この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に本社主催で研修会があるがやや現場の仕事とミスマッチである。が本社は社員教育をしたい熱意は持っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
株式会社菱サ・ビルウェア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社菱サ・ビルウェアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社菱サ・ビルウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に本社主催で研修会があるがやや現場の仕事とミスマッチである。が本社は社員教育をしたい熱意は持っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つの常駐現場しか知らないが基本的にOJTとして先輩の後ろについて日常業務を学ぶがマニュアルが無い為、1人1人教え...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は当時現場専任社員でしたが、集合教育、E-ラーニングなどの社内教育を受ける機会は全くありませんでした。すべて現場...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事が出来る人に仕事が集中しますので、一度信頼を勝ち取ったら仕事が舞い込むので、その分成長出来るでしょう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格手当は多岐に渡っており、スキルアップに対するモチベーションを得やすいとは思う。教育は数時間の座学研修とOJTだが、これはビルメンならどこも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
各種研修体制はある程度整っている。年間で研修の計画を立てて受講している。資格取得に関しては申請が認められれば会社が補助してくれる。また業務に使...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部門にもよりますが、個人の裁量が大きく、責任があり大変だがやりがいがある仕事だと思います。
事務所内に多くの部門があり、技術系の部門もあるた...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
三菱の研修センターがあるので、学ぶ機会はある。たくさんのビルを担当するので、様々な建物の特徴によって、やはり学ぶ機会はある。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
技術系の方の研修はojt以外にも、親会社の研修施設を利用して行っていたりする。宿泊施設や大きな食堂なども完備されており泊まりでの研修もたまにあ...続きを読む(全157文字)
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研修に関しては、グループ会社の商品説明や、管理に関するクレーム発生状況・対策等の話がされるので、多少役にたつかもしれない。
ただし基本的には担当物件を持...続きを読む(全199文字)
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教育というのはまったくありません。資格は獲りたきゃ勝手にとれ、といわんばかりです。
職種的にはビル管、電検3種がないと意味がありませんが、それらをサポー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
三菱電機ビルソリューションズが昇降機事業に力を入れているため、ビルメンテナンスは菱サが請けることが多くなっているような気がする続きを読む(全69文字)
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【良い点】
人が多い事業所では有給は比較的容易に取れやすい。シフト制のため、前月から相談したら考慮してくれる。ビル常駐なので所長やその現場のベテランの人次...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与は正社員総合職だと年3ヶ月〜4ヶ月分くらいは出る。昇給は正社員総合職で数千円、専任社員は0から雀の涙のような金額である。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
最近少しずつ増えてきてはいる。現在の社会情勢的に女性の進出を受け入れる方針ではある。また人手不足なので採用は比較的通りやすいかと思われる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
やる気さえ見せれば、やりたい業務をまかせてもらえるところはあるが、そもそもの業務内容が単調なビルメンテナンス・建物管理なので「やりがい」「面白...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ビルの設備や施設を保守・点検・修繕する仕事です。これらの設備や施設は、ビル利用者の安心と安全を守るために不可欠です。そのため、ビルメンテナンス...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
現場によるかもしれないが、大型ビルの場合はある程度人数が常駐しているため、融通が効きやすく有給休暇は比較的他の業界に比べたら取得しやすいと思う...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
親会社からの仕事がほとんどである為、仕事がなくなることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
御用聞きの仕事になりがちやりがいは求められない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は宅建士受験必須ですが、受験勉強のための時間や費用は個人持ちで、受験日は受験後に出社なのに1...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
宅建資格のの定型があり割安で通学できる。
役職者につくには宅建資格必須となるので何年も受験している人もいる続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で間違いが続いたときには、ダブルでチェックする体制をされ、以前と比べて大幅に間違いを減少ことができました。常...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒は入社してから研修もあり、宅建の講習なども会社負担で行っておりいいかと思います。
ただ一年過ぎるとほぼ放置状態になるため離職率が高いです。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
やる気があれば歩合給のためいくらでも年収アップが期待できると思う。ただせいぜい800万くらいが上限ではないか?それ以上をコンスタントに稼ぐのは...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
社内研修は頻繁にあり、良い環境でした。
勤務時間内での研修も豊富で充実しています。
また宅建取得にも十分なフォローがありました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
音楽好きにはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月の研修が終わるとテストがあり
そのテストを満点で合格しないと本採用...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
事務はマニュアルもあり、教育制度もしっかりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っておらず、見て学べば制度。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他部署では自身のスキルアップを目指せる業務があったと思いますが、私が在籍していた部署では、一般的な事務作業がメイン...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
少数精鋭の為、若いうちから多くの事にチャレンジできる。座学よりも実務で経験する事が多く変化を好む人には向いている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社菱サ・ビルウェア |
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フリガナ | リョウサビルウェア |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 674人 |
売上高 | 119億5635万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北原博史 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目7番7号 |
電話番号 | 03-5396-2806 |
URL | https://www.ryo-sa.co.jp/ |
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