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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ企業の物件が多いため、管理物件がなくなることはそんなにないと思われる。入札での物件はすくない。続きを読む(全57文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社菱サ・ビルウェア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社菱サ・ビルウェアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社菱サ・ビルウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ企業の物件が多いため、管理物件がなくなることはそんなにないと思われる。入札での物件はすくない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
三菱電機グループとしての安定基盤があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出なくなったら親会社に吸収される可能性があると思...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
三菱電機ビルソリューションズが昇降機事業に力を入れているため、ビルメンテナンスは菱サが請けることが多くなっているような気がする続きを読む(全69文字)
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【良い点】
グループ会社なので潰れることはないと思う。
現場仕事の場合は同じ事の繰り返しとなるので、自身のスキルアップや成長性はあまり感じない。資格取得...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収益をふやせ、売り上げ上げろと言うが、下がいくら頑張っても上は、その気がない。2、3年で上は、変わるので、そね期...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
親会社が大きいので、子会社でも安定している方だったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が決定権や方向性を握っている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
親会社が三菱電機ビルテクノサービスなので会社としては安定しており、今後もそれは続いていくと思います。
末端とはいえ三菱の系列なのは強みです。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
三菱電機ビルテクノサービスの100%子会社であり管理業界ということもあり、安定している。親会社からも少なくない額の仕事を回してもらっている。...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
新卒で入ると昇進、昇給料共に十分にあります
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入ると昇進、昇級は難しいです。特に現場に配属さ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本ストックビジネスなのである程度の売り上げは確保できている。そこをどう増やしていけるかが重要となってくるのだが、自分がいた支店では新規獲得...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
マンション管理部門に関しては、年々契約物件が増えてきているようです。
今後も物件数は増加していくと思います。
社内の人間関係も良いので、居心...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
人員、売上ともに微増を続けていくと思われます。但、収益率といったところでは今ひとつの部分もあり、改善が必要である。収益性の高い新規事業を興...続きを読む(全164文字)
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成長性は…期待しない方が良い。
目先の利益優先で工事を受注することだけ考えているようである。
同業他社からのリプレイスで管理委託されるのがメインであ...続きを読む(全232文字)
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ライバル企業とは価格競争が激しいです。
しかし某大手会社の子会社ですので、つぶれるということはまずありません。
会社の将来性ですが、『生き残る』とい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
給料はあまり高くないですが社歴が浅いうちは、こんなものかな。と納得できます。
ですがベテランになっても新人と大して変わらない給料なイメージで...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
とても休みが多いです。現場にもよるかもしれませんが、夜勤が17時間拘束で2日間勤務した事になり、長い仮眠休憩がないため職場に拘束される時間は...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
プロパーの管理職は普通の人が多い。良くも悪くも昭和のサラリーマン気質。ある程度上の役職になると、ほとんどが親会社からの出向者もしくは関係者となる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
親会社から安定して仕事をもらえる。
ストックビジネスなので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自のサービスなどは全くな...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の福利厚生を使える、と触れ込んでいるが、実際には全く別物。
保養所などは親会社のものを利用できるが、各種手...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年功序列で安定して年3000~4000円程度は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに給与が低い。さらに、配属がどこになっ...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未だに女性=一般職という旧世代の制度を敷いている。
一般職以外で活躍する女性はほとんどいないが、建設業ゆえ仕方な...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって大きく異なる。
営業はなかなかハードで、30~40時間の残業が恒常的にある。
マンション系も同様で、...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で求人を出して応募しているが、正社員よりも給与テーブルが低い専任社員というレベルがある。転勤はないが昇給や...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でしっかり出るし夜間の割増賃金などは法律通りきちんと出る(きちんとしないと訴えられるので、そうするしかないと思われる。)
【...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタイルが一昔前の不動産スタイルであることで時代に反しているものと感じること、社員の定着率が低いこともあり今後あ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社用携帯があったので、すぐ連絡が取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のことを本当に知っているのか、しっかり管理した方がい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社全体では毎年毎年、トラックレコードを更新した営業利益を出しているため、不動産業界が好景気であることを感じられる。また、人間の生活において...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
観光客が増えたり、海外からの移民が増えてくれば一時的な需要が起こるのでそういった社会情勢にとても影響も受ける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性に対する不安が大きい。過去新規事業をやっておりそこが魅力だったが新規事業は縮小し狭めてリソースを集中...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
今の所はある程度の仕事は入る傾向にあります。
なのでそれは合致していますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になるのはなかな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
今の所はある程度以上の規模は存続出来ています。
これからも大事にしたいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域に根ざしているよ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
まだ仕事は急に無くならない事であるとは思いますね。
それは時限的とはいえ安心材料になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
不安で...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シルバー事業部に将来性を感じない。介護職員のモチベーションが上がるような施策がない。コロナ禍で残念することが多かった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
積極的にM&Aを行っており、VR事業を行う会社にも出資をしている。子会社にはブライダル関連の会社もあり、イベント関連のノウハウがグルーヴ感で...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | 株式会社菱サ・ビルウェア |
|---|---|
| フリガナ | リョウサビルウェア |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 674人 |
| 売上高 | 122億5871万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原田正彦 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目7番7号 |
| 電話番号 | 03-5396-2806 |
| URL | https://www.ryo-sa.co.jp/ |
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