菱サ・ビルウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
年功序列型の為、一定のレベルまでは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するためには試験を受ける必要があるがその試験の受験資...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自分に能力が無くても支店で働く事さえ出来れば専任社員から一般社員に昇進し、年収が上がる。
常駐現場の評価については現場の上長（責任者）と担当課...続きを読む(全410文字)

【良い点】
マンション管理業は管理を受託している物件から、管理委託費として形状的な収入があります。そのため、不況等の影響を大きく受けることがありません。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給与に関しては、ビル管理会社としては中レベル位ではないでしょうか。高くもなければ極端に薄給でもないといった印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業はやった分きちんと支給されていたのでその点は良かったです。

評価に関しては良くも悪くも年功序列かなと思いました。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ボーナスは十分に出ます。同業他社よりは恵まれているのではないでしょうか。評価についてはあまり良くわかりませんが、不当と思うことはありません。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
昇進試験は年1回10月頃から12月頃までの期間にA3用紙を使用した論文形式で行われるため、上司に論文を書くことを勧められると昇進する可能性があ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ビル管理経験者なら350万以上はあります。
資格取得に関しては上司からうるさく言われることはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
残業代支払いがきっちりしている。一年半以上いれば、賞与額が上がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚に一人おかしな奴がいて、複数...続きを読む(全201文字)

【良い点】
代休が取れない事が多いが休日手当や残業代はきちんとくれます。現場常駐者は有休や忌引きはまともにとれません。

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業界内では悪くない方だと思う。残業代もきちんとでる。賞与は大体いつも年4ヶ月程。評価制度がザルなので頑張らなくても悪い評価はつきにくい。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業は、した分をしっかり申請できる環境です。サービス残業とは無縁で大変良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の年間目標...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ボーナスが年2回で、合計で月給の4ヶ月分程貰えます。定期昇給も年に一度あり、滅多な事では給料が下げられることはありません。安定して働くには良い...続きを読む(全316文字)

【良い点】能力がなくとも何となくやっていける。
【気になること・改善した方がいい点】親会社からの天下り。本当に仕事が出来ないただの酒好きがくる。ビル管...続きを読む(全154文字)

三菱電気ビルテクノサービスの子会社であるから、必然的に給料や役職は頭打ちが見えてしまうので、自分なりにやりがいを見つける努力は必要となる。
給料は多くな...続きを読む(全160文字)

現場でのマンション管理員であり、特に資格も必要ありませんから、最低限の給与となります。管理業務委託費を低価格で受注しているため、管理員の給与も当然低水準に...続きを読む(全179文字)

給与・賞与は年齢や学歴に応じて賃金テーブルが決まっているので働き者・怠け者にかかわらず年収はあまり変わらないようです。ですから長い目で見れば、安定した収入...続きを読む(全189文字)

世間一般のビル管理のなかでもよくも悪くもない感じですがどちらかと言ったら中の下位にだと思われます。昇給もあまりきたいできません。僕の入った時は年齢が給料に...続きを読む(全158文字)

給与賞与は少ないと思う。この業界はもともと給料は少ないほうだと考えられるので、贅沢は言えないがもう少し賞与が多ければ余裕があったと思う。自分は年齢の点から...続きを読む(全152文字)