回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社から安定して仕事をもらえる。
ストックビジネスなので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自のサービスなどは全くな...続きを読む(全89文字)
株式会社菱サ・ビルウェア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社菱サ・ビルウェアの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社菱サ・ビルウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
親会社から安定して仕事をもらえる。
ストックビジネスなので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自のサービスなどは全くな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やる気さえ見せれば、やりたい業務をまかせてもらえるところはあるが、そもそもの業務内容が単調なビルメンテナンス・建物管理なので「やりがい」「面...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ビルの設備や施設を保守・点検・修繕する仕事です。これらの設備や施設は、ビル利用者の安心と安全を守るために不可欠です。そのため、ビルメンテナン...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
親会社からの仕事がほとんどである為、仕事がなくなることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
御用聞きの仕事になりがちやりがいは求め...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐設備管理作業員として配属されると基本的にずっと同じ現場での作業になる為、技術力向上はあまり望めない。
また、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い意味で現場任せの面があるので、工夫、改善、改良のアイデアが浮かべばまず実行に移してみることはできた。それくらいはやっていかないとルーティ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ビル管理、全くの未経験で大規模施設を経験できたため勉強になりました。建物の設備をいろいろ教えてもらえてよかった。建物が大きすぎてよくわからな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
三菱グループだということ。腐っても財閥系なので、体面を非常に気にする。福利厚生なども揃っていて、提携施設などもあり、休みが取れれば安価で利用...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
建物利用者に快適に使用してもらえることがやりがいにつながりました。仕事内容自体はとても簡単なもので誰でもできるものだとおもわります。極端に力...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
一日中事務所に居るときもあれば、逆に現場に出ずっぱりの事もあります。
お客様から、厳しい事も言う方がいますが、応援していただく方もいますので...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
設備管理に関するさまざまな知識、経験を得ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みは特にない。トラブル対応がメインにも...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
経験、勤続年数に関係なく積極的な人、責任感のある人に仕事が集中しやる気のない人、責任逃れをする...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が無い為、自分の時間をもてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない為、生活ができない。常駐者は資格手当、残業手当、昇給...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
設備の点検を行うというより、協力会社に業務を委託しているので施工管理が主な業務となる。業務がオーナーとの折衝だったり、業者管理が主となり、多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自由度が高い。自分で考えいろいろできるので楽しい。また、和気あいあいとしている。管理会社にありがちな、残業代でないとかない。言い方わるいが、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会議が少ないのはとてもよい。
全体会議が月に一度あるだけ。
課の会議も短い。
ただし、管理職になると話は別。妙な会議が相当数ある。
【気にな...続きを読む(全216文字)
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管理会社としては、継続契約の管理委託費だけでは利益が無いので工事受注に頼っているのが現状である。
親会社から給料の高い人が落ちてくるのも大きいが、大抵使...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
他の会社と比べるとのんびりした雰囲気で、働きやすい雰囲気だったと思います。日常的なルーティンワークの細かい改善をどんどん受け入れてもらえま...続きを読む(全193文字)
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修繕工事を受注するには、長期間に渡る工事の必要性に対する意識付けが大切である。初提案では耳も傾けていただけなかったオーナーの方から詳しく話を聞かせてくれ...続きを読む(全164文字)
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フロントマンが忙しいせいか、月1回程度の巡回しかなくその分現場でのは、自由度が高い。居住者とのコミュニケーション能力が重要であり、その対応次第で居心地が...続きを読む(全196文字)
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いろいろなことを経験できる。いろいろな不動産業界からきた人間の集まりが多く、劣悪な企業からの転職組が非常に多い。実績を上げると何年かに一回表彰がある。有...続きを読む(全157文字)
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名前の通り、某企業の出資100%の会社である。100%出資会社はどこも基本的に同じで、主に労働者派遣型のピンハネ会社でもある。そのため傭兵的な出稼ぎで働...続きを読む(全168文字)
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フロントとして、ある程度仕事を単独で任せられるので自分の考えで行動できることに面白みを感じた。
三菱電機ビルテクノサービスの小会社なので、他社からの転...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
とても休みが多いです。現場にもよるかもしれませんが、夜勤が17時間拘束で2日間勤務した事になり、長い仮眠休憩がないため職場に拘束される時間は...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給料はあまり高くないですが社歴が浅いうちは、こんなものかな。と納得できます。
ですがベテランになっても新人と大して変わらない給料なイメージで...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未だに女性=一般職という旧世代の制度を敷いている。
一般職以外で活躍する女性はほとんどいないが、建設業ゆえ仕方な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年功序列で安定して年3000~4000円程度は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに給与が低い。さらに、配属がどこになっ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
プロパーの管理職は普通の人が多い。良くも悪くも昭和のサラリーマン気質。ある程度上の役職になると、ほとんどが親会社からの出向者もしくは関係者となる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の福利厚生を使える、と触れ込んでいるが、実際には全く別物。
保養所などは親会社のものを利用できるが、各種手...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって大きく異なる。
営業はなかなかハードで、30~40時間の残業が恒常的にある。
マンション系も同様で、...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
グループ企業の物件が多いため、管理物件がなくなることはそんなにないと思われる。入札での物件はすくない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
現場によるが、有給は就業規則に則ってとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場や上司次第とのはなしを聞く。正社員は年2回上司と個...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で求人を出して応募しているが、正社員よりも給与テーブルが低い専任社員というレベルがある。転勤はないが昇給や...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
やりがいは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
各物件担当にすべて任せているため自由に調整できるが、他の人が物件を知らなすぎて...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若手でも意見を言いやすく意欲次第で若手のうちから色々任せてもらえる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々任せてもら...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
デザインに関してはそんなに言われることがなかったので、好きにできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンなので、納期...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
土地オーナー様にとって賃貸経営は資産形成・老後設計に直結するもの。
単なる建物提案ではなく、長期的な人生設計を一緒に考える点がやりがい。
土...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
大手企業の事業に携われたことはとても良かった。
担当者のサポートが出来ることで事業の流れが見えてくるし、勉強になることも沢山あった。
【気に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
現場の改善やスタッフ育成がそのまま稼働率や口コミに反映される点は面白い。お客様からの評価が数字や声として返ってくるため、結果がわかりやすい仕...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お客様から直接感謝の言葉をいただける機会があり、日々のモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブル発生時には...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理組合によっては理事会の頻度や拘束時間、管理事務等で管理組合からの要求が大きく担当者が疲弊している割に利益は…...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ評価していただける。インセンティブだけではなくしっかりお祝いしたいだけたりするので、お金以上のやり甲斐がある。
【気...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは無い。基本的にはクレームを受けてそれを対応することの繰り返しで誰かに感謝されたり喜びを感じることは無い...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社菱サ・ビルウェア |
|---|---|
| フリガナ | リョウサビルウェア |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 674人 |
| 売上高 | 122億5871万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原田正彦 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目7番7号 |
| 電話番号 | 03-5396-2806 |
| URL | https://www.ryo-sa.co.jp/ |
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