回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はあまり高くないですが社歴が浅いうちは、こんなものかな。と納得できます。
ですがベテランになっても新人と大して変わらない給料なイメージで...続きを読む(全278文字)
- この投稿でわかること
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株式会社菱サ・ビルウェア
株式会社菱サ・ビルウェアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社菱サ・ビルウェアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社菱サ・ビルウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
給料はあまり高くないですが社歴が浅いうちは、こんなものかな。と納得できます。
ですがベテランになっても新人と大して変わらない給料なイメージで...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
年功序列で安定して年3000~4000円程度は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに給与が低い。さらに、配属がどこになっ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でしっかり出るし夜間の割増賃金などは法律通りきちんと出る(きちんとしないと訴えられるので、そうするしかないと思われる。)
【...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給与は職位の昇格がなければ大体毎年数千円ほど昇給していきます。賞与が支給されない、ということはまずあり得ません。会社の業績が伸びていれば、業...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
賞与は正社員総合職だと年3ヶ月〜4ヶ月分くらいは出る。昇給は正社員総合職で数千円、専任社員は0から雀の涙のような金額である。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年功序列型の為、一定のレベルまでは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するためには試験を受ける必要があるがその試験の受験...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分に能力が無くても支店で働く事さえ出来れば専任社員から一般社員に昇進し、年収が上がる。
常駐現場の評価については現場の上長(責任者)と担当...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
マンション管理業は管理を受託している物件から、管理委託費として形状的な収入があります。そのため、不況等の影響を大きく受けることがありません。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給与に関しては、ビル管理会社としては中レベル位ではないでしょうか。高くもなければ極端に薄給でもないといった印象です。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業はやった分きちんと支給されていたのでその点は良かったです。
評価に関しては良くも悪くも年功序列かなと思いました。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ボーナスは十分に出ます。同業他社よりは恵まれているのではないでしょうか。評価についてはあまり良くわかりませんが、不当と思うことはありません。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昇進試験は年1回10月頃から12月頃までの期間にA3用紙を使用した論文形式で行われるため、上司に論文を書くことを勧められると昇進する可能性が...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ビル管理経験者なら350万以上はあります。
資格取得に関しては上司からうるさく言われることはなかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
残業代支払いがきっちりしている。一年半以上いれば、賞与額が上がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚に一人おかしな奴がいて、複...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
代休が取れない事が多いが休日手当や残業代はきちんとくれます。現場常駐者は有休や忌引きはまともにとれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業界内では悪くない方だと思う。残業代もきちんとでる。賞与は大体いつも年4ヶ月程。評価制度がザルなので頑張らなくても悪い評価はつきにくい。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業は、した分をしっかり申請できる環境です。サービス残業とは無縁で大変良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の年間目...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ボーナスが年2回で、合計で月給の4ヶ月分程貰えます。定期昇給も年に一度あり、滅多な事では給料が下げられることはありません。安定して働くには良...続きを読む(全316文字)
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【良い点】能力がなくとも何となくやっていける。
【気になること・改善した方がいい点】親会社からの天下り。本当に仕事が出来ないただの酒好きがくる。ビル...続きを読む(全154文字)
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三菱電気ビルテクノサービスの子会社であるから、必然的に給料や役職は頭打ちが見えてしまうので、自分なりにやりがいを見つける努力は必要となる。
給料は多く...続きを読む(全160文字)
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現場でのマンション管理員であり、特に資格も必要ありませんから、最低限の給与となります。管理業務委託費を低価格で受注しているため、管理員の給与も当然低水準...続きを読む(全179文字)
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給与・賞与は年齢や学歴に応じて賃金テーブルが決まっているので働き者・怠け者にかかわらず年収はあまり変わらないようです。ですから長い目で見れば、安定した収...続きを読む(全189文字)
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世間一般のビル管理のなかでもよくも悪くもない感じですがどちらかと言ったら中の下位にだと思われます。昇給もあまりきたいできません。僕の入った時は年齢が給料...続きを読む(全158文字)
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給与賞与は少ないと思う。この業界はもともと給料は少ないほうだと考えられるので、贅沢は言えないがもう少し賞与が多ければ余裕があったと思う。自分は年齢の点か...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
とても休みが多いです。現場にもよるかもしれませんが、夜勤が17時間拘束で2日間勤務した事になり、長い仮眠休憩がないため職場に拘束される時間は...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未だに女性=一般職という旧世代の制度を敷いている。
一般職以外で活躍する女性はほとんどいないが、建設業ゆえ仕方な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
プロパーの管理職は普通の人が多い。良くも悪くも昭和のサラリーマン気質。ある程度上の役職になると、ほとんどが親会社からの出向者もしくは関係者となる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
親会社から安定して仕事をもらえる。
ストックビジネスなので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自のサービスなどは全くな...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の福利厚生を使える、と触れ込んでいるが、実際には全く別物。
保養所などは親会社のものを利用できるが、各種手...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって大きく異なる。
営業はなかなかハードで、30~40時間の残業が恒常的にある。
マンション系も同様で、...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
グループ企業の物件が多いため、管理物件がなくなることはそんなにないと思われる。入札での物件はすくない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
現場によるが、有給は就業規則に則ってとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場や上司次第とのはなしを聞く。正社員は年2回上司と個...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で求人を出して応募しているが、正社員よりも給与テーブルが低い専任社員というレベルがある。転勤はないが昇給や...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
事務所勤務であればお休みは取りやすい環境です。また、フレックスが導入されているので、急用ができたとき、病院に行きたい時など、有効的に活用する...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
資格支援費などは出してくれる。
報奨金なども充実しているので頑張ればインセンティブはつく。
残業は比較的少ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
基本給には33時間分の固定残業代が含まれていますが、超過分は1分単位で支給されるので安心感があります。賞与は年に2回あり、個人の数字だけでな...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の良くないところとして感じている点は、まず待遇面の物足りなさです。ボーナスが少なく、毎月の給与水準も業務量や...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列でした。
(今は評価制度が変わったようで、実績が評価に結びつきやすくなっているそうです。)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
課せられている仕事を出来ていたら認められます。
本人ほ仕事ぶりは影響しますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから同業者と客の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社員数が少ないため距離感が近い。
悩み事は相談にのってもらいやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や有給休暇について...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によっては無理なノルマ!昇給が無く、毎月の歩合次第では生活が厳しい!売上げ至上主義で、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分の成績が直接給与に反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなく、売り上げの~%分がボーナスになるといった制度だっ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
厳しいノルマはないため目標達成ができなくてもしっかり給料は支払われる(ボーナスの額には響く)
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新卒の場合は毎年少しずつ昇給があるがボーナスが減るコースと昇給はないがボーナスが多いコースを選べる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社菱サ・ビルウェア |
|---|---|
| フリガナ | リョウサビルウェア |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 674人 |
| 売上高 | 122億5871万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原田正彦 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目7番7号 |
| 電話番号 | 03-5396-2806 |
| URL | https://www.ryo-sa.co.jp/ |
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