菱サ・ビルウェアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で求人を出して応募しているが、正社員よりも給与テーブルが低い専任社員というレベルがある。転勤はないが昇給や給...続きを読む(全145文字)

【良い点】
グループ企業の物件が多いため、管理物件がなくなることはそんなにないと思われる。入札での物件はすくない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
残業代は1分単位でしっかり出るし夜間の割増賃金などは法律通りきちんと出る(きちんとしないと訴えられるので、そうするしかないと思われる。)
【気...続きを読む(全200文字)

【良い点】
現場によるが、有給は就業規則に則ってとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場や上司次第とのはなしを聞く。正社員は年2回上司と個別...続きを読む(全92文字)

【良い点】
事務所勤務であればお休みは取りやすい環境です。また、フレックスが導入されているので、急用ができたとき、病院に行きたい時など、有効的に活用するこ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
給与は職位の昇格がなければ大体毎年数千円ほど昇給していきます。賞与が支給されない、ということはまずあり得ません。会社の業績が伸びていれば、業績...続きを読む(全174文字)

【良い点】
三菱電機グループとしての安定基盤があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出なくなったら親会社に吸収される可能性があると思い...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休・育休の制度が整っているので安心して働くことができると思います。また、育休から復職した際も短時間勤務制度があるので、復職後も働き続けること...続きを読む(全147文字)

【良い点】
人が多い事業所では有給は比較的容易に取れやすい。シフト制のため、前月から相談したら考慮してくれる。ビル常駐なので所長やその現場のベテランの人次...続きを読む(全83文字)

【良い点】
賞与は正社員総合職だと年3ヶ月〜4ヶ月分くらいは出る。昇給は正社員総合職で数千円、専任社員は0から雀の涙のような金額である。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ゴールドカードの支給や使ったことはないですがホテルなどの待遇もあった気がします。
事務所は綺麗です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
全国各地にあるホテルに安く泊まれる。仕事を兼ねて行くのであれば、無料で泊まれることもある。やり方次第。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年末年始や夏季休暇は他の会社よりもたくさんある印象なので、長い休みが欲しい方にとってはとてもよい条件だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
副業は可能だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどありません。家賃補助は家賃の10%(最大1万円)のみ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
補助などがあるのかわからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮に入っている人もいたが、寮がなかなかあかないため競争率が高そうに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅補助はあるが年齢制限や区間制限もある為、十分であるとは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の子会社であることから福利厚...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ある程度の福利厚生は揃っており、確定拠出年金もあるため、前の会社の年金をそのまま引き継ぐことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)