い点】
優しい人柄の人が多く、困っていればすぐに手を差し伸べてくれる。どのセンターも人間関係で困ったことはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
風通しは非常によく、下からの意見を積極的に受け入れやりたいことをやらせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表の一言には誰...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な方がかなり多いが個人主義な方がかなり多い、1人信用できる先輩を見つけて、仲良くなると色々教えてもらえる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
企業がゆるいのでトップはやさしい
【気になること・改善したほうがいい点】
働く時間が長そうで人手不足で残業は多そうプライベートはないにひとしい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
優秀な人が稀にいて営業力やメンタル、社内政治能力がずば抜けているのでモデルになる
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人ほど引き抜...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人間関係は、上層部にならなければ
比較的仲がよいと思います。
経営陣は良くも悪くも、人情味があるので好きな人は好きかなと思います。
【気にな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
前からある取り組みを堅持しているので、それが活かせる時はあります。
なのでそれは合致しますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
単独...続きを読む(全199文字)
| 会社名 | 株式会社菱サ・ビルウェア |
|---|---|
| フリガナ | リョウサビルウェア |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 674人 |
| 売上高 | 122億5871万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原田正彦 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目7番7号 |
| 電話番号 | 03-5396-2806 |
| URL | https://www.ryo-sa.co.jp/ |
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